• 【發(fā)布單位】國務(wù)院辦公廳
• 【發(fā)布文號(hào)】國辦發(fā)〔2017〕96號(hào)
• 【發(fā)布日期】2017-12-06
• 【生效日期】2017-12-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院辦公廳
• 【所屬類別】政策參考

國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知

國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知  
國辦發(fā)〔2017〕96號(hào)
 
各省、自治區(qū),、直轄市人民政府,，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：  
        《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
 
國務(wù)院辦公廳
2017年12月6日
 
保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法  
第一條為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。  
第二條本辦法適用于對(duì)各?。▍^(qū),、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱各省級(jí)政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。  
第三條考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,，由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議（以下簡稱部際聯(lián)席會(huì)議）負(fù)責(zé)實(shí)施,，部際聯(lián)席會(huì)議辦公室具體組織落實(shí)?？己斯ぷ鲝?017年到2020年,，每年開展一次。  
第四條考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,，遵循客觀公正原則，突出重點(diǎn),，注重實(shí)效,。  
第五條考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度,、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。  
第六條部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位制定年度考核方案及細(xì)則,，明確具體考核指標(biāo)和分值,。  
第七條考核工作于考核年度次年年初開始，4月底前完成,。按照以下步驟進(jìn)行：  
（一）省級(jí)自查,。各省級(jí)政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查,，填報(bào)自查考核表,，形成自查報(bào)告，于2月底前報(bào)送部際聯(lián)席會(huì)議辦公室,。各省級(jí)政府對(duì)自查報(bào)告真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。  
（二）實(shí)地核查,。3月底前,，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位組成考核組,，采取抽查等方式，對(duì)省級(jí)政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查,，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,。實(shí)地核查采取聽取匯報(bào)、抽樣調(diào)查,、核驗(yàn)資料,、明察暗訪等方式進(jìn)行。  
（三）綜合評(píng)議,。部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位根據(jù)各地自查情況,，結(jié)合實(shí)地核查和社會(huì)治安綜合治理、公安,、信訪等部門掌握的情況,，進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告,，報(bào)部際聯(lián)席會(huì)議審議,。  
第八條考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分,，考核結(jié)果分為A,、B、C三個(gè)等級(jí),。  
（一）符合下列條件的,，考核等級(jí)為A級(jí)：  
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全,，各項(xiàng)工資支付保障制度完備,、落實(shí)得力，工作成效明顯,；  
2.考核得分排在全國前十名,。  
（二）有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：  
1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力,、成效不明顯,、欠薪問題突出，考核得分排在全國后三名的,；  
2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；  
3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的,。  
（三）考核等級(jí)在A,、C級(jí)以外的為B級(jí)。  
第九條考核結(jié)果報(bào)經(jīng)國務(wù)院同意后,，由部際聯(lián)席會(huì)議向各省級(jí)政府通報(bào),，并抄送中央組織部,，作為對(duì)各省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索,，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。  
第十條對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的,，由部際聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表揚(yáng),；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由部際聯(lián)席會(huì)議對(duì)該省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，提出限期整改要求,。被約談省級(jí)政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報(bào)告,，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí),。  
第十一條對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的,，予以通報(bào)批評(píng),；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任,。  
第十二條各省級(jí)政府可參照本辦法,，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定相關(guān)辦法，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)各級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核,。  
第十三條本辦法由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋,，自印發(fā)之日起施行。