• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政發(fā)〔2007〕35號
• 【發(fā)布日期】2007-10-18
• 【生效日期】2007-10-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】山西省
• 【所屬類別】政策參考

山西省人民政府關于修訂《"十一五"時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)》的意見

山西省人民政府關于修訂《"十一五"時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)》的意見

(晉政發(fā)〔2007〕35號)





各市,、縣人民政府,省人民政府各委,、廳,各直屬機構:



 《山西省人民政府關于修訂“十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)的意見》已于2007年8月22日經(jīng)省人民政府第110次常務會議審議通過,請認真貫徹執(zhí)行。



 二○○七年十月十八日





山西省人民政府關于修訂《“十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)》的意見



 為進一步做好全省地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作,更加科學,、客觀,、公正地反映各市、縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和工作業(yè)績,促進全省經(jīng)濟社會走上科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的軌道,根據(jù)2007年3月30日省人民政府第99次常務會議,、4月6日省委常委會、8月22日省人民政府第110次常務會議精神,結合一年來的工作實踐,對《“十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)》(晉政發(fā)〔2006〕28號)進行修訂和完善,。

 一,、修訂完善的原則

 按照省人民政府考核評價工作的總體要求,在保持體系穩(wěn)定的基礎上,結合實踐,進一步突出政府工作導向性,使指標體系和考評方法更具有代表性和科學性。

 (一)導向性原則,。進一步突出省委,、省人民政府的工作重點,充分發(fā)揮考核評價體系在實際工作中的導向作用。

 (二)統(tǒng)一性原則,。堅持總體考核與部門專項工作相銜接,體現(xiàn)整個考核評價工作的統(tǒng)一性和完整性,。

 (三)科學性原則。進一步增強考核評價指標的代表性,完善評價方法和考核機制,促進考核評價體系更加科學,、客觀和全面地反映各市,、縣工作實際,。

 (四)穩(wěn)定性原則,。充分考慮考核評價工作的連續(xù)性與考評結果的銜接性,實現(xiàn)大穩(wěn)定、小調整,。

 二,、市級考核評價方案修訂完善意見

 (一)適當調整指標及權數(shù),進一步增強代表性

 1.經(jīng)濟增長方面。適當降低“地區(qū)生產(chǎn)總值”指標權數(shù),由5%下調為4.5%,“人均地區(qū)生產(chǎn)總值”權數(shù)由5%上調為5.5%,。調整“外來直接投資”權數(shù)結構,將“外來直接投資”指標權重上調為70%,其中“境外直接投資”指標權重下調為30%,。

 2.社會發(fā)展方面。在23項下增加“公共文化服務體系建設達標率”指標,與“每萬人公共館藏圖書”兩個指標的權數(shù)由0.5%上調為1%,各占50%權重,。每千人擁有醫(yī)生和病床指標權數(shù)由1%下調為0.5%,。

 3.科技進步方面。增加反映科技進步的綜合性指標“科技進步指數(shù)”,并賦予3%的權數(shù),?！案咝录夹g產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重”指標權數(shù)由2%下調為1%,“新型工業(yè)化水平”指標權數(shù)由5%下調為3%,。

 4.資源環(huán)境方面。原“森林覆蓋率”指標由“年度造林合格面積率”(占60%權重)和“實有林木面積率”(占40%權重)兩個指標代替,。增加“大氣綜合污染指數(shù)”指標,“大氣綜合污染指數(shù)”,、“二氧化硫排放量”、“化學需氧量(COD)排放量”三項指標各占40%,、30%和30%權重,。在“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值綜合能耗”指標下增列“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值電耗”指標,各占70%和30%權重。在“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值平均耗水量”下增列“萬元工業(yè)增加值平均耗水量”和“萬元農(nóng)業(yè)增加值平均耗水量”指標,各占20%,、50%和30%權重,。

 5.人民生活方面。城鎮(zhèn)和農(nóng)村占20%的低收入者收入權數(shù)由3%上調為4%,城鄉(xiāng)居民人均住宅建筑面積權數(shù)由2%下調為1%,。

