• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-11-11
• 【生效日期】1987-11-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省全民所有制企業(yè)廠長

河南省全民所有制企業(yè)廠長
 
（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法
 （1987年11月11日）

 第一條 為了完善全民所有制企業(yè)廠長（含經(jīng)理,，下同）負(fù)責(zé)制，正確評議廠長任職期間的實(shí)績,，健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更替制度,，深化企業(yè)改革，提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營管理水平,，根據(jù)《
全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》第
十條規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本辦法,。



 第二條 實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制或承包經(jīng)營責(zé)任制的縣級以上全民所有制企業(yè),，廠長任期屆滿或任期中間離任的，都應(yīng)按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。未經(jīng)審計(jì)的廠長,，企業(yè)主管機(jī)關(guān)和干部管理機(jī)關(guān)不得辦理連任或調(diào)動工作的手續(xù)。



 第三條 廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，按照干部任免權(quán)限,，分別由省、市,、地,、縣（市）審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。大中型企業(yè)所屬的企業(yè)，廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，由企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。

 上級審計(jì)機(jī)關(guān)可以將其審計(jì)的對象，授權(quán)下級審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì),。

 各級審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,，可以委托企業(yè)主管機(jī)關(guān)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或社會審計(jì)組織負(fù)責(zé)審計(jì)。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送委托的審計(jì)機(jī)關(guān)審定,，必要時,，審計(jì)機(jī)關(guān)可以進(jìn)行抽查或復(fù)審。



 第四條 各級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，并考慮企業(yè)深化改革的實(shí)際情況,，堅(jiān)持客觀公正,、實(shí)事求是的原則，對廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì),。



 第五條 廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要是：

 （一）任期目標(biāo)或承包經(jīng)營合同規(guī)定的目標(biāo)完成情況,；

 （二）國家資財(cái)是否完整，有無損失浪費(fèi),；

 （三）各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合規(guī)定,，盈虧是否真實(shí)，有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,；

 （四）各項(xiàng)專用基金的提取,、使用是否符合規(guī)定；

 （五）各項(xiàng)基建,、措施貸款項(xiàng)目的資金使用,、歸還和效益的實(shí)現(xiàn)情況；

 （六）橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合中的投資方向,、效益分配情況,；

 （七）其他需要審計(jì)的問題。



 第六條 廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任時間的計(jì)算,。從企業(yè)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)任期責(zé)任目標(biāo)或按承包經(jīng)營合同所規(guī)定的時間起,，到任期屆滿止（任期中間離任的，依企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)離任的時間為止）,。



 第七條 企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)，在委任或批準(zhǔn)、任命廠長時,，應(yīng)將任期的起止時間和任期目標(biāo)合同或承包經(jīng)營合同副本抄送同級審計(jì)機(jī)關(guān),。

 廠長上任時，應(yīng)將接管的財(cái)務(wù)決算報(bào)表,、資產(chǎn)清冊等資料報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)。



 第八條 廠長任期中間離任時,，企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部管理機(jī)關(guān),，應(yīng)于離任前三十天書面提請同級審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。



 第九條 廠長在任期屆滿或中間離任前,，應(yīng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供下列資料：

 （一）任期目標(biāo)或承包經(jīng)營合同規(guī)定的目標(biāo)項(xiàng)目及完成情況,；

 （二）任期終止時企業(yè)財(cái)務(wù)決（概）算報(bào)表、資產(chǎn)清冊,；

 （三）企業(yè)產(chǎn)品成本與利潤分析,；

 （四）新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造成果；

 （五）橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合情況及效益,；

 （六）其它需要審計(jì)的資料,。



 第十條 各級審計(jì)機(jī)關(guān)接到有關(guān)部門審計(jì)提請后，應(yīng)在七日內(nèi)派出審計(jì)組或委托審計(jì)機(jī)構(gòu),、社會審計(jì)組織進(jìn)行就地審計(jì),。審計(jì)實(shí)施的期限，一般不超過十五日,。審計(jì)結(jié)束時,，應(yīng)向?qū)徲?jì)派出機(jī)關(guān)或委托機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告。

 審計(jì)報(bào)告須經(jīng)被審計(jì)的廠長簽署意見,。



 第十一條 各級審計(jì)機(jī)關(guān)收到審計(jì)報(bào)告后,，應(yīng)在十日內(nèi)做出審計(jì)結(jié)論，并分送企業(yè),、企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)和被審計(jì)的廠長。

 企業(yè),、企業(yè)主管機(jī)關(guān),，可以向職工代表大會宣讀審計(jì)結(jié)論。



 第十二條 被審計(jì)的廠長對審計(jì)結(jié)論如有異議,，可在接到審計(jì)結(jié)論十五日內(nèi),，向上一級審計(jì)機(jī)關(guān)申請復(fù)審。上級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在接到復(fù)審申請之日起三十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,，并有權(quán)糾正下級審計(jì)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論,。復(fù)審期間，原審計(jì)結(jié)論照常執(zhí)行,。復(fù)審結(jié)論為終審結(jié)論,，應(yīng)書面通知申請復(fù)審的廠長,，并抄送原審計(jì)機(jī)關(guān)、企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)和企業(yè)執(zhí)行,。



 第十三條 審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)時，發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,，應(yīng)分別情況予以嚴(yán)肅處理：

 （一）企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)和企業(yè)提供的審計(jì)資料嚴(yán)重不足時，應(yīng)暫停審計(jì),，并責(zé)令其限期補(bǔ)齊,；

 （二）對隱匿、拒絕提供有關(guān)資料或阻撓審計(jì)的,，應(yīng)通知有關(guān)部門追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的行政責(zé)任,；

 （三）被審計(jì)廠長違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假,、以權(quán)謀私或貪污盜竊,、行賄受賄、偷稅漏稅以及玩忽職守造成重大損失浪費(fèi)的,，由審計(jì)機(jī)關(guān)立案審計(jì)或提請有關(guān)部門立案查處,；

 （四）企業(yè)嚴(yán)重違反財(cái)政法規(guī)的，由審計(jì)機(jī)關(guān)按照國務(wù)院《關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定給予處罰,，并建議有關(guān)部門對當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人給予紀(jì)律處分,。

 在上述行為中，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的,，由審計(jì)機(jī)關(guān)提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第十四條 被審計(jì)的廠長成績顯著、貢獻(xiàn)突出的,，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)向企業(yè)主管機(jī)關(guān),、干部管理機(jī)關(guān)提出嘉獎或連任的建議。



 第十五條 各級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全廠長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任或承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案,，做好任期,、承包期內(nèi)的階段審計(jì)工作。



 第十六條 各級審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則,，忠于職守,，秉公辦事，對濫用職權(quán),、徇私舞弊,、玩忽職守的，要從嚴(yán)查處。



 第十七條 集體所有制企業(yè)的廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，可參照本辦法,，由企業(yè)主管機(jī)關(guān)或干部管理機(jī)關(guān)提請審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)組織進(jìn)行。



 第十八條 本辦法由省審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第十九條 本辦法自公布之日起施行,。