山西省政府關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定

山西省政府關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定
 
（晉政發(fā)〔1992〕21號(hào)1992年2月24日） 為了更好地貫徹省政府關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理,，現(xiàn)對(duì)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定如下：



 一、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的條件

 升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)有功人員帶有政治榮譽(yù)性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，不同于一般的提高工資級(jí)別,。各地、市,、各部門和各單位一定要嚴(yán)格掌握國(guó)家和省政府規(guī)定和升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)條件,，切實(shí)做好以功定獎(jiǎng)。獎(jiǎng)不虛施,。

 （一）凡獲國(guó)務(wù)院各部門或省政府授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資；國(guó)務(wù)院授予的全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級(jí)工資,。

 （二）凡在國(guó)際上為我國(guó)和我省爭(zhēng)得榮譽(yù)者,，視情況分別獎(jiǎng)勵(lì)晉升一至二級(jí)工資。

 （三）凡保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)有功或使國(guó)家和人民利益免受巨大損失者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資,。

 （四）凡省人民政府嘉獎(jiǎng)令表彰的個(gè)人，晉升一級(jí)工資,。

 （五）凡改變了一個(gè)單位面貌,，工作中做出重大成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資,。

 （六）其它有突出貢獻(xiàn)者也可獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資,。

 對(duì)符合升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)條件，但工資已達(dá)到或超過(guò)所任職務(wù)（崗位）最高標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員,，按其上一級(jí)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)中高于本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的一檔增加工資,。



 二、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限

 地,、市國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由各地,、市人事局審批后，報(bào)省人事局備案,；省直國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)由省人事局審批,；凡需獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級(jí)工資的，須報(bào)省人事局審批,。其中對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),，按干部任免權(quán)限審查后，報(bào)政府首長(zhǎng)批準(zhǔn),，由各級(jí)政府人事部門辦理,。



 三、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注意的問(wèn)題

 （一）升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo),，各地,、市仍按當(dāng)年國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的千分之一點(diǎn)五掌握。千分之零點(diǎn)五由省人事局統(tǒng)一掌握使用,。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)一般應(yīng)在年終或第二年第一季度使用完畢,。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)中一般干部所占指標(biāo)不得少于指標(biāo)總數(shù)的百分之六十。

 （二）每年年終,，根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)使用情況,，給省直國(guó)家行政機(jī)關(guān)分配升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，以解決升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不平衡的問(wèn)題,。

 （三）評(píng)為升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)采取基層提名,、群眾評(píng)議,、領(lǐng)導(dǎo)審定的方法,，貫徹“公開(kāi)評(píng)選、民主評(píng)議”的原則,，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),，做到升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)公開(kāi)、評(píng)選條件公開(kāi),、受獎(jiǎng)?wù)呙麊喂_(kāi),。

 （四）獲得升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的人員的事跡材料和獎(jiǎng)勵(lì)登記表一律記入本人檔案。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，除取消受獎(jiǎng)?wù)哔Y格外,，還要追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

 （五）實(shí)行企業(yè)化管理的國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),，只執(zhí)行《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》,，不得執(zhí)行《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。

 （六）各地,、市和省稅務(wù)局的年度升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo),，由各地、市和省稅務(wù)局將上年末行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)統(tǒng)一報(bào)省人事局,，由省人事局審核后,，予以下達(dá)。

 （七）國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照上述補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行,。

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