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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 政策參考> 關(guān)于中央企業(yè)重組中退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知
  • 【發(fā)布單位】財(cái)政部
  • 【發(fā)布文號(hào)】財(cái)企[2010]84號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2010-05-21
  • 【生效日期】2010-05-21
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】財(cái)政部
  • 【所屬類別】政策參考

關(guān)于中央企業(yè)重組中退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知

關(guān)于中央企業(yè)重組中退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知

(財(cái)企[2010]84號(hào))




黨中央有關(guān)部門,,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),,全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳,、全國(guó)政協(xié)辦公廳,解放軍總后勤部,、武警總部,,各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局,各中央管理企業(yè):

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))發(fā)布后,,對(duì)規(guī)范企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)處理行為,,維護(hù)重組企業(yè)、職工和股東的合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用,。但在執(zhí)行中,部分中央企業(yè)反映,,退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用預(yù)提依據(jù)不明確,,不便執(zhí)行。現(xiàn)就中央企業(yè)重組中退休人員有關(guān)統(tǒng)籌外費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,,進(jìn)一步通知如下:

一,、企業(yè)向重組基準(zhǔn)日之前退休的人員支付的統(tǒng)籌外費(fèi)用,符合以下情形之一的,,經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),、部門批準(zhǔn)后,可以從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中預(yù)提:

(一)根據(jù)企業(yè)所在設(shè)區(qū)的市以上人民政府及其人力資源社會(huì)保障部門的文件規(guī)定支付的,。

(二)根據(jù)2003年底以前企業(yè)的行業(yè)管理部門或者集團(tuán)公司的制度規(guī)定支付的,,或者已納入企業(yè)2003年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并按規(guī)定經(jīng)審計(jì)的。

(三)自2004年初至財(cái)企[2009]117號(hào)通知印發(fā)前,,為緩解物價(jià)上漲對(duì)退休人員生活待遇的影響,,根據(jù)集團(tuán)公司的制度規(guī)定支付給2003年底以前退休人員的。

集團(tuán)公司指直接由履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),、部門監(jiān)管的企業(yè)集團(tuán)本部(母公司),。集團(tuán)公司的制度,應(yīng)當(dāng)是明確規(guī)定支付退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用的對(duì)象,、范圍,、條件、項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)等的正式文件,。

二、不符合本通知第一條規(guī)定情形的退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,,以及重組基準(zhǔn)日之后退休的人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,,均不得從重組前企業(yè)凈資產(chǎn)中預(yù)提。仍需支付的,,由重組后管理退休人員的企業(yè)自行承擔(dān),。

企業(yè)重組不涉及財(cái)企[2009]117號(hào)通知規(guī)定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動(dòng)、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的,,或者未發(fā)生重組的企業(yè),,其退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,,應(yīng)當(dāng)作為職工福利費(fèi)從當(dāng)期費(fèi)用中列支,不得從凈資產(chǎn)中扣除或者預(yù)提,。

三,、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、部門應(yīng)當(dāng)依法審核重組企業(yè)的退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用預(yù)提方案,。審核時(shí),,應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮所監(jiān)管范圍內(nèi)不同行業(yè)企業(yè)之間和企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的分配差距等因素。重復(fù)和雷同的統(tǒng)籌外費(fèi)用項(xiàng)目,,應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)予以整合或者調(diào)整,。

企業(yè)集團(tuán)三級(jí)(孫公司)及以下企業(yè),重組涉及退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用預(yù)提的,,履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),、部門可以規(guī)定由集團(tuán)公司按照本通知規(guī)定進(jìn)行審核。

四,、企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用是國(guó)家為保障企業(yè)老職工退休后的養(yǎng)老,、醫(yī)療等生活待遇,允許有條件的企業(yè)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外發(fā)放的階段性,、過(guò)渡性、有限性福利補(bǔ)貼,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以下原則和要求管理退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,,并向退休人員做好政策解釋工作:

(一)量力而行。連年虧損,、資不抵債或者無(wú)法按時(shí)足額發(fā)放在職職工工資的企業(yè),,不具備發(fā)放統(tǒng)籌外費(fèi)用的政策條件,不要與其他企業(yè)盲目攀比,。

(二)公平合理,。統(tǒng)籌外費(fèi)用包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、喪葬費(fèi)用項(xiàng)目,,企業(yè)不得重復(fù)設(shè)置,不得隨意提高標(biāo)準(zhǔn),,不得以工資形式發(fā)放,。不同時(shí)期退休的人員間,統(tǒng)籌外費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)不搞“一刀切”,。納入企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)的人員,,企業(yè)不得在此之外再為其預(yù)提用于養(yǎng)老的統(tǒng)籌外費(fèi)用。領(lǐng)取統(tǒng)籌外費(fèi)用的退休人員,,企業(yè)不得再將其納入企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金),。

(三)制度規(guī)范,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全統(tǒng)籌外費(fèi)用管理制度,明確支付對(duì)象,、范圍,、條件、項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)等,,經(jīng)職工代表大會(huì)審議,并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu),、部門或其授權(quán)的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

五、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中,,披露統(tǒng)籌外費(fèi)用支付情況。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)籌外費(fèi)用的合法合規(guī)性及支付情況予以關(guān)注,。

財(cái)政部


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