• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1987-11-11
• 【生效日期】1987-11-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)

河南省全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)
 
（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法
 （1987年11月11日）

 第一條 為了完善全民所有制企業(yè)廠長(zhǎng)（含經(jīng)理,，下同）負(fù)責(zé)制,，正確評(píng)議廠長(zhǎng)任職期間的實(shí)績(jī),，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更替制度，深化企業(yè)改革,，提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平,，根據(jù)《
全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》第
十條規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況,，特制定本辦法,。



 第二條 實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制或承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的縣級(jí)以上全民所有制企業(yè)，廠長(zhǎng)任期屆滿或任期中間離任的,，都應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。未經(jīng)審計(jì)的廠長(zhǎng)，企業(yè)主管機(jī)關(guān)和干部管理機(jī)關(guān)不得辦理連任或調(diào)動(dòng)工作的手續(xù),。



 第三條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，按照干部任免權(quán)限，分別由省,、市,、地、縣（市）審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。大中型企業(yè)所屬的企業(yè),，廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。

 上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)可以將其審計(jì)的對(duì)象,，授權(quán)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。

 各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,，可以委托企業(yè)主管機(jī)關(guān)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或社會(huì)審計(jì)組織負(fù)責(zé)審計(jì),。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送委托的審計(jì)機(jī)關(guān)審定，必要時(shí),，審計(jì)機(jī)關(guān)可以進(jìn)行抽查或復(fù)審,。



 第四條 各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，并考慮企業(yè)深化改革的實(shí)際情況，堅(jiān)持客觀公正,、實(shí)事求是的原則,，對(duì)廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。



 第五條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要是：

 （一）任期目標(biāo)或承包經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定的目標(biāo)完成情況,；

 （二）國(guó)家資財(cái)是否完整,，有無(wú)損失浪費(fèi)；

 （三）各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合規(guī)定，盈虧是否真實(shí),，有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題,；

 （四）各項(xiàng)專用基金的提取、使用是否符合規(guī)定,；

 （五）各項(xiàng)基建,、措施貸款項(xiàng)目的資金使用、歸還和效益的實(shí)現(xiàn)情況,；

 （六）橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合中的投資方向,、效益分配情況；

 （七）其他需要審計(jì)的問(wèn)題,。



 第六條 廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)間的計(jì)算。從企業(yè)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)任期責(zé)任目標(biāo)或按承包經(jīng)營(yíng)合同所規(guī)定的時(shí)間起,，到任期屆滿止（任期中間離任的,，依企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)離任的時(shí)間為止）。



 第七條 企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān),，在委任或批準(zhǔn)、任命廠長(zhǎng)時(shí),，應(yīng)將任期的起止時(shí)間和任期目標(biāo)合同或承包經(jīng)營(yíng)合同副本抄送同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān),。

 廠長(zhǎng)上任時(shí)，應(yīng)將接管的財(cái)務(wù)決算報(bào)表,、資產(chǎn)清冊(cè)等資料報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān),。



 第八條 廠長(zhǎng)任期中間離任時(shí)，企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部管理機(jī)關(guān),，應(yīng)于離任前三十天書(shū)面提請(qǐng)同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì),。



 第九條 廠長(zhǎng)在任期屆滿或中間離任前，應(yīng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供下列資料：

 （一）任期目標(biāo)或承包經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定的目標(biāo)項(xiàng)目及完成情況,；

 （二）任期終止時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)決（概）算報(bào)表,、資產(chǎn)清冊(cè)；

 （三）企業(yè)產(chǎn)品成本與利潤(rùn)分析,；

 （四）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造成果,；

 （五）橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合情況及效益；

 （六）其它需要審計(jì)的資料,。



 第十條 各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)接到有關(guān)部門審計(jì)提請(qǐng)后,，應(yīng)在七日內(nèi)派出審計(jì)組或委托審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行就地審計(jì),。審計(jì)實(shí)施的期限,，一般不超過(guò)十五日。審計(jì)結(jié)束時(shí)，應(yīng)向?qū)徲?jì)派出機(jī)關(guān)或委托機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告,。

 審計(jì)報(bào)告須經(jīng)被審計(jì)的廠長(zhǎng)簽署意見(jiàn),。



 第十一條 各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)收到審計(jì)報(bào)告后，應(yīng)在十日內(nèi)做出審計(jì)結(jié)論,，并分送企業(yè),、企業(yè)主管機(jī)關(guān)、干部管理機(jī)關(guān)和被審計(jì)的廠長(zhǎng),。

 企業(yè),、企業(yè)主管機(jī)關(guān)，可以向職工代表大會(huì)宣讀審計(jì)結(jié)論,。



 第十二條 被審計(jì)的廠長(zhǎng)對(duì)審計(jì)結(jié)論如有異議,，可在接到審計(jì)結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審,。上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在接到復(fù)審申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,，并有權(quán)糾正下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。復(fù)審期間,，原審計(jì)結(jié)論照常執(zhí)行,。復(fù)審結(jié)論為終審結(jié)論，應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)復(fù)審的廠長(zhǎng),，并抄送原審計(jì)機(jī)關(guān),、企業(yè)主管機(jī)關(guān)、干部管理機(jī)關(guān)和企業(yè)執(zhí)行,。



 第十三條 審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)時(shí),，發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)分別情況予以嚴(yán)肅處理：

 （一）企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)和企業(yè)提供的審計(jì)資料嚴(yán)重不足時(shí),，應(yīng)暫停審計(jì)，并責(zé)令其限期補(bǔ)齊,；

 （二）對(duì)隱匿,、拒絕提供有關(guān)資料或阻撓審計(jì)的，應(yīng)通知有關(guān)部門追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的行政責(zé)任,；

 （三）被審計(jì)廠長(zhǎng)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、弄虛作假、以權(quán)謀私或貪污盜竊,、行賄受賄,、偷稅漏稅以及玩忽職守造成重大損失浪費(fèi)的，由審計(jì)機(jī)關(guān)立案審計(jì)或提請(qǐng)有關(guān)部門立案查處,；

 （四）企業(yè)嚴(yán)重違反財(cái)政法規(guī)的,，由審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定給予處罰,，并建議有關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人給予紀(jì)律處分。

 在上述行為中,，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的,，由審計(jì)機(jī)關(guān)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第十四條 被審計(jì)的廠長(zhǎng)成績(jī)顯著,、貢獻(xiàn)突出的,，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)向企業(yè)主管機(jī)關(guān)、干部管理機(jī)關(guān)提出嘉獎(jiǎng)或連任的建議,。



 第十五條 各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全廠長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任或承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案,，做好任期、承包期內(nèi)的階段審計(jì)工作,。



 第十六條 各級(jí)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則,，忠于職守，秉公辦事,，對(duì)濫用職權(quán),、徇私舞弊、玩忽職守的,，要從嚴(yán)查處。



 第十七條 集體所有制企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，可參照本辦法,，由企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部管理機(jī)關(guān)提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行。



 第十八條 本辦法由省審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第十九條 本辦法自公布之日起施行,。