• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】晉政發(fā)[1992]21號
• 【發(fā)布日期】1992-02-24
• 【生效日期】1992-02-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省政府關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員升級獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定

山西省政府關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員升級獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充規(guī)定
 
（晉政發(fā)〔1992〕21號1992年2月24日）
 為了更好地貫徹省政府關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，進(jìn)一步加強(qiáng)對升級獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理，現(xiàn)對升級獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定如下：



 一,、升級獎(jiǎng)勵(lì)的條件

 升級獎(jiǎng)勵(lì)是對國家行政機(jī)關(guān)有功人員帶有政治榮譽(yù)性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，不同于一般的提高工資級別。各地,、市、各部門和各單位一定要嚴(yán)格掌握國家和省政府規(guī)定和升級獎(jiǎng)勵(lì)條件,，切實(shí)做好以功定獎(jiǎng)。獎(jiǎng)不虛施,。

 （一）凡獲國務(wù)院各部門或省政府授予的勞動(dòng)模范稱號者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級工資,；國務(wù)院授予的全國勞動(dòng)模范稱號者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級工資。

 （二）凡在國際上為我國和我省爭得榮譽(yù)者，視情況分別獎(jiǎng)勵(lì)晉升一至二級工資,。

 （三）凡保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)有功或使國家和人民利益免受巨大損失者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級工資,。

 （四）凡省人民政府嘉獎(jiǎng)令表彰的個(gè)人,，晉升一級工資,。

 （五）凡改變了一個(gè)單位面貌，工作中做出重大成績者,，獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級工資。

 （六）其它有突出貢獻(xiàn)者也可獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資,。

 對符合升級獎(jiǎng)勵(lì)條件，但工資已達(dá)到或超過所任職務(wù)（崗位）最高標(biāo)準(zhǔn)的國家行政機(jī)關(guān)工作人員，按其上一級職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)中高于本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的一檔增加工資,。



 二,、升級獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限

 地,、市國家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級獎(jiǎng)勵(lì)由各地,、市人事局審批后，報(bào)省人事局備案,；省直國家行政機(jī)關(guān)工作人員的升級獎(jiǎng)勵(lì)由省人事局審批,；凡需獎(jiǎng)勵(lì)晉升二級工資的，須報(bào)省人事局審批,。其中對國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的升級獎(jiǎng)勵(lì),，按干部任免權(quán)限審查后,，報(bào)政府首長批準(zhǔn)，由各級政府人事部門辦理,。



 三、升級獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注意的問題

 （一）升級獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo),，各地,、市仍按當(dāng)年國家行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的千分之一點(diǎn)五掌握。千分之零點(diǎn)五由省人事局統(tǒng)一掌握使用,。升級獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)一般應(yīng)在年終或第二年第一季度使用完畢,。升級獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)中一般干部所占指標(biāo)不得少于指標(biāo)總數(shù)的百分之六十。

 （二）每年年終,，根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)使用情況,，給省直國家行政機(jī)關(guān)分配升級獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，以解決升級獎(jiǎng)勵(lì)不平衡的問題,。

 （三）評為升級獎(jiǎng)勵(lì)的人員,，應(yīng)采取基層提名、群眾評議,、領(lǐng)導(dǎo)審定的方法,，貫徹“公開評選、民主評議”的原則,，廣泛聽取各方面的意見,，做到升級獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)公開、評選條件公開,、受獎(jiǎng)?wù)呙麊喂_,。

 （四）獲得升級獎(jiǎng)勵(lì)的人員的事跡材料和獎(jiǎng)勵(lì)登記表一律記入本人檔案。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，除取消受獎(jiǎng)?wù)哔Y格外,，還要追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

 （五）實(shí)行企業(yè)化管理的國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員升級獎(jiǎng)勵(lì),，只執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》，不得執(zhí)行《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》,。

 （六）各地,、市和省稅務(wù)局的年度升級獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，由各地,、市和省稅務(wù)局將上年末行政機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)統(tǒng)一報(bào)省人事局,，由省人事局審核后,，予以下達(dá)。

 （七）國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照上述補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行,。