山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳山西省高級技師享受政府津貼實施辦法的通知

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳山西省高級技師享受政府津貼實施辦法的通知

(晉政辦發(fā)〔2007〕39號)





各市,、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機構(gòu):



 省勞動保障廳制定的《山西省高級技師享受政府津貼實施辦法》已經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 二○○七年四月六日





山西省高級技師享受政府津貼實施辦法

 (省勞動保障廳2007年3月)



 第一章總則

 第一條為樹立和落實科學(xué)人才觀,實施人才強省戰(zhàn)略,加快我省高技能人才隊伍建設(shè),提高技能人才的整體素質(zhì)和社會地位,創(chuàng)造技能人才成長的良好社會環(huán)境,調(diào)動廣大技能勞動者學(xué)技術(shù),、比貢獻(xiàn)的積極性,根據(jù)《中共山西省委山西省人民政府關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略進一步加強人才工作的意見》(晉發(fā)〔2004〕23號),制定本辦法,。

 第二條享受政府津貼高級技師選拔的范圍是我省各級各類所有制經(jīng)濟、社會組織中,具有高級技師職業(yè)資格,并被聘任在生產(chǎn)一線的高技能人才,。

 第三條享受政府津貼高級技師的選拔,堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,充分考慮技術(shù)技能型,、知識技能型、復(fù)合技能型高技能人才的不同特點和行業(yè)分布,重點從我省國民經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔產(chǎn)生,。

 第四條享受政府津貼的高級技師每三年選拔一次,每次選拔50人,。

 第五條享受政府津貼高級技師選拔管理工作在中共山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由省勞動保障廳牽頭,省人事廳、省財政廳,、省國資委,、省總工會等部門參加,共同組成山西省享受政府津貼高級技師評審委員會,負(fù)責(zé)具體組織實施工作。評審委員會組成人員名單應(yīng)報中共山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組備案,評審委員會辦公室設(shè)在山西省勞動保障廳,。

 第二章選拔范圍和條件

 第六條享受政府津貼高級技師的選拔條件,。

 (一)具有良好的職業(yè)道德,熱愛祖國,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為所在單位和社會做出了重大貢獻(xiàn),在同行業(yè)中享有很高聲譽。

 (二)具備高超技能水平,符合下列條件之一:

 1.個人職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先,、省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平,。在近4年內(nèi)獲得“中華技能大獎"、“全國技術(shù)能手",、“三晉技術(shù)能手"等稱號,。

 2.刻苦鉆研技術(shù),具有絕招絕技。創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進操作法,提高了勞動生產(chǎn)率,創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn),、銷售記錄,。

 3.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。在技術(shù)改造,、引進并使用高新技術(shù)設(shè)備中,掌握關(guān)鍵技術(shù),解決關(guān)鍵技術(shù)難題;能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙,、重大安全隱患,消除質(zhì)量通病,對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。

 4.在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝,、工作法方面有突出貢獻(xiàn),。

 5.發(fā)揚團隊精神,傳絕技,帶高徒。所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干,、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績,。

 第三章選拔方法和程序

 第七條享受政府津貼的高級技師,一般由所在單位推薦,報山西省享受政府津貼高級技師評審委員會辦公室審評。推薦時需呈報以下材料:

 (一)《山西省高級技師享受政府津貼申報表》;

 (二)推薦對象事跡材料;

 (三)推薦對象職業(yè)資格證書,、主要技術(shù)成果,、獲獎情況等證明材料,。

 第八條山西省享受政府津貼高級技師評審委員會辦公室對各單位推薦人選進行初步審核,提請山西省享受政府津貼高級技師評審委員會,組織專家對人選進行綜合評審,并進行現(xiàn)場技能考查,提出人選名單,提交中共山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

 第九條中共山西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定山西省享受政府津貼高級技師名單,經(jīng)公示后由省人民政府命名,并頒發(fā)證書,。

 第四章待遇

 第十條山西省享受政府津貼高級技師在享受待遇期間,由省財政負(fù)擔(dān),每人每月發(fā)給政府津貼200元,。

 第十一條山西省享受政府津貼高級技師名單納入山西省高層次人才庫,省里每年組織部分享受政府津貼高級技師參加政治理論培訓(xùn)、省情國情考察,、咨詢,、休假等活動。

 第十二條所在企業(yè)和單位對享受政府津貼高級技師可以實行年薪制或建立津貼制度,其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益,可按照一定比例分配給個人,。

 第十三條享受政府津貼高級技師,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,本人自愿,經(jīng)所在單位報請上一級主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長退休年齡,但延長時間最多不超過五年,。

 第十四條享受政府津貼高級技師的其他福利待遇,按所在企業(yè)其他高層次人才的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 第五章管理

 第十五條對享受政府津貼高級技師實行動態(tài)管理,。

 (一)山西省勞動保障廳建立全省享受政府津貼高級技師檔案,實行年度考核評估制度,。

 (二)享受政府津貼的高級技師不再從事技能或技術(shù)崗位工作,或調(diào)往省外的,停止相應(yīng)待遇;有違法違紀(jì)行為或重大過失者,由所在企業(yè)或單位報經(jīng)省享受政府津貼高級技師評審委員會批準(zhǔn),取消相應(yīng)待遇。

 第六章附則

 第十六條本辦法由山西省勞動保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

 第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行,。

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