• 【發(fā)布單位】人力資源和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】人社部發(fā)〔2008〕43號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-06-19
• 【生效日期】2008-06-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】人力資源和社會(huì)保障部
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于批準(zhǔn)中國(guó)北方機(jī)車(chē)車(chē)輛工業(yè)集團(tuán)公司等 345個(gè)單位設(shè)立博士后科研工作站的通知

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于批準(zhǔn)中國(guó)北方機(jī)車(chē)車(chē)輛工業(yè)集團(tuán)公司等 345個(gè)單位設(shè)立博士后科研工作站的通知
 
(人社部發(fā)〔2008〕43號(hào))





各有關(guān)省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,、勞動(dòng)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,、勞動(dòng)保障局,，國(guó)務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén),、勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),，解放軍總政治部干部部，有關(guān)企業(yè)集團(tuán),、總公司,，各博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位：



 為培養(yǎng)、使用和吸引高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),，根據(jù)《博士后工作“十一五”規(guī)劃》，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議,，人力資源社會(huì)保障部研究決定,，批準(zhǔn)中國(guó)北方機(jī)車(chē)車(chē)輛工業(yè)集團(tuán)公司等345個(gè)單位（見(jiàn)附件）設(shè)立博士后科研工作站，開(kāi)展博士后工作?，F(xiàn)通知如下：



 一,、各地,、各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)博士后工作在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的重要作用,。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，把博士后工作納入到本地區(qū),、本部門(mén)人才戰(zhàn)略的大局中,，科學(xué)制定本地區(qū)、本部門(mén)博士后工作發(fā)展規(guī)劃,。



 二,、各地、各有關(guān)部門(mén)接此通知后要及時(shí)通知本次獲準(zhǔn)設(shè)站的單位,，督促其盡快做好開(kāi)展博士后工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。同時(shí)，要借此機(jī)會(huì)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū),、本部門(mén)博士后科研工作站的工作，加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作站的管理,、指導(dǎo)和監(jiān)督,，幫助博士后科研工作站設(shè)站單位做好博士后研究人員的選聘、管理,、考核等工作,，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)博士后工作發(fā)展，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。



 三,、各設(shè)站單位要根據(jù)原人事部《關(guān)于積極開(kāi)展企業(yè)博士后工作的意見(jiàn)》（人發(fā)〔1999〕127號(hào)）和原人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號(hào)）要求,，結(jié)合本單位實(shí)際,，做好以下工作：



 （一）做好博士后工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理隊(duì)伍落實(shí)工作，制訂切實(shí)可行的博士后工作管理細(xì)則,，逐步建立完善博士后工作管理制度,。



 （二）按照申報(bào)設(shè)站時(shí)提出的研究項(xiàng)目，抓緊與全國(guó)已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高校,、科研院所聯(lián)系,，盡早確定聯(lián)合招收單位。



 （三）按照公開(kāi)招收,、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)錄用的原則，對(duì)申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員進(jìn)行認(rèn)真遴選,，要加強(qiáng)對(duì)博士后申請(qǐng)資格的審查,，嚴(yán)格按規(guī)定條件招收博士后研究人員。



 （四）認(rèn)真做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作,，尤其要重視博士后研究人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才。



 （五）積極參加全國(guó)新設(shè)站單位博士后管理人員的培訓(xùn)活動(dòng),，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的博士后管理人員隊(duì)伍,。



 各設(shè)站單位要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于博士后工作的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)要求,，切實(shí)加強(qiáng)博士后科研工作站的建設(shè)，為加快培養(yǎng)造就適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的跨學(xué)科,、復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型博士后人才隊(duì)伍,，推動(dòng)我國(guó)博士后事業(yè)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。



附件：批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站的345個(gè)單位名單



人力資源和社會(huì)保障部

二○○八年六月十九日