• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈政辦綜〔2008〕83號
• 【發(fā)布日期】2008-10-14
• 【生效日期】2008-10-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法的通知 

(哈政辦綜〔2008〕83號)





 各區(qū),、縣（市）人民政府,，市政府各委、辦,、局,，各有關(guān)單位：



 經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法》予以印發(fā),，請認真貫徹執(zhí)行,。

 哈爾濱市人民政府辦公廳

 二○○八年十月十四日



 哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法




第一章 總 則




第一條 為做好市政府系統(tǒng)督辦檢查工作，提高督辦檢查工作質(zhì)量和效率,，促進政府決策的貫徹落實和各項工作目標,、任務的完成，確保政令暢通,，根據(jù)《哈爾濱市人民政府督辦檢查工作規(guī)定》,，制定本辦法。




第二條 督辦檢查工作考核應當堅持嚴格標準,、注重效果,、保證質(zhì)量和提高效能的原則。




第三條 區(qū),、縣（市）政府,，市政府各部門和單位承辦市政府系統(tǒng)督辦檢查工作任務的考核，適用本辦法,。




第四條 市政府辦公廳負責對市政府系統(tǒng)督辦檢查工作進行考核,，市政府督辦檢查室承擔督辦檢查工作考核的具體工作。




第二章 考核內(nèi)容和辦法




第五條 督辦檢查工作考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)辦理工作,、落實工作質(zhì)量和落實工作合格率等內(nèi)容,。




第六條 督辦檢查工作考核按評分制進行,，根據(jù)區(qū)、縣（市）政府,、市政府各部門和單位落實督辦工作基礎(chǔ)建設(shè)情況,、完成交辦督辦任務工作質(zhì)量等進行綜合評分，考核分數(shù)在《督查與落實》上公布,，考核結(jié)果向市責任辦通報，作為年度責任目標考核的重要依據(jù),。




第七條 督辦檢查工作考核,，采取單位自檢自查、市政府督辦檢查室不定期抽查和年終考評相結(jié)合的方法進行,。




第八條 市政府督辦檢查室根據(jù)各承辦單位落實工作考核情況,，對認真落實督辦任務成績突出的單位給予通報表揚；對沒有達到督辦目標要求,，經(jīng)催辦仍沒有充足理由且未完成目標任務或者對督辦任務推諉扯皮,、敷衍塞責的單位給予通報批評。




第三章 考核評分標準




第九條 考核評分共分3部分,，分值為100分,；加分5項，分值為10分,；減分4項,，分值為10分；最高分值為110分,。



 （一）基礎(chǔ)辦理工作共4項,，總計25分，按照量化標準進行加分或減分,。

 （二）落實工作質(zhì)量共6項,，總計50分，按照量化標準進行加分或減分,。

 （三）落實工作合格率共3項,，總計25分，按照量化標準進行加分或減分,。



 本條前款規(guī)定的量化標準,，詳見《督辦工作承辦單位綜合考核表》。




第四章 組織領(lǐng)導




第十條 督辦檢查工作考核由市政府督辦檢查工作考核領(lǐng)導小組負責,，組長由市政府秘書長擔任,，副組長由市政府辦公廳分管督辦檢查工作的領(lǐng)導擔任?？己祟I(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市政府督辦檢查室,。




第十一條 市政府督辦檢查室每年年底制定具體考核辦法，經(jīng)市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核領(lǐng)導小組審定后實施。




第五章 附 則




第十二條 本辦法由市政府辦公廳負責解釋,。




第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。