- 【發(fā)布單位】銀川市人民政府
- 【發(fā)布文號】銀政辦發(fā)〔2009〕50號
- 【發(fā)布日期】2009-04-24
- 【生效日期】2009-04-24
- 【失效日期】--
- 【文件來源】銀川市
- 【所屬類別】政策參考
銀川市人民政府辦公廳關于開展領取養(yǎng)老金的已征地農(nóng)轉非人員村干部領取養(yǎng)老金資格認證工作的通知
銀川市人民政府辦公廳關于開展領取養(yǎng)老金的已征地農(nóng)轉非人員村干部領取養(yǎng)老金資格認證工作的通知
(銀政辦發(fā)〔2009〕50號)
各縣(市)區(qū)人民政府,,市政府各部門,、各有關單位:
為了認真做好已征地農(nóng)轉非人員、村干部領取養(yǎng)老金資格認證工作,,確?;鸢踩瑘詻Q杜絕虛報冒領,,維護參保人員利益,,推動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度持續(xù)健康發(fā)展,,現(xiàn)就進一步加強已征地農(nóng)轉非人員、村干部領取養(yǎng)老金資格認證工作通知如下:
一,、指導思想和原則
以貫徹落實科學發(fā)展觀,、統(tǒng)籌協(xié)調城鄉(xiāng)社會保障制度建設為指導,堅持養(yǎng)老金及時足額發(fā)放和杜絕虛報冒領,、確?;鸢踩脑瓌t。建立目標責任制考核機制,,各級政府將此項工作納入就業(yè)和社會保障目標管理考核,,建立市社保局、各縣(市)區(qū)人事勞動局(就業(yè)服務局),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處),、村(居)四級經(jīng)辦聯(lián)動機制。
二,、實施范圍
市轄興慶區(qū),、金鳳區(qū)、西夏區(qū),、銀川經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會范圍內(nèi)參加已征地農(nóng)轉非人員,、村干部基本養(yǎng)老保險,并按月領取養(yǎng)老金待遇的人員,。永寧縣,、賀蘭縣、靈武市參照執(zhí)行,。
三,、工作職責和任務
由市勞動和社會保障局牽頭,市財政局,、各縣(市)區(qū)人民政府,、銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會配合,共同組織實施征地農(nóng)轉非人員,、村干部領取養(yǎng)老金資格認證工作,。市社保局負責制定領取養(yǎng)老金人員資格認證的工作計劃和辦理程序,直接對居住外地的領取養(yǎng)老金人員進行資格認證工作,,并根據(jù)各縣(市)區(qū)人事勞動局、就業(yè)局以及銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局的申報,,停止或恢復養(yǎng)老金發(fā)放,。各縣(市)區(qū)人事勞動局、就業(yè)局以及銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局負責組織所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)勞動保障所,、村(居)工作人員進行本轄區(qū)領取養(yǎng)老金人員資格認證工作,。
四,、工作目標和程序
市社保局每年組織兩次資格認證工作,確保認證率達到100%,。市社保局每月向各縣(市)區(qū)人事勞動局(就業(yè)服務局),、銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局以及全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所提供新增領取養(yǎng)老金的已征地農(nóng)轉非人員、村干部名單,,由各縣(市)區(qū)人事勞動局,、就業(yè)服務局以及銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所和村(居)工作人員在規(guī)定的時間進行領取養(yǎng)老金資格認證。對不在規(guī)定時間內(nèi)進行參加認證的人員,,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所在超過認證時間5日內(nèi),,報所屬縣(市)區(qū)人事勞動局、就業(yè)服務局或銀川高新技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局審核匯總后報市社保局,,由市社保局做停止發(fā)放養(yǎng)老金處理,。領取養(yǎng)老金人員死亡后,其親屬要在死亡當月向所在村(居)社區(qū)報告,,村(居)社區(qū)在接到報告3日內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所報告,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所將當月死亡人員名單審核匯總后報市社保局,社保局從次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金并辦理終止養(yǎng)老保險關系手續(xù),。
五,、工作經(jīng)費保障
市本級和縣(市)區(qū)財政將領取養(yǎng)老金資格認證的經(jīng)費列入同級財政預算,分別向市社保局和各縣(市)區(qū)人事勞動局,、就業(yè)服務局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核撥,以保障工作順利開展,。
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