• 【發(fā)布單位】中共中央組織部、人事部
• 【發(fā)布文號】中組發(fā)[2008]6號
• 【發(fā)布日期】2008-02-29
• 【生效日期】2008-02-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】新華網(wǎng)
• 【所屬類別】政策參考

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）

(中組發(fā)[2008]6號)





各省,、自治區(qū),、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局）,，中央和國家機(jī)關(guān)各部委,、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部,、人事局：



 現(xiàn)將《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議,，請及時報告中央組織部,、人事部。



中共中央組織部 人事部

2008年2月29日





公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)




第一章 總 則




第一條 為拓寬選人渠道,，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī),，制定本規(guī)定,。




第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。



 調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。




第三條 調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則,，根據(jù)工作需要和資格條件，堅(jiān)持組織安排與個人意愿相結(jié)合,，從嚴(yán)掌握,，擇優(yōu)任用。




第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,，并有相應(yīng)的職位空缺,。




第五條 各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。




第二章 調(diào)任資格條件




第六條 調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件,，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：



 (一)具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng),、勤奮敬業(yè),、實(shí)績突出。



 (二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷,。



 (三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限,。



 專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。



 (四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)任職的,，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,；調(diào)入市(地)級以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。



 (五)調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲,；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的,，原則上不超過45周歲,；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，原則上不超過40周歲,。



 (六)符合法律,、法規(guī),、章程規(guī)定的其他條件,。



 因工作特殊需要,，前款第(三)、(四),、(五)項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的,，市(地)級以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意,。




第七條 公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時所任職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。




第八條 有下列情形之一的人員,，不得調(diào)任：



 (一)曾因犯罪受過刑事處罰的,；



 (二)曾被開除公職的；



 (三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；



 (四)受處分期間或者未滿影響期限的,；



 (五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；



 (六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。




第三章 調(diào)任程序




第九條 調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：



 (一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；



 (二)提出調(diào)任人選,；



 (三)征求調(diào)出單位意見,；



 (四)組織考察；



 (五)集體討論決定,；



 (六)調(diào)任公示,；



 (七)報批或者備案；



 (八)辦理調(diào)動,、任職和公務(wù)員登記手續(xù),。




第十條 根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生,。必要時,，可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。




第十一條 對調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察,，并形成書面考察材料,。考察內(nèi)容包括調(diào)任人選的德,、能,、勤,、績、廉等方面的表現(xiàn),。



 考察時,，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見,。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀,、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料,。




第十二條 根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出,、調(diào)入單位予以公示,。




第十三條 公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的,，按規(guī)定程序進(jìn)行審批或備案,；對反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任,。




第十四條 按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后,，調(diào)入機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。



 地方省級以下機(jī)關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報市(地)級以上公務(wù)員主管部門審批,。



 呈報審批,、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請示、公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表,、考察材料,、調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員,，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行審計(jì),，并提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。



 調(diào)任人員審批,、備案后,，辦理調(diào)動手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記,。




第十五條 調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇,，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù),、工作經(jīng)歷,、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定,。




第十六條 調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外,，一般實(shí)行任職試用期制,，試用期為一年。試用期滿考核合格的,，正式任職,；考核不合格的，另行安排工作,。




第四章 紀(jì)律與監(jiān)督




第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：



 (一)調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé),，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn),，放寬條件,；



 (二)調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序,，按照干部管理權(quán)限集體討論決定,，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假,，搞不正之風(fēng),；



 (三)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策,，提供真實(shí)情況,，不得突擊提拔；



 (四)參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見,，不得隱瞞,、歪曲事實(shí)真相；



 (五)調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定,，接到調(diào)動通知后,，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù),。




第十八條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第十九條 對違反規(guī)定的調(diào)任事項(xiàng),，呈報的不予批準(zhǔn),；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第五章 附 則




第二十條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù),，參照本規(guī)定執(zhí)行。




第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部,、人事部負(fù)責(zé)解釋,。各省,、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央,、國家機(jī)關(guān)可根據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法,。




第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。