 進一步規(guī)范考評指標名稱,將“人均公共體育場館面積”指標調整為“人均公共體育場地面積”指標;將“礦區(qū)煤炭資源回采率”指標調整為“采區(qū)煤炭資源回采率”指標,。

 (二)適當改進評價方法,進一步提高科學性

 發(fā)展水平評價方法,原定總量和人均指標各占50%權重,現(xiàn)將總量和人均指標調整為各占40%和60%權重。

 發(fā)展指數(shù)評價方法兼顧發(fā)展基礎和發(fā)展變化,。評價結果綜合反映發(fā)展變化的大小和工作的努力程度,并以反映工作的努力程度為主,。對于有上限的指標,將指標變化的幅度與指標的絕對水平結合起來進行綜合評價。

 市級考核評價指標體系與權數(shù)調整見附件1,。

 三,、縣級考核評價方案修訂完善意見

 對縣級個別指標及權數(shù)進行調整,市級考核評價的改進方法適用于縣級。

 (一)經(jīng)濟增長方面,?！暗貐^(qū)生產(chǎn)總值”指標權數(shù)由5%下調為4%,“人均地區(qū)生產(chǎn)總值”指標權數(shù)由5%上調為6%。不再單設“境外直接投資”指標,。

 (二)社會發(fā)展方面,。用“小學五年鞏固率”和“初中三年保留率”兩個指標代替“高中階段毛入學率”指標,作為縣級教育發(fā)展水平考核評價指標。取消縣級“煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率”指標,增加“公共文化服務體系建設達標率”指標,并賦予2%的權數(shù),“億元地區(qū)生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率”指標權數(shù)由3%上調為4%,。

 (三)科技進步方面,。“高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重”指標權數(shù)由3%下調為2%,“科技三項費用占財政支出的比例”指標權數(shù)由2%上調為3%,。

 (四)資源環(huán)境方面,。原“森林覆蓋率”指標由“年度造林合格面積率”(占60%權重)和“實有林木面積率”(占40%權重)兩個指標代替。增加“大氣綜合污染指數(shù)”指標,“大氣綜合污染指數(shù)”,、“二氧化硫排放量”,、“化學需氧量(COD)排放量”三項指標各占40%、30%和30%權重,。在“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值綜合能耗”指標下增列“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值電耗”指標,各占70%和30%權重,。在“萬元地區(qū)生產(chǎn)總值平均耗水量”指標下增列“萬元工業(yè)增加值平均耗水量”和“萬元農(nóng)業(yè)增加值平均耗水量”指標,各占20%、50%和30%權重。

 (五)人民生活方面,。城鎮(zhèn)和農(nóng)村占20%的低收入者收入權數(shù)由5%上調為6%,。城鄉(xiāng)居民收入權數(shù)由5%上調為5.5%。城鄉(xiāng)居民人均住宅建筑面積權數(shù)由3.5%下調為2%,。

 進一步規(guī)范考評指標名稱,將“人均公共體育場館面積”指標調整為“人均公共體育場地面積”,。

 縣級考核評價指標體系與權數(shù)調整見附件2。

 四,、結果公布與表彰獎勵

 考評結果審定與公布,。省、市,、縣的考核評價結果形成后經(jīng)省人民政府常務會議審定,由省人民政府向社會公布,。對于縣級考核評價結果,在公布119個縣(市、區(qū))總體排名的基礎上,同時分別公布縣(市)排名和市所屬區(qū)排名結果,。

 表彰與獎勵,。以反映當年發(fā)展變化和工作努力程度的發(fā)展指數(shù)評價結果為依據(jù),對先進市、縣進行表彰,。11個省轄市原則上表彰前6名,其中包括3個優(yōu)秀市和3個先進市,。119個縣(市、區(qū))原則上表彰縣(市)的前15名和市所屬區(qū)的前5名,。

