• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-04-06
• 【生效日期】1987-04-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省國營企業(yè)固定職工死亡待遇改革試行辦法

 四川省國營企業(yè)固定職工死亡待遇改革試行辦法
 
（1987年4月6日川府發(fā)〔1987〕62號）
 為了進一步做好職工死亡后的善后工作,，適當解決其直系親屬的生活困難，解除職工后顧之憂,，特制定本辦法,。



 第一條 職工死亡后，當月工資照發(fā),，喪葬費為二百元,。



 第二條 職工死亡后，生前有供養(yǎng)直系親屬或直系親屬（父母,、配偶,、子女）的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟金,，其標準為：

 一,、職工因工死亡一次發(fā)給撫恤金為死者本人標準工資的十個月,，經(jīng)省人民政府批準授予烈士稱號的，一次發(fā)給撫恤金的標準,，按民政部門有關(guān)規(guī)定辦理,。

 二、職工因病或非因工死亡,，一次發(fā)給救濟金為死者本人標準工資的五個月,。



 第三條 對死亡職工生前的供養(yǎng)直系親屬每月的生活費，可按下列情況分別處理：

 一,、因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬,，按照《
勞動保險條例》規(guī)定發(fā)給撫恤費外，對于生活上確有困難的,，可適當給予補助,。劃分生活困難的標準是：居住在五類工資區(qū)的縣（含縣）以上城區(qū)的，每人每月低于三十至三十五元,；居住場鎮(zhèn)的,，每人每月低于二十五至三十元；居住農(nóng)村的,，每人每月低于二十至二十五元,。孤身一人的，在上述標準基礎(chǔ)上增加五元,，五類工資區(qū)以上的地方,，每高一類增加一元。供養(yǎng)直系親屬按勞保條例領(lǐng)取的撫恤費達不到上述標準的,，原則上由企業(yè)補足其差額,。但發(fā)給的撫恤費（含各種補貼）加上生活困難補助金現(xiàn)兩項之和，不能超過上述標準,，過去已按有關(guān)規(guī)定辦理了的，凡高于上述標準的原則上應(yīng)改過來,。

 二,、職工因病或非因工死亡的，在當前情況下,，可根據(jù)死者供養(yǎng)直系親屬的生活困難情況,，酌情給予定期或不定期的生活補助，生活困難大的多補助,，困難小的少補助,，不困難的不補助。補助標準在不超過當?shù)厣鐣葷M標準的原則下,，由各地研究確定,。但死亡職工的供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的,，在各地確定的補助標準的基礎(chǔ)上，每月可增發(fā)三至五元,。發(fā)給的生活困難補助金總額,，不得超過死者生前的標準工資。

 在計算因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬生活補助金時,，對死者配偶有固定收入（包括個人開業(yè)）的,，其收入總額（不含獎金）扣除配偶本人必要的生活費六十元和配偶本人負擔的供養(yǎng)直系親屬的生活費（一般按當?shù)厣鐣葷M標準計算）后，所余部分作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費,。

 過去因病或非因工死亡的職工,，已按有關(guān)規(guī)定處理了的，均不予改變,。

 三,、撫恤費和生活困難補助金發(fā)至失去規(guī)定的供養(yǎng)條件為止。



 第四條 供養(yǎng)直系親屬范圍的劃分,，按照《
勞動保險條例》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)、對象,，一般應(yīng)以職工填列的勞動保險卡片為準,，但對雙方供養(yǎng)的獨生子女生活有困難的，可作為死者一方的供養(yǎng)直系親屬享受待遇,。



 第五條 死亡職工生前供養(yǎng)親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時,，企業(yè)即應(yīng)從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件之下月起，改變其生活補助金的數(shù)額,。



 第六條 退休,、退職職工死亡后的喪葬費、撫恤金,、救濟金和生活困難補助金與在職職工相同,。



 第七條 職工死亡后，由本單位組織通知前來料理喪事的供養(yǎng)直系親屬或直系親屬的路費,，可由企業(yè)報銷一次往返車船票,。



 第八條 喪葬費、撫恤費,、救濟金,、生活困難補助金，在本單位“營業(yè)外”項下列支,。



 第九條 縣以上集體所有制企業(yè),，經(jīng)濟條件允許的，經(jīng)主管部門批準后,，可參照本辦法試行,。



 第十條 本辦法由省勞動人事廳負責解釋,。