• 【發(fā)布單位】81004
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1990-11-12
• 【生效日期】1990-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例

 南京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會條例
 
（1990年7月27日南京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議制定1990年10月28日江蘇省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 合營企業(yè)工會組織

 第三章 合營企業(yè)工會的權(quán)利

 第四章 合營企業(yè)工會的義務(wù)

 第五章 合營企業(yè)工會活動的保障

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確南京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會的法律地位和職責(zé)，保障工會依法獨(dú)立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》,、《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實(shí)施條例和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）,。



 第三條 合營企業(yè)的職工有權(quán)依照《
中華人民共和國工會法》,、《
中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織,，開展工會活動,。



 第四條 合營企業(yè)工會是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表,。



 第五條 合營企業(yè)工會委員會依法具有法人資格,，工會主席為其法定代表人。



 第六條 合營企業(yè)工會應(yīng)維護(hù)國家利益和職工利益,，尊重投資者的合法權(quán)益,，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。合營企業(yè)應(yīng)尊重企業(yè)工會的權(quán)益,，支持工會依法開展活動,。




 第二章 合營企業(yè)工會組織





 第七條 合營企業(yè)組建時，應(yīng)同時籌建本企業(yè)工會,。



 第八條 合營企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的中外職工,，凡承認(rèn)《
中國工會章程》，自愿申請加入工會的,，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)即可成為工會會員,。



 第九條 合營企業(yè)工會應(yīng)依法民主選舉產(chǎn)生工會委員會和主席、副主席,，并報上一級工會組織批準(zhǔn),。



 第十條 合營企業(yè)工會脫離生產(chǎn)的工會委員的人數(shù)，依照國家有關(guān)規(guī)定確定,。


 第三章 合營企業(yè)工會的權(quán)利





 第十一條 合營企業(yè)工會依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益,。保障職工的合法權(quán)益不受侵犯,。



 第十二條 合營企業(yè)董事會會議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時,，工會代表有權(quán)列席會議,，反映職工的意見和要求。

 合營企業(yè)董事會或總經(jīng)理召開會議研究決定有關(guān)職工獎懲,、工資制度,、生活福利、勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)和勞動保險等問題時,，工會代表有權(quán)列席會議，董事會或總經(jīng)理應(yīng)聽取工會的意見,，取得工會的合作,。



 第十三條 合營企業(yè)工會代表職工與合營企業(yè)簽訂集體勞動合同，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同,，并監(jiān)督合同的執(zhí)行,。



 第十四條 合營企業(yè)解雇或處分職工應(yīng)事先征求工會組織的意見，工會認(rèn)為不合理的,，有權(quán)提出異議,，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的,，按照本條例第三十一條程序辦理,。



 第十五條 合營企業(yè)工會依法監(jiān)督合營企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù),、安全生產(chǎn),、勞動保險、維護(hù)女職工特殊利益等法律,、法規(guī),。



 第十六條 合營企業(yè)工會參與職工因工傷亡、嚴(yán)重職業(yè)中毒,、職業(yè)傷害事故的調(diào)查和提出處理意見,。



 第十七條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行工時制度和休假制度，企業(yè)如需延長職工勞動時間,，應(yīng)征求工會的意見,。



 第十八條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。




 第四章 合營企業(yè)工會的義務(wù)





 第十九條 合營企業(yè)工會應(yīng)組織職工學(xué)習(xí)政治,，教育職工遵守國家憲法,、法律、法規(guī),，履行勞動合同,，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度,，樹立良好的職業(yè)道德，完成各項經(jīng)濟(jì)任務(wù),。



 第二十條 合營企業(yè)工會應(yīng)發(fā)動職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動,，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。



 第二十一條 合營企業(yè)工會應(yīng)協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì),。



 第二十二條 合營企業(yè)工會應(yīng)關(guān)心職工生活，開展互助互濟(jì)活動,，協(xié)助企業(yè)安排和使用好福利,、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè),。



 第二十三條 合營企業(yè)工會應(yīng)開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。



 第二十四條 合營企業(yè)工會應(yīng)開展各種活動，增進(jìn)本企業(yè)中外職工的團(tuán)結(jié)友愛,，合作共事,。




 第五章 合營企業(yè)工會活動的保障





 第二十五條 合營企業(yè)無權(quán)改組、解散或撤銷企業(yè)工會,，不得干涉工會依法開展活動,。



 第二十六條 合營企業(yè)調(diào)動或解雇擔(dān)任企業(yè)工會委員職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會委員會的意見,；調(diào)動或解雇擔(dān)任企業(yè)工會主席,、副主席職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會委員會的意見,，并由企業(yè)工會報上一級工會組織批準(zhǔn),。

 脫離生產(chǎn)的工會主席、副主席,、委員不擔(dān)任工會職務(wù)時,，由企業(yè)妥善安排其工作。



 第二十七條 合營企業(yè)工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)時間以外進(jìn)行,，如有特殊情況須在生產(chǎn)時間內(nèi)進(jìn)行時,，應(yīng)事先征得企業(yè)同意，參加活動的職工的工資等待遇不受影響,。



 第二十八條 合營企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員,，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間，應(yīng)由工會事先征求企業(yè)意見,。但每人每月占用生產(chǎn)時間不超過兩個工作日,，其工資等待遇不受影響,。



 第二十九條 合營企業(yè)應(yīng)依法為企業(yè)工會提供必要的場所和設(shè)備，用于辦公,、會議和舉辦集體福利,、教育、文化,、體育等事業(yè),。



 第三十條 工會經(jīng)費(fèi)的來源：

 （一）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)；

 （二）合營企業(yè)每月按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費(fèi),；

 （三）合營企業(yè)的補(bǔ)助,；

 （四）合營企業(yè)工會的其它收入。




 第六章 附則



 第三十一條 合營企業(yè)工會與企業(yè)處理勞動爭議時,，首先由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不能解決的，雙方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁,；如有一方不服仲裁裁決,，可向人民法院提起訴訟。



 第三十二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)以及華僑,、港澳同胞,、臺灣同胞投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第三十三條 本條例自公布之日起施行,。