 出現(xiàn)下列情形之一的市,、縣(市、區(qū)),取消當年表彰資格:完成節(jié)能減排年度目標未達80%或環(huán)境質量比上年下降的(以“大氣綜合污染指數(shù)”為依據(jù));發(fā)生特重大安全傷亡事故的;發(fā)生其他直接危害人民群眾生命財產(chǎn)安全重大事件的,。

 五,、進一步完善數(shù)據(jù)質量控制體系

 各級、各部門要認真貫徹落實省人民政府辦公廳轉發(fā)省統(tǒng)計局《山西省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制試行辦法》(晉政辦發(fā)〔2007〕48號),重點做好以下幾方面工作:

 (一)完善統(tǒng)計體系,確?？荚u數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù),。一是推動尚未實行在地統(tǒng)計的市實行在地統(tǒng)計,實現(xiàn)全省縣級主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范、可比;二是推動在119個縣(市,、區(qū))開展抽樣調查,以取得“居民消費價格總水平上漲幅度”,、“糧食總產(chǎn)量”、“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”,、“農(nóng)村居民人均純收入”,、“城鎮(zhèn)占人口20%的低收入者收入”、“農(nóng)村占人口20%的低收入者收入”等六項指標規(guī)范,、可比的縣級數(shù)據(jù)資料,為縣級考評工作提供扎實的數(shù)據(jù)保障。

 按照分級負擔的原則,縣級開展抽樣調查工作所需經(jīng)費,由縣級統(tǒng)計和調查監(jiān)測部門提出申請,列入縣級相應年度的財政預算,足額撥付,確保到位,。對調查員,、調查戶記帳以及調查點糧食損耗等費用,省、市兩級財政給予必要補貼。

 (二)完善工作機制,確?？荚u數(shù)據(jù)扎實規(guī)范,。按照省人民政府第99次常務會議精神,為進一步做實考評數(shù)據(jù),規(guī)范統(tǒng)一考評工作,從2007年開始,考評工作所需的省、市,、縣三級數(shù)據(jù),統(tǒng)一由省直各主管部門負責組織調查,、審定和報送。采取以省直部門和省考評辦統(tǒng)一組織指導為主,各市對口業(yè)務主管部門和市級考評辦配合,省,、市,、縣統(tǒng)計局調查監(jiān)測中心進行組織協(xié)調和質量檢查的組織模式進行。同時,今后對與44項指標考核內(nèi)容相近或重復的其他各類考核一律取消,。

 省直有關部門和單位調查任務分解見附件3,。

 (三)加強質量監(jiān)控,確保考評數(shù)據(jù)真實可靠,?？荚u數(shù)據(jù)的真實可靠程度,反映各地區(qū)、各部門的工作作風和依法行政水平,事關考核評價工作的成敗,。各級,、各部門要切實強化工作措施,加強對考評數(shù)據(jù)的事前、事中,、事后質量控制,。省統(tǒng)計局、省監(jiān)委要制定有效的監(jiān)督檢查工作辦法,對考評各階段工作進行嚴格的監(jiān)督檢查,嚴明獎懲,切實做到有部署,、有落實,、有監(jiān)督、有檢查,堅決防止相互攀比,、虛報瞞報,、弄虛作假、騙取政績等違法違紀行為的發(fā)生,。對于上述行為,一經(jīng)查實,將取消評比資格,公開通報批評,并依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)進行嚴肅處理,。對未按規(guī)定履行組織實施和審查核實職責的,將依照《中華人民共和國公務員法》等規(guī)定,追究相關責任人和負責人的責任。

 六,、建立考核評價工作激勵約束機制

 制定并實施考核評價工作獎懲辦法,完善考核評價工作激勵約束機制,。各地、各部門的考核評價機構及工作人員都要實行工作目標責任制,嚴明工作紀律,嚴格考核獎懲,提高考核評價工作的質量和效率,。對工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人,以各級考核評價領導組名義給予表彰和獎勵,。

 七、考核評價工作時間進度的調整

 (一)全省當年實現(xiàn)程度數(shù)據(jù)(省級數(shù)據(jù))由省直各相關部門于次年3月中旬報送省考核評價辦公室;

