• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1992-09-16
• 【生效日期】1992-09-16
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市引進(jìn)人才智力的政策規(guī)定

青島市引進(jìn)人才智力的政策規(guī)定
 
（1992年9月16日市委、市政府）
 為廣泛引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力,，充實(shí)和加強(qiáng)本市科技力量,，適應(yīng)改革開(kāi)放對(duì)人才的需求，促進(jìn)本市科技,、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展,，特作如下規(guī)定：



 一、竭誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外專業(yè)技術(shù)人員,，特別是高級(jí)工程技術(shù)人員,、專家、學(xué)者,、重要科技成果持有人和外經(jīng)外貿(mào)人才及各種管理人才,，以調(diào)動(dòng)、定居,、辭職,、停薪留職、兼職,、聘用等形式來(lái)本市工作,。來(lái)本市工作的國(guó)內(nèi)外人才既可以創(chuàng)辦、聯(lián)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,、科研機(jī)構(gòu),、承包,、租賃企業(yè),，也可以通過(guò)技術(shù)咨詢、技術(shù)入股,、合作研究,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、國(guó)內(nèi)外授權(quán)委托研究、短期講學(xué)等形式服務(wù),。



 二,、來(lái)本市定居工作的國(guó)內(nèi)外人才，根據(jù)所帶可投產(chǎn)項(xiàng)目或有重大開(kāi)發(fā)價(jià)值科技項(xiàng)目貢獻(xiàn)大小的評(píng)估或預(yù)測(cè),，由用人單位一次性發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)一至三萬(wàn)元人民幣,。



 三、引進(jìn)人才的住房可優(yōu)先安排解決,，作出貢獻(xiàn)的由用人單位提供二居室或三居室住房一套,；若自費(fèi)購(gòu)買住房，購(gòu)房費(fèi)由用人單位補(bǔ)貼20％,。



 四,、引進(jìn)人才具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),；貢獻(xiàn)突出的,，可低職高聘，也可破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),；所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位已滿的,，由市主管部門專項(xiàng)解決。



 五,、引進(jìn)人才所帶項(xiàng)目或工作后以本人為主研制的項(xiàng)目投產(chǎn)后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,，按《青島市獎(jiǎng)勵(lì)研制應(yīng)用科技成果貢獻(xiàn)突出人才暫行辦法》予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。



 六,、對(duì)從國(guó)外引進(jìn)的本市急需并直接承擔(dān)明確責(zé)任的關(guān)鍵人才,，可高薪聘請(qǐng)或重金禮聘，其報(bào)酬雙方面議,。



 七,、對(duì)應(yīng)聘來(lái)本市指導(dǎo)科研、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)或擔(dān)任顧問(wèn)等短期工作的國(guó)內(nèi)外科技專家,、經(jīng)濟(jì)管理專家，其報(bào)酬由聘用單位一次性付給,。



 八,、引進(jìn)的國(guó)內(nèi)人才，其配偶及按規(guī)定需隨遷的子女可遷來(lái)本市,；帶進(jìn)項(xiàng)目年增利稅在一千萬(wàn)元以上的,，可允許全家遷入本市落戶。配偶及子女是農(nóng)業(yè)戶口，符合“農(nóng)轉(zhuǎn)非”條件的,，優(yōu)先辦理,；畢業(yè)博士或碩士研究生、高級(jí)技師及短缺人才,、特殊人才,，其配偶及子女是農(nóng)業(yè)戶口的，經(jīng)市人事局特批予以辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù),，所需指標(biāo)年終報(bào)市計(jì)委追補(bǔ),；年齡在四十周歲以下沒(méi)有正式工作的配偶，可招收為全民或集體合同制工人,，隨遷子女入托入學(xué)優(yōu)先就近解決,；符合招工條件的待業(yè)子女可安排就業(yè)。



 九,、對(duì)引進(jìn)的出國(guó)留學(xué)人員,，尊重本人意愿來(lái)去自由，應(yīng)聘可以是短期的或長(zhǎng)期的,，也可以來(lái)本市定居,，路費(fèi)由用人單位支付。



 十,、重點(diǎn)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外高級(jí)人才允許隨帶助手一至二人,，所帶助手享受引進(jìn)人才待遇。



 十一,、引進(jìn)人才凡愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)第一線工作的,，全家戶口可落到所在縣級(jí)市（區(qū)）的城區(qū)，由用人單位在城區(qū)為其安排住房,，勞動(dòng)報(bào)酬及其他優(yōu)惠條件由雙方議定,。



 十二、辭職,、辭退的人才應(yīng)聘來(lái)本市工作的,，經(jīng)市人事局或市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，其身份不變,，工齡連續(xù)計(jì)算,，憑市人事局或市勞動(dòng)局的批準(zhǔn)證明辦理落戶和糧食關(guān)系。



 十三,、對(duì)經(jīng)市政府批準(zhǔn)成建制遷入本市高科技工業(yè)園區(qū)的中科院,、國(guó)防科工委、中央各部委所屬的科研機(jī)構(gòu)或高新技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),，按科技人員占全體職工的比例減收土地使用權(quán)出讓金：科技人員占全體職工60％以上的,，減收50％,；科技人員占全體職工40％以上的，減收30％,，并享受本市同類機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠待遇。



 十四,、外地區(qū)科技人員在本市內(nèi)聯(lián)單位,、民辦科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè),、外商投資企業(yè)任職滿三年,，已成為本市學(xué)科（技術(shù)）帶頭人或主要技術(shù)骨干的，本人自愿申請(qǐng)常住青島的,，經(jīng)主管部門申報(bào),、市人事局會(huì)同市科委考核確認(rèn)，由公安部門給予辦理落戶手續(xù),。

 外地區(qū)駐本市的獨(dú)資企業(yè),、民間科研經(jīng)濟(jì)實(shí)體，根據(jù)其在本市固定資產(chǎn)投資額和科技水平,，給予一定的科技干部和高級(jí)技術(shù)工人調(diào)進(jìn)指標(biāo),，由上述單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室審查后,，分別報(bào)市人事局,、勞動(dòng)局審批，并辦理調(diào)進(jìn)手續(xù),，由公安部門辦理落戶手續(xù),。



 十五、對(duì)從事高新技術(shù)研究,、開(kāi)發(fā)的,，用人單位為其建立相應(yīng)的試驗(yàn)室，配備科研設(shè)備和提供相應(yīng)的研究經(jīng)費(fèi),。研究的項(xiàng)目屬于我市科技,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目或具有廣泛應(yīng)用前景的新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，由市科委,、市計(jì)委、市經(jīng)委給予優(yōu)先安排,。



 十六,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。