• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號(hào)】皖政辦〔2008〕37號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-07-22
• 【生效日期】2008-07-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法

安徽省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(皖政辦〔2008〕37號(hào))





各市,、縣人民政府，省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：



 《安徽省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二○○八年七月二十二日





安徽省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法




第一章 總則




第一條 為充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)節(jié)能降耗工作的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)完成全省節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì),，根據(jù)《
中華人民共和國節(jié)約能源法》和《安徽省人民政府批轉(zhuǎn)安徽省節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（皖政〔2008〕9號(hào)）等有關(guān)法律規(guī)定,，制定本辦法。




第二條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)遵循客觀,、公開,、公正、公平,、擇優(yōu)的原則,。




第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)金來源




第三條 省政府每年度開展1次節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),。




第四條 省政府設(shè)立下列節(jié)能獎(jiǎng)項(xiàng)：



 1．節(jié)能目標(biāo)超額完成獎(jiǎng),；



 2．節(jié)能目標(biāo)完成獎(jiǎng)；



 3．節(jié)能先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng),；



 4．節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),。




第五條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和范圍：完成和超額完成與省政府簽訂的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的市政府、省政府部門和重點(diǎn)節(jié)能企業(yè),，在節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人,。




第六條 節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金從省財(cái)政安排的節(jié)能專項(xiàng)資金中列支,。




第三章 評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)形式




第七條 節(jié)能目標(biāo)超額完成獎(jiǎng)。對(duì)與省政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書且年度考核得分在95分以上的市政府和省政府部門,，省政府予以通報(bào)表彰,，頒發(fā)“××年度節(jié)能目標(biāo)超額完成獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌，并給予市政府領(lǐng)導(dǎo)班子一次性獎(jiǎng)金,。




第八條 節(jié)能目標(biāo)完成獎(jiǎng),。對(duì)與省政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書且年度考核得分在80―95分的市政府和省政府部門，省政府予以通報(bào)表彰,，頒發(fā)“××年度節(jié)能目標(biāo)完成獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌,，并給予市政府領(lǐng)導(dǎo)班子一次性獎(jiǎng)金。




第九條 節(jié)能先進(jìn)企業(yè)獎(jiǎng),。對(duì)與省政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書且年度考核結(jié)果為超額完成等級(jí)的企業(yè),，省政府予以通報(bào)表彰，頒發(fā)“××年度安徽省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”獎(jiǎng)牌,，并給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一次性獎(jiǎng)金,。




第十條 節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),。對(duì)在節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人,，省政府予以通報(bào)表彰，頒發(fā)“××年度安徽省節(jié)能先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書,，并給予一次性獎(jiǎng)金,。




第十一條 先進(jìn)個(gè)人名額設(shè)置。每年度全省表彰節(jié)能先進(jìn)個(gè)人200名,。其中,，企業(yè)人員應(yīng)占50%以上，且企業(yè)法定代表人不得超過各市企業(yè)人員名額的30%,；非企業(yè)名額中,，科及科以下人員占70%以上，廳級(jí)以上干部不參與評(píng)獎(jiǎng),。




第十二條 先進(jìn)個(gè)人名額分配,。各市先進(jìn)個(gè)人名額，綜合考慮各市地區(qū)生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重,、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果（對(duì)超額完成或未完成的,，酌增或酌減名額）等因素確定；省有關(guān)部門先進(jìn)個(gè)人名額,，綜合考慮部門研究解決節(jié)能降耗重點(diǎn)問題,、節(jié)能工作措施、推動(dòng)“十大節(jié)能工程”實(shí)施的作用發(fā)揮,、目標(biāo)考核結(jié)果等因素確定,。




第十三條 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件,。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）2年以上，并具備下列條件之一：



 1? 在節(jié)能管理方面,，對(duì)推動(dòng)節(jié)能降耗工作產(chǎn)生直接的作用和成效,，被市級(jí)以上節(jié)能行政主管部門認(rèn)可，所在單位和部門超額完成各級(jí)政府責(zé)任書規(guī)定的節(jié)能任務(wù)和節(jié)能指標(biāo),。



 2? 在重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目方面,，承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo),，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上,。



 3? 在節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)過程中,，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負(fù)責(zé)人,，成果已被采用并產(chǎn)生節(jié)能效益。



 4? 在推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)成果中,，創(chuàng)造性開展工作,，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè),、區(qū)域中的普及率明顯提高,。



 5? 在工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和設(shè)計(jì)規(guī)范,，提供有針對(duì)性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計(jì)方案等,，使能源消耗量減少30%以上,。



 6? 在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí),，鉆研節(jié)能技術(shù),，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議,，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù),，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益。




第四章 獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的組織實(shí)施




第十四條 省經(jīng)委會(huì)同省人事廳負(fù)責(zé)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的組織工作,。




第十五條 省經(jīng)委每年根據(jù)上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的考核結(jié)果,，提出對(duì)各市、省政府有關(guān)部門,、重點(diǎn)節(jié)能企業(yè)上年度節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)建議方案,。




第十六條 各市政府,、省有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能先進(jìn)個(gè)人推薦材料進(jìn)行初審，省經(jīng)委,、省人事廳進(jìn)行復(fù)審并公示后,，提出對(duì)上年度節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)建議方案。




第十七條 年度節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)建議方案經(jīng)省節(jié)能聯(lián)席會(huì)議審核,，并報(bào)省政府審定后,，由省政府對(duì)節(jié)能先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。




第五章 罰則




第十八條 對(duì)弄虛作假或者采取不正當(dāng)手段取得獎(jiǎng)勵(lì)的單位或者個(gè)人,，撤銷獎(jiǎng)勵(lì),，追繳獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)金,，并由省經(jīng)委給予通報(bào)批評(píng),，5年內(nèi)不再享有獎(jiǎng)勵(lì)資格，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和當(dāng)事人,，依法給予行政處分,。




第十九條 參與節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)組織實(shí)施工作的單位和人員，在工作中弄虛作假,、徇私舞弊的,，依法給予行政處分。




第六章 附則




第二十條 各市政府據(jù)此制訂本地區(qū)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法,。




第二十一條 本辦法由省經(jīng)委,、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。




第二十二條 本辦法自2008年起施行,。