• 【發(fā)布單位】深圳市人力資源和社會(huì)保障局
• 【發(fā)布文號(hào)】深人社發(fā)〔2009〕44號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-12-03
• 【生效日期】2009-12-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】深圳市
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于開展“服務(wù)型責(zé)任政府”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知

關(guān)于開展“服務(wù)型責(zé)任政府”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知 

(深人社發(fā)〔2009〕44號(hào))





 各區(qū)人事局,，光明新區(qū)、坪山新區(qū)組織人事局,，市直各行政機(jī)關(guān),、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：



 為貫徹落實(shí)《關(guān)于廣東省2008―2010年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》（粵人發(fā)〔2008〕19號(hào)），以提高黨的執(zhí)政能力和建設(shè)服務(wù)型政府為目標(biāo),，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍責(zé)任意識(shí),。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2009年廣東省公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃>的通知》（粵人發(fā)〔2009〕86號(hào)）、《關(guān)于在全市開展“服務(wù)年”活動(dòng)的通知》（深辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈2009年深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作計(jì)劃〉的通知》（深人發(fā)〔2009〕50號(hào)）要求,，現(xiàn)決定在全市開展“服務(wù)型責(zé)任政府”學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、 培訓(xùn)目標(biāo)



 通過培訓(xùn)使全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員全面掌握《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)》的內(nèi)容,，強(qiáng)化全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)和廉潔奉公意識(shí),，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)，自覺提升行政效能,，建設(shè)服務(wù)型責(zé)任政府,。



 二、培訓(xùn)對(duì)象



 全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員（不含工勤人員）,。



 三,、培訓(xùn)內(nèi)容及方式



 培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公務(wù)員責(zé)任與責(zé)任意識(shí)的內(nèi)涵和定位、公務(wù)員角色身份責(zé)任意識(shí),、法律責(zé)任意識(shí),、問責(zé)意識(shí)等及其培養(yǎng)途徑。培訓(xùn)采取自學(xué)與觀看輔導(dǎo)錄像或約請(qǐng)專家舉辦講座等方式進(jìn)行。



 四,、管理分工



 市人力資源保障局負(fù)責(zé)培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理,。各單位負(fù)責(zé)組織本單位人員第一階段的培訓(xùn)。



 市直行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位處級(jí)及以下職務(wù)人員的集中輔導(dǎo)工作由各單位負(fù)責(zé),。



 各區(qū)人事局,，光明新區(qū)、坪山新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)本區(qū)科級(jí)及以下職務(wù)人員的集中輔導(dǎo)工作,。



 集中輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為深圳國際人才培訓(xùn)中心,。各單位如需征訂教材和輔導(dǎo)錄像資料、或通過送教上門,、約請(qǐng)教材作者,、專兼職教師舉辦講座等形式組織集中輔導(dǎo)，請(qǐng)直接與深圳國際人才培訓(xùn)中心聯(lián)系,。



 五,、培訓(xùn)時(shí)間和安排



 培訓(xùn)時(shí)間為3天，分兩個(gè)階段進(jìn)行,。



 （一）第一階段為各單位自主培訓(xùn)階段,，時(shí)間為2天半，由各單位結(jié)合本部門工作重點(diǎn),，自主組織公務(wù)員和參公人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),。12月15日前，市直各單位,、各區(qū)（含光明新區(qū),、坪山新區(qū)，下同）按要求獲取培訓(xùn)教材,，利用個(gè)人自學(xué)與組織輔導(dǎo)相結(jié)合方式,，通過舉辦學(xué)習(xí)交流會(huì)、專題講座,、主題演講,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型事跡報(bào)告會(huì)、觀看機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪錄像等形式,，組織公務(wù)員和參公人員自主學(xué)習(xí),。每名公務(wù)員自主學(xué)習(xí)時(shí)長要求達(dá)到2天半。



 （二）第二階段為集中輔導(dǎo)階段,，時(shí)間為半天，由市,、區(qū)人事主管部門采取多種形式組織集中輔導(dǎo),。12月24日前，市直各單位,、各區(qū)采取約請(qǐng)教材作者或?qū)＜媛毥處熓谡n,、觀看輔導(dǎo)錄像等方式開展集中輔導(dǎo),，市人力資源保障局開展培訓(xùn)抽查和督促工作。



