• 【發(fā)布單位】廣州市教育局
• 【發(fā)布文號】穗教發(fā)〔2007〕37號
• 【發(fā)布日期】2007-09-14
• 【生效日期】2007-09-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】廣州市
• 【所屬類別】政策參考

廣州市教育系統(tǒng)科研學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）

廣州市教育系統(tǒng)科研學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）

(穗教發(fā)〔2007〕37號)





市屬各高校,，各區(qū)、縣級市教育局,，局屬單位及有關(guān)單位：



 根據(jù)市法制辦《規(guī)范性文件審查意見書》（穗府法審〔2007〕48號）,，《廣州市教育系統(tǒng)科研學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）》業(yè)經(jīng)審查同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



廣州市教育局

二○○七年九月十四日





廣州市教育系統(tǒng)科研學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）




第一條 為規(guī)范市教育系統(tǒng)科學(xué)研究工作，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德修養(yǎng),，保障學(xué)術(shù)自由,，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)積累與學(xué)術(shù)創(chuàng)新,，進(jìn)一步發(fā)展和繁榮市教育系統(tǒng)科學(xué)研究事業(yè)，依據(jù)國家有關(guān)科研規(guī)范，結(jié)合本市實(shí)際,，制訂本規(guī)范,。




第二條 本規(guī)范根據(jù)科技部、教育部,、中國科學(xué)院,、中國工程院、中國科協(xié)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見》,，以及教育部發(fā)布的《高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）》制定,。本規(guī)范是全市教育系統(tǒng)和歸口勞動保障部門管理的技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的科研工作者開展市科研學(xué)術(shù)及管理活動的行為準(zhǔn)則。




第三條 科研活動應(yīng)以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,遵循解放思想,、實(shí)事求是,、與時俱進(jìn)的思想路線，貫徹“百花齊放,、百家爭鳴”的方針,，不斷推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新。




第四條 科研工作者應(yīng)以推動我市經(jīng)濟(jì),、社會發(fā)展為己任,，具有強(qiáng)烈的歷史使命感和社會責(zé)任感，積極探索教育規(guī)律,，敢于開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新,，努力創(chuàng)造先進(jìn)文化，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神和人文精神,。




第五條 科研工作者應(yīng)遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》等相關(guān)法律,、法規(guī)。




第六條 科研工作者應(yīng)以實(shí)事求是的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▽Υ蒲泄ぷ鳌,？茖W(xué)研究是有風(fēng)險(xiǎn)的探索性活動,，要發(fā)揚(yáng)大膽探索、積極開拓,、勇于創(chuàng)新的精神,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確對待失敗,，不斷攀登科學(xué)高峰,。




第七條 科研工作者在申報(bào)科研課題或者接受委托時,，必須對課題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究和充分的可行性論證。在科研立項(xiàng)的有關(guān)材料中,，應(yīng)當(dāng)對該項(xiàng)目國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,、研究人員的科研水平和能力、完成項(xiàng)目的學(xué)術(shù)價值,，預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益或者項(xiàng)目目標(biāo),、所需科研經(jīng)費(fèi)及有關(guān)技術(shù)指標(biāo)等作出客觀、真實(shí)的反映,。禁止故意夸大項(xiàng)目的學(xué)術(shù)價值和經(jīng)濟(jì)效益,，禁止通過弄虛作假等不正當(dāng)手段騙取項(xiàng)目。




第八條 在科研工作及其他科技活動中,，要相互尊重,，主動搞好協(xié)作配合，注意避免不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的現(xiàn)象發(fā)生,。要大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)爭論,，積極推進(jìn)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)之間的自由討論、平等交流與學(xué)術(shù)爭鳴,，不得武斷壓制,，更不得進(jìn)行人身攻擊。要發(fā)揚(yáng)尊老扶新的良好風(fēng)尚,，尊重老科研工作者,，關(guān)心他們的工作和生活；廣大老科研工作者也要注意培養(yǎng)和關(guān)心青年科研人才,，放手讓他們擔(dān)當(dāng)重任,。