 (二)市,、縣級當年考核評價數(shù)據(jù)于次年3月中旬報送省考核評價辦公室;

 (三)每年4月底公布考核評價結果,。





 “十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)



 (2006年9月10日省人民政府晉政發(fā)〔2006〕28號文件公布。根據(jù)2007年10月18日《山西省人民政府關于修訂“十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作方案(試行)〉的意見》修訂)

 根據(jù)省十屆人大四次會議審議通過的《關于山西省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要的報告》,“十一五”期間,我省將采用新的地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展指標體系,指導、推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展,考核評價各市,、縣的發(fā)展水平和工作業(yè)績,取代過去長期使用幾個主要經(jīng)濟指標指導評估的做法及模式,。為貫徹落實報告精神,科學、客觀,、公正地開展考核評價工作,特制訂本工作方案,。

 一、考核評價的目的和原則

 新的指標體系包括經(jīng)濟增長,、社會發(fā)展,、科技進步、資源環(huán)境和人民生活五個方面共44項指標,充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的基本要求,符合山西經(jīng)濟社會發(fā)展實際,具有較強的導向性和可操作性,是我省“十一五”規(guī)劃綱要的一大亮點,。按照新的指標體系開展考核評價工作,對于調整經(jīng)濟結構,、轉變經(jīng)濟增長方式、加快改革開放和科技進步,、統(tǒng)籌城市與農(nóng)村,、經(jīng)濟建設與社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展、不斷提高人民群眾生活水平,都具有重要意義,尤其是對于全面完成“十一五”規(guī)劃目標,具有重要的保障作用,。

 考核評價工作遵循的基本原則是:

 (一)堅持城市與農(nóng)村,、經(jīng)濟建設與社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的原則,體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求;

 (二)堅持人民群眾普遍享受發(fā)展成果的原則,通過加快經(jīng)濟社會發(fā)展,解決民生重大問題,體現(xiàn)構建社會主義和諧社會的要求;

 (三)堅持全面和重點相結合的原則,突出重要工作和重點任務,體現(xiàn)綜合考核評價的目的;

 (四)堅持近期和長遠相兼顧的原則,突出各地加快經(jīng)濟社會發(fā)展的工作實績,體現(xiàn)考核評價工作的前瞻性和導向性;

 (五)堅持科學真實、公正可比的原則,注重考核評價方法的科學性和可操作性,引導和推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展,。

 二,、考核評價的組織領導

 考核評價工作涉及范圍廣、參與部門多,統(tǒng)計調查任務重,、難度大,。為加強對考核評價工作的組織和領導,省人民政府專門成立由省人民政府分管領導任組長的山西省地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價工作領導組(以下簡稱省考核評價領導組)及辦公室,辦公室設在省統(tǒng)計局。領導組辦公室的具體職責是:負責組織研究制定考核評價辦法,指導,、督促,、檢查全省的考核評價工作,對各部門和單位以及各市上報的考核評價指標數(shù)據(jù)進行審核把關和質量監(jiān)控,并統(tǒng)一進行標準化處理,嚴格按照考核評價辦法計算考核評價結果,及時上報省人民政府。

 各市人民政府要設立相應的由政府負責同志擔任組長的考核評價工作領導組及辦公室,省直有關部門和單位要指定機構,、明確專人負責,。

 三、考核評價的對象,、內(nèi)容和方法

 省考核評價的對象分三個層次,即省本級,、11個市和119個縣(市、區(qū)),。具體內(nèi)容包括:

 (一)全省“十一五”規(guī)劃目標實現(xiàn)程度評價,。綜合反映全省“十一五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)程度,用于從全省總體上分析把握與“十一五”規(guī)劃目標的距離。

 (二)各市經(jīng)濟社會發(fā)展水平評價和各市年度經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)評價,。經(jīng)濟社會發(fā)展水平評價綜合反映各市經(jīng)濟社會發(fā)展整體水平的差異,年度經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)評價綜合反映各市年度經(jīng)濟社會發(fā)展變化的大小和工作的努力程度,以反映工作的努力程度為主,用于各市之間的綜合比較,。