 全員培訓(xùn)工作必須于2009年12月28日以前完成,。培訓(xùn)結(jié)束后,，市直各單位、各區(qū)于12月30日前向市人力資源保障局報(bào)送工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)信息,，由市人力資源保障局集中整理后報(bào)上級(jí)主管部門,。



 六、培訓(xùn)資料



 培訓(xùn)教材：《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)教程》（中國人事出版社）,。



 輔導(dǎo)錄像資料：《公務(wù)員責(zé)任意識(shí)專題講座》（國家行政學(xué)院）,。



 七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)



 按我市干部培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,，培訓(xùn)費(fèi),、教材費(fèi)、輔導(dǎo)錄像資料費(fèi)由各單位在干部培訓(xùn)費(fèi)中列支,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的具體事宜可登陸深圳國際人才培訓(xùn)中心網(wǎng)站（http://www.szcec.com.cn）查詢。



 八,、有關(guān)要求



 （一）高度重視,。此次培訓(xùn)是貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)公務(wù)員責(zé)任意識(shí)和廉潔從政意識(shí)的重要舉措,，是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型責(zé)任政府的重要內(nèi)容,，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,。各有關(guān)單位要把今年服務(wù)型責(zé)任政府全員培訓(xùn)作為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì),、認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)年”活動(dòng)的重要工作來抓,，



 在完成全年保增長和保民生任務(wù)的同時(shí)，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員制度改革,。全體公務(wù)員要積極參加培訓(xùn),，進(jìn)一步振奮精神、改進(jìn)作風(fēng),、提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，以優(yōu)異成績(jī)迎接深圳特區(qū)成立三十周年。



 （二）加強(qiáng)指導(dǎo),。市人力資源保障局將對(duì)全市培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決培訓(xùn)過程中遇到的問題，適時(shí)通報(bào)培訓(xùn)情況,。要嚴(yán)肅辦班紀(jì)律,，對(duì)培訓(xùn)班嚴(yán)加監(jiān)管；對(duì)違規(guī)辦班的,，要堅(jiān)決查處,。要保證培訓(xùn)工作按計(jì)劃、按步驟,、有秩序地開展,。



 （三）明確進(jìn)度。由于任務(wù)重,、時(shí)間緊,，涉及人員多，市直各單位,、各區(qū)一定要制定培訓(xùn)工作計(jì)劃,，除了組織做好本單位、本地區(qū)人員全員培訓(xùn)工作,，還要加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，做好參訓(xùn)人員的考勤和統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),。



 （四）嚴(yán)格紀(jì)律,。培訓(xùn)考勤情況計(jì)入培訓(xùn)成績(jī)，并將登錄在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》上,，作為年度考核,、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù),。根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》,，無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育或者處分,；培訓(xùn)考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次,。



 （五）其他要求,。



 1.請(qǐng)各有關(guān)單位將《服務(wù)型責(zé)任政府學(xué)習(xí)輔導(dǎo)需求表》（附件1）于12月11日前傳真并發(fā)送電子郵件至深圳國際人才培訓(xùn)中心。



 2.各區(qū)要盡快制定本區(qū)服務(wù)型責(zé)任政府培訓(xùn)方案,，并將培訓(xùn)方案于12月15日前報(bào)送市人力資源保障局職業(yè)能力建設(shè)處,。



 3.各有關(guān)單位要認(rèn)真填寫《服務(wù)型責(zé)任政府培訓(xùn)情況登記表》（附件2），并于12月30日前將此表和培訓(xùn)工作書面總結(jié)材料（均附電子文本）報(bào)送至市人力資源保障局職業(yè)能力建設(shè)處,。



 以上附件均可在http://www.rsj.sz.gov .cn中下載,。



 九,、聯(lián)系方式



 市人力資源保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系人：丁穎；聯(lián)系電話：83223618,、83266786；傳真：83232235,，地址：福田區(qū)福中路17號(hào)國際人才大廈901室,；E-mail:[email protected]。



 深圳國際人才培訓(xùn)中心聯(lián)系人：付老師,、吳老師,，聯(lián)系電話： 83233736、88323626,、13691940408,、13652372358，傳真：83211200,，E-mail：[email protected],。



 附件：1.“服務(wù)型責(zé)任政府”學(xué)習(xí)輔導(dǎo)需求表



 2.“服務(wù)型責(zé)任政府”培訓(xùn)情況登記表



 深圳市人力資源和社會(huì)保障局



 二○○九年十二月三日