第九條 科學(xué)研究應(yīng)講究科學(xué)精神，注重學(xué)術(shù)質(zhì)量,，反對單純追求課題等級的傾向,，反對粗制濫造和低水平重復(fù)，避免片面追求數(shù)量的傾向,，不能將子課題或?qū)嶒?yàn)學(xué)校課題充當(dāng)國家級,、省級課題，不能將學(xué)會,、協(xié)會,、事業(yè)單位課題充當(dāng)行政性課題。




第十條 支持科研專家與一線教師相結(jié)合開展研究活動,，鼓勵高校教師,、專職研究人員到中小學(xué)校及幼兒園指導(dǎo)教育科研，不得以指導(dǎo)為名,，侵占科研成果或收取不合理費(fèi)用,。




第十一條 學(xué)術(shù)成果文本應(yīng)規(guī)范使用中國語言文字,、標(biāo)點(diǎn)符號、數(shù)字及外國語言文字,。學(xué)術(shù)成果的署名應(yīng)實(shí)事求是,。署名者應(yīng)對該項(xiàng)成果承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任、道義責(zé)任和法律責(zé)任,。




第十二條 研究成果發(fā)表時，應(yīng)以適當(dāng)方式向提供過指導(dǎo),、建議,、幫助或資助的個人或機(jī)構(gòu)致謝。學(xué)術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表,。另有約定再次發(fā)表時,，應(yīng)注明出處。




第十三條 凡接受合法資助的研究項(xiàng)目,，其最終成果應(yīng)與資助合同書,、任務(wù)書和立項(xiàng)通知相一致；若需修改,，應(yīng)事先與資助方協(xié)商,，并征得其同意。




第十四條 要采取有效措施保護(hù)和管理自己的知識產(chǎn)權(quán),，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán),。要按照對科技成果的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)大小，合理確定成果完成單位和完成人,，未參加研究或者僅從事輔助性,、服務(wù)性工作的單位和人員，不得以任何方式擠入排名順序,，侵占他人應(yīng)得的權(quán)益,。嚴(yán)禁抄襲他人著作、論文或者剽竊他人科研成果的行為,。




第十五條 在科研論著中引用他人的成果,，必須注明引證出處；引文應(yīng)以原始文獻(xiàn)和 第一手資料為原則,。凡引用他人觀點(diǎn),、方案、資料,、數(shù)據(jù)等,，無論曾否發(fā)表，無論是紙質(zhì)或電子版,，均應(yīng)詳加注釋,。凡轉(zhuǎn)引文獻(xiàn)資料,，應(yīng)如實(shí)說明。




第十六條 學(xué)術(shù)論著應(yīng)合理使用引文,。對已有學(xué)術(shù)成果的介紹,、評論、引用和注釋,，應(yīng)力求客觀,、公允、準(zhǔn)確,。偽注,、偽造、篡改文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)等,，均屬學(xué)術(shù)不端行為,。




第十七條 職務(wù)技術(shù)成果的完成人應(yīng)當(dāng)保證單位能夠充分、有效地使用該成果,，禁止將研究成果非法據(jù)為已有,。在對內(nèi)、對外的科技合作與交流及其他各種社會,、經(jīng)濟(jì)活動中,，要切實(shí)保守國家秘密和單位的技術(shù)秘密。




第十八條 科技工作者在技術(shù)開發(fā),、轉(zhuǎn)讓,、咨詢、服務(wù)等技術(shù)交易活動中,，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)守信互利的原則,，尊重社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，如實(shí)反映項(xiàng)目的技術(shù)狀況及相關(guān)內(nèi)容,，不得故意夸大技術(shù)價值,，隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格履行技術(shù)合同有關(guān)約定,，保證科技成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量和應(yīng)用的效益,。




