• 【發(fā)布單位】80303
• 【發(fā)布文號】冀勞人計[1987]100號
• 【發(fā)布日期】1987-05-12
• 【生效日期】1987-05-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省計經(jīng)委,、勞動人事廳關于在增產(chǎn)節(jié)約,、 增收節(jié)支運動中，進一步加強企業(yè)勞動管理的通知

河北省計經(jīng)委,、勞動人事廳關于在增產(chǎn)節(jié)約,、
 增收節(jié)支運動中，進一步加強企業(yè)勞動管理的通知
 
（冀勞人計〔1987〕100號一九八七年五月十二日）
 加強勞動管理,，降低活勞動消耗是增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支的一項重要內(nèi)容，為了在“雙增雙節(jié)”運動中切實加強勞動管理,，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,，特作如下通知：



 一、合理確定機構設置和人員編制,，大力壓縮非生產(chǎn)人員,。目前機構臃腫，人浮于事,，非生產(chǎn)人員比例偏高的問題,，在一部分企業(yè)相當嚴重，影響了勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的提高,。各地要繼續(xù)貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳,、國務院辦公廳《關于各部門不應干預企業(yè)機構設置和人員編制問題的通知》（中辦發(fā)〔1983〕2號），根據(jù)生產(chǎn)（工作）的需要,，合理確定企業(yè)的機構設置,、人員編制和直接生產(chǎn)人員、輔助生產(chǎn)人員,、非直接生產(chǎn)人員的比例,。要結合搞活固定工制度,，采取多種措施，合理配備各類人員,。對非生產(chǎn)人員要大力清理壓縮,，充實生產(chǎn)第一線，保證一線生產(chǎn)對勞動力的急需,。



 二,、加強定員定額管理，嚴格按定員定額組織生產(chǎn),。勞動定額水平的確定,，必須堅持先進合理的原則，不得降低定額水平,；定員以外的人員要堅決撤出來，妥善安置,。使企業(yè)在定員之內(nèi),，特別是一線生產(chǎn)人員保持一支精干的力量，以適應企業(yè)生產(chǎn)的需要,。



 三,、提高出勤率和工時利用率。要教育職工遵守國家的工時制度和休假制度,，既要出滿勤,，保證工時；又要干滿點,，充分利用工時,，為國家多做貢獻。企業(yè)的出勤率一般要保持在95％以上,，有效工時利用率一般要達到80％以上,。



 四、加強勞動紀律,，嚴格執(zhí)行獎懲制度,。要建立健全各項規(guī)章制度，加強勞動紀律,，嚴格執(zhí)行獎懲制度,。對勞動態(tài)度好、遵紀守法而成績顯著的職工,，要按照《
企業(yè)職工獎懲條例》的有關規(guī)定予以表揚和獎勵,；對違反勞動紀律，屢教不改的職工,，要按照《
企業(yè)職工獎懲條例》和《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的有關條款給予必要的行政處分或經(jīng)濟制裁,，直至開除,、除名或辭退。



 五,、妥善安置富余人員,。企業(yè)通過加強勞動管理，按定員定額組織生產(chǎn)后富余的職工,，要根據(jù)中央和省的有關規(guī)定,，予以妥善安置。首先,，由企業(yè)廣開生產(chǎn),、生活門路，內(nèi)部消化,。其次,，由企業(yè)主管部門在本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑安置。第三,，勞動部門協(xié)助調(diào)劑到急需用人的新建擴建單位,。



 六、提高認識,，加強領導,。勞動管理工作，直接關系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,。各級勞動人事部門要在“雙增雙節(jié)”運動中,，進一步提高對這項工作重要意義的認識，克服畏難情緒,，切實加強領導,，協(xié)同主管部門督促企業(yè)做好上述工作。同時,，要注意抓典型,，總結經(jīng)驗，解決工作中存在的問題,。