 (三)各縣(市,、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平評價和各縣(市,、區(qū))年度經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)評價,。綜合反映各縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平的高低以及年度經(jīng)濟社會發(fā)展變化的大小和工作的努力程度,。

 全省“十一五”規(guī)劃目標實現(xiàn)程度評價主要采用指數(shù)法,使用指標體系的全部44項指標;各市經(jīng)濟社會發(fā)展水平評價和各市年度經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)評價主要采用改進的功效系數(shù)法,使用除“高等教育毛入學率”以外的全部指標(省,、市經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系及權數(shù)見附件1);各縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會發(fā)展水平評價和各縣(市,、區(qū))年度經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù)評價主要采用改進的功效系數(shù)法,結合縣級工作實際,對考核評價指標適當縮減(縣級經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系及權數(shù)見附件2),。

 “十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價辦法見附件3。

 四,、結果公布與表彰獎勵

 考核評價結果審定與公布,。省、市,、縣的考核評價結果形成后經(jīng)省人民政府常務會議審定,由省人民政府向社會公布,。對于縣級考核評價結果,在公布119個縣(市、區(qū))總體排名的基礎上,同時分別公布縣(市)排名和市所屬區(qū)排名結果,。今后,對與44項指標考核內(nèi)容相近或重復的其他各類考核一律取消,。

 表彰與獎勵。以反映當年發(fā)展變化和工作努力程度的發(fā)展指數(shù)評價結果為依據(jù),對先進市,、縣進行表彰,。11個省轄市原則上表彰前6名,其中包括3個優(yōu)秀市和3個先進市。119個縣(市,、區(qū))原則上表彰縣(市)的前15名和市所屬區(qū)的前5名,。

 出現(xiàn)下列情形之一的市、縣(市,、區(qū)),取消當年表彰資格:完成節(jié)能減排年度目標未達80%或環(huán)境質量比上年下降的(以“大氣綜合污染指數(shù)”為依據(jù));發(fā)生特重大安全傷亡事故的;發(fā)生其他直接危害人民群眾生命財產(chǎn)安全重大事件的,。

 五、考核評價的資料來源

 為進一步做實考核評價數(shù)據(jù),規(guī)范統(tǒng)一考核評價工作,從2007年開始,考核評價工作所需的省,、市,、縣三級數(shù)據(jù),統(tǒng)一由省直各主管部門負責組織調查、審定和報送(省直有關部門和單位調查任務分解表見附件4),。采取以省直部門和省考核評價辦公室統(tǒng)一組織指導為主,各市對口業(yè)務主管部門和市級考核評價辦公室配合,省,、市、縣統(tǒng)計局調查監(jiān)測中心進行組織協(xié)調和質量檢查的組織模式進行,。

 省統(tǒng)計局要協(xié)調有關部門,、單位和市、縣,建立考核評價指標統(tǒng)計報表制度,明確規(guī)定各項考核評價指標的口徑,、范圍,、計算方法,、承擔部門和上報時間,逐步將考核評價指標的統(tǒng)計調查任務納入正常的統(tǒng)計工作之中。

 六,、保障措施

 (一)切實加強對考核評價工作的領導,。各地、各部門要充分認識省委,、省人民政府實施新的地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系的重大意義,高度重視考核評價工作,要以高度的責任心,切實把這項工作抓緊抓好,。對考核評價工作中遇到的各種困難和問題,要及時采取措施,切實予以解決。通過考核評價工作,促進全省經(jīng)濟社會更好更快地科學發(fā)展,加快全面建設小康社會的步伐,。

 (二)進一步加強和完善統(tǒng)計工作,。各地、各部門要認真貫徹,、落實省人民政府《關于加強和完善統(tǒng)計工作的決定》(晉政發(fā)〔2006〕36號),。地方各級人民政府要加強對統(tǒng)計工作的領導,根據(jù)考核評價工作的要求,健全統(tǒng)計機構,充實統(tǒng)計力量,規(guī)范基層基礎工作,充分發(fā)揮統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。各級,、各部門要充分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計工作基礎,根據(jù)新的要求,發(fā)揮部門優(yōu)勢,進一步健全統(tǒng)計體系,完善考核評價指標的報送渠道,進而推動部門業(yè)務管理工作,。