第十九條 學(xué)術(shù)評價應(yīng)本著對社會負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，堅(jiān)持客觀,、公正,、公開的原則，以學(xué)術(shù)價值及社會效益為基本評價標(biāo)準(zhǔn),。對基礎(chǔ)研究成果的評價,，應(yīng)以學(xué)術(shù)積累和學(xué)術(shù)創(chuàng)新為主要尺度；對應(yīng)用研究成果的評價,，應(yīng)注重其社會效益或經(jīng)濟(jì)效益,。




第二十條 學(xué)術(shù)評價機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持程序公正,、標(biāo)準(zhǔn)合理，采用同行專家評審制,，實(shí)行回避制度,、民主表決制度，建立結(jié)果公示和意見反饋機(jī)制,。評價應(yīng)如實(shí)反映其水平,，相關(guān)的評價結(jié)論要在充分的國內(nèi)外對比數(shù)據(jù)或者檢索證明材料基礎(chǔ)上，對評價對象的科學(xué),、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵進(jìn)行全面分析,，評審意見應(yīng)措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,，慎用“原創(chuàng)”、“首創(chuàng)”,、“首次”,、“國內(nèi)領(lǐng)先”、“國際領(lǐng)先”,、“世界水平”,、“填補(bǔ)空白”、“重大突破”等詞語,。對用不正當(dāng)手段拔高或者貶低他人成果水平以及不認(rèn)真負(fù)責(zé),、不實(shí)事求是、在評價活動及其結(jié)論中弄虛作假等行為,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決制止,。




第二十一條 評價機(jī)構(gòu)和評審專家應(yīng)對其評價意見負(fù)責(zé)，并對評議過程保密,，對不當(dāng)評價,、虛假評價、泄密,、披露不實(shí)信息或惡意中傷等造成的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。




第二十二條 被評價者不得干擾評價過程。對未經(jīng)規(guī)定程序進(jìn)行驗(yàn)證或者鑒定的研究成果,，不得隨意冠以“重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)”,、“重大技術(shù)發(fā)明”或者“重大科技成果”等夸大性用語進(jìn)行宣傳、推廣,。




第二十三條 科研管理工作者要樹立全心全意為科研人員服務(wù)的思想,，加強(qiáng)科學(xué)道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)科學(xué)精神,，保持嚴(yán)格,、嚴(yán)密,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)，提高管理水平,、政策水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，加強(qiáng)決策的民主化,、科學(xué)化,，貫徹民主集中制，嚴(yán)格依法秉公辦事,。




第二十四條 科研工作者要遵守所在單位制訂的科研工作者行為規(guī)范或者守則,，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，對在科研工作和各項(xiàng)社會活動中的行為加強(qiáng)自律,。各級科研管理部門應(yīng)把科技工作者職業(yè)道德作為年度或者聘期考核的重要內(nèi)容之一,，有關(guān)考核結(jié)果記入個人技術(shù)檔案，作為其申報(bào)項(xiàng)目,、職務(wù)與職稱聘任,、晉升、評比先進(jìn)和實(shí)施獎懲的依據(jù),。




第二十五條 對違背科研工作者行為準(zhǔn)則的不良行為,，可以向各級科研管理部門投訴，由科研管理部門和相關(guān)單位調(diào)查核實(shí),，并依照《關(guān)于科技工作者行為準(zhǔn)則的若干意見》第十條,，根據(jù)具體情況給予批評教育、責(zé)令改正或者賠禮道歉,、撤銷項(xiàng)目,、追回科研經(jīng)費(fèi)、行政處分,、取消相應(yīng)資格（包括但不限于一定期限內(nèi)的科研項(xiàng)目申請資格,、評審或者鑒定專家資格、申報(bào)科技獎勵資格等）和職務(wù),、職稱及其他稱號等相應(yīng)處理,。觸犯法律的，依法追究有關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任,。




第二十六條 本辦法自2008年1月1日開始實(shí)施,，有效期5年。