上海市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

上海市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1989年8月11日上海市第9屆人
 民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第10次會(huì)議通過(guò)）

第一條 為明確規(guī)定中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)企業(yè)）中工會(huì)組織的法律地位和職責(zé),，保障工會(huì)獨(dú)立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù),，促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及其實(shí)施條例等法律,、法規(guī)，結(jié)合本市的實(shí)際情況,，制訂本條例,。



第二條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織,，是本企業(yè)職工利益的代表,。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法具有法人資格，工會(huì)主席是其法定代表人,。



第三條 合營(yíng)企業(yè)的職工有權(quán)依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中國(guó)工會(huì)章程》和本條例的規(guī)定，建立工會(huì)組織,，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),。

 合營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)基層組織，須報(bào)經(jīng)產(chǎn)業(yè)（局）,、區(qū),、縣級(jí)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上級(jí)工會(huì)）批準(zhǔn)。

 合營(yíng)企業(yè)的職工,，凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)即可成為工會(huì)會(huì)員,。



第四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，主持工會(huì)的日常工作,。工會(huì)主席,、副主席、委員須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生,，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。

 合營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)不足25人的不建立工會(huì)委員會(huì)，由會(huì)員選舉產(chǎn)生不脫產(chǎn)的組織員或主席1人,，行使工會(huì)基層委員會(huì)同等職權(quán),。



第五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)設(shè)脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員,，其人數(shù)應(yīng)依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。



第六條 合營(yíng)企業(yè)未經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)同意和上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，不得辭退擔(dān)任工會(huì)主席,、副主席、委員的職工,，其他組織也不得隨意將其調(diào)離工會(huì),。

 脫離生產(chǎn)的工會(huì)主席、副主席,、委員任期屆滿(mǎn)不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí),，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)安排適當(dāng)工作。



第七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)：

 （一）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益,。

 （二）組織職工學(xué)習(xí)政治,。教育職工遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī),，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

 （三）支持企業(yè)合法的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和管理，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

 （五）開(kāi)展有益于職工身心健康的文娛,、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

 （六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。



第八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的基本權(quán)利：

 （一）合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項(xiàng)時(shí),，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求,；合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)或行政方面研究決定有關(guān)職工的獎(jiǎng)懲,、工資制度、生活福利,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等問(wèn)題時(shí),，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，董事會(huì)或行政方面應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn),，取得工會(huì)的合作,。

 （二）代理職工與企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同或協(xié)議,；指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并依法監(jiān)督合同的執(zhí)行,。

 （三）監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、婦女特殊利益的保護(hù)等法律的執(zhí)行,。

 （四）參與職工因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn),。

 （五）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時(shí)制度和休假制度，企業(yè)如需延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間,，應(yīng)征得工會(huì)同意,。

 （六）監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體福利事業(yè),。

 （七）合營(yíng)企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)事先征求工會(huì)意見(jiàn),，工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議,，并與企業(yè)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，工會(huì)可支持職工提請(qǐng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,；不服仲裁裁決的,，工會(huì)可支持職工向人民法院提起訴訟。

 （八）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。



第九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)時(shí)間以外進(jìn)行，如需占用生產(chǎn)時(shí)間,，應(yīng)事先征得企業(yè)同意,。不脫離生產(chǎn)的基層工會(huì)主席、副主席,、委員因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間的,，每人每月不得超過(guò)兩個(gè)工作日，并應(yīng)事先通知企業(yè),。



第十條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)為工會(huì)無(wú)償提供必要的房屋和設(shè)備,，用于辦公、會(huì)議,、舉辦集體福利,、文化、體育等事業(yè),。



第十一條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)依法每月按企業(yè)全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),，由企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。



第十二條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)脫離生產(chǎn)的主席,、副主席,、委員在任職期間的工資由上海市總工會(huì)核定,，從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支；工會(huì)與企業(yè)另有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行,。除工資以外的獎(jiǎng)金,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇由企業(yè)承擔(dān)。



第十三條 合營(yíng)企業(yè)在實(shí)施本條例過(guò)程中,，工會(huì)與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可請(qǐng)求市人民政府確定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解，也可直接向人民法院起訴,。



第十四條 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)參照本條例執(zhí)行,。



第十五條 本條例具體應(yīng)用問(wèn)題由上海市人民代表大會(huì)法制委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



第十六條 本條例自1989年10月1日起施行,。

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