 結合當前實際,重點做好兩方面的工作:一是推動尚未實行在地統(tǒng)計的市實行在地統(tǒng)計,實現(xiàn)全省縣級主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范、可比;二是推動在119個縣(市,、區(qū))開展抽樣調查,以取得“居民消費價格總水平上漲幅度”,、“糧食總產(chǎn)量”、“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”,、“農(nóng)村居民人均純收入”,、“城鎮(zhèn)占人口20%的低收入者收入”、“農(nóng)村占人口20%的低收入者收入”等六項指標規(guī)范,、可比的縣級數(shù)據(jù)資料,為縣級考核評價工作提供扎實的數(shù)據(jù)保障,。

 按照分級負擔的原則,縣級開展抽樣調查工作所需經(jīng)費,由縣級統(tǒng)計和調查監(jiān)測部門提出申請,列入縣級相應年度的財政預算,足額撥付,確保到位。對調查員,、調查戶記賬以及調查點糧食損耗等費用,省,、市兩級財政給予必要補貼。

 (三)各司其職,密切配合,。各地,、各部門要按照分解的任務,認真履行職責,按時、高質量完成統(tǒng)計調查任務,。同時,省,、市、縣之間,、各部門之間要加強溝通,、密切配合,共同把考核評價工作做好?？己嗽u價工作經(jīng)費由省及市,、縣各級人民政府共同負擔,并按需要從2006年―2010年分年度列入財政預算,按時撥付,確保到位,。省級考核評價工作經(jīng)費由省統(tǒng)計局統(tǒng)一協(xié)調提出申請,經(jīng)省人民政府批準后,列入省級財政預算。

 (四)建立和完善考核評價數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系,。各地,、各部門要認真貫徹落實省人民政府辦公廳轉發(fā)省統(tǒng)計局《山西省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制試行辦法》(晉政辦發(fā)〔2007〕48號),確保數(shù)出有據(jù),真實可信。各地,、各部門分管考核評價工作的領導,要對本地區(qū),、本部門提供的考核評價數(shù)據(jù)的質量負總責,。要切實強化工作措施,加強對考核評價數(shù)據(jù)的事前,、事中、事后質量控制,。省統(tǒng)計局,、省監(jiān)委要制定有效的監(jiān)督檢查工作辦法,對考核評價各階段工作進行嚴格的監(jiān)督檢查,嚴明獎懲,切實做到有部署、有落實,、有監(jiān)督,、有檢查,堅決防止相互攀比、虛報瞞報,、弄虛作假,、騙取政績等違法行為的發(fā)生。對于上述違法行為,一經(jīng)查實,將取消評比資格,公開通報批評,并依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》等有關法律法規(guī)進行嚴肅處理,。對未按規(guī)定履行組織實施和審查核實職責的,將按照行政效能建設和《中華人民共和國公務員法》等規(guī)定,追究相關責任人的責任,。

 (五)建立考核評價工作激勵約束機制。制定并實施考核評價工作獎懲辦法,完善考核評價工作激勵約束機制,。各地,、各部門的考核評價機構及工作人員都要實行工作目標責任制,嚴明工作紀律,嚴格考核獎懲,提高考核評價工作的質量和效率。對工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人,以各級考核評價領導組名義給予表彰和獎勵,。

 七,、工作進度

 (一)全省當年實現(xiàn)程度數(shù)據(jù)(省級數(shù)據(jù))由省直各相關部門于次年3月中旬報送省考核評價辦公室;

 (二)市、縣級當年考核評價數(shù)據(jù)于次年3月中旬報送省考核評價辦公室;

 (三)每年4月底公布考核評價結果,。



 附件:1.省,、市經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系及權數(shù)

 2.縣級經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系及權數(shù)

 3.“十一五”時期地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價辦法

 4.省直有關部門和單位調查任務分解表