后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結婚
  • 公積金
  • 商標
  • 產假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 廣州市引進技術學科帶頭人才規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】81905
  • 【發(fā)布文號】穗府[1993]106號
  • 【發(fā)布日期】1993-11-18
  • 【生效日期】1993-11-18
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市引進技術學科帶頭人才規(guī)定

廣州市引進技術學科帶頭人才規(guī)定

(1993年11月18日穗府<1993>106號公布施行)

第一條 為引進技術學科帶頭人,,促進本市經濟和科技發(fā)展,,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合本市實際情況,,制定本規(guī)定,。

第二條 技術學科帶頭人才,是指新學科、新技術,、新材料、新產品,、新工藝等方面的中高級專業(yè)技術人員,。
引進的重點是:微電子、計算機,、通訊,、光機電一體化、新材料,、生物技術,、高效節(jié)能、精細化工,、農業(yè)等高新技術人才以及本市支柱產業(yè),、重點工程建設、拳頭產品開發(fā)的關鍵性技術人才和熟悉國際慣例的外經,、外貿等方面的人才,。

第三條 凡本市引進技術學科帶頭人才的單位都適用本規(guī)定。

第四條 本規(guī)定由廣州市科學技術委員會(以下簡稱市科委)組織實施,。

第五條 引進的技術學科帶頭人才必須具備下列條件:
(一)年齡在五十五歲以下(不含五十五歲),,身體健康,有真才實學,,能在教學,、科研、技術或產業(yè)開發(fā),、工程建設等方面起帶頭作用,。優(yōu)秀的中青年科技工作者優(yōu)先考慮。
(二)具有中高級專業(yè)技術職務資格,,并在近四年內曾獲國內外知名獎項的受獎者,;省、部級二等,、國家三等以上獲獎項目的主要貢獻者,;在某個技術(或學科)領域內有發(fā)明創(chuàng)造,業(yè)績突出者,;在某學術,、技術領域內確有成就的博士研究生、博士后學者和在國外取得學位的留學生,。

第六條 引進技術學科帶頭人才由用人單位填寫《廣州市引進技術學科帶頭人才呈報審批表》(一式五份)后,,分別按隸屬關系,由市直屬單位、局(總公司),、區(qū)科委加具意見后,,送市科委審核。

第七條 報送時須附送以下材料:
(一)申請報告,,內容應包括引進人才的理由和技術項目或技術課題,,需求人才情況,引進后對經濟發(fā)展的貢獻及將產生的效益等,;
(二)用人單位和被引進人簽訂的合同一式三份,,合同內容應寫明引進人隨遷配偶、父母,、子女名單,,明確被引進人的工作服務年限要求等;
(三)被引進人的《專業(yè)技術職務呈報表》和縣級以上醫(yī)院近期《健康體檢表》各一份,;
(四)被引進人三年內有關業(yè)績,、學術獲獎證書的復印件各一份;
(五)被引進人的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料和人事,、技術檔案,。

第八條 對報送的審核材料,市科委在組織同行專家進行審議后,,提出審核意見,,報市人民政府審批。
如引進的人才在原工作單位擔任正處級以上行政職務的,,還須經市委組織部審核同意后,,再報市人民政府審批。

第九條 經市人民政府批準調入的技術學科帶頭人才,,市各有關部門應優(yōu)先給予辦理各項手續(xù),。

第十條 引進技術學科帶頭人才的待遇:
(一)其配偶有工作的,可以調動隨遷,;年滿十八周歲以下的未婚待業(yè)子女可隨遷,;子女已全部就業(yè)的,其中一個子女可隨遷,;父母喪失勞動能力,,生活無人照顧,有特殊困難的也可以隨遷,,并按穗府<1992>111號文件規(guī)定,,免交城市基礎設施增容費。
(二)工資按用人單位現(xiàn)行工資制度辦理,,也可由用人單位與本人協(xié)商解決,。
(三)專業(yè)技術職務按省,、市有關規(guī)定聘任。
(四)高中以下(含高中)在學子女按住地就近安排就讀,。原在重點學校讀書的,,須附原地教育部門證明,盡可能安排在戶口所在轄區(qū)的重點學校就讀,。
(五)住房由用人單位負責安排,。暫時無法解決的,可憑市政府的審批意見,,由用人單位向市知識分子住房辦申請租用市專項費建設的周轉房屋,并簽訂租用合同,,保證期滿后交回,。房租的交納方法與用人單位的職工相同。
(六)引進的人才如屬國家,、省,、部級有突出貢獻的中青年專家者,可享受優(yōu)先醫(yī)療待遇,;一般有高級專業(yè)技術職務的可享受門診優(yōu)先醫(yī)療待遇,。
(七)從外地的全民所有制企、事業(yè)單位調入本市屬,、區(qū)屬集體企業(yè)工作的,,保留其原全民所有制身份,其人事檔案由市,、區(qū)人事局管理,。如該企業(yè)倒閉或撤銷停辦,其工作由市,、區(qū)人事局負責安排,;退休后的退休金按市有關規(guī)定由市、區(qū)統(tǒng)籌解決,。
(八)對急需引進的人才,,如原單位不同意調出,而本人愿意以辭,、退,、離職形式來我市工作,經市政府主管領導批準,,由市人事局辦理入戶手續(xù),,并在用人單位或市人才交流中心掛靠行政關系,本市承認其干部身份,,重新建立個人檔案,,工齡連續(xù)計算,。

第十一條 本市屬縣(市)引進技術學科帶頭人,由市屬縣(市)自行規(guī)定,。

第十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行,。原《廣州市引進技術學科帶頭人才的若干規(guī)定》(穗府<1988>67號)和《廣州市引進技術學科帶頭人才若干規(guī)定和實施辦法》(穗府辦<1990>51號)同時廢止。
“好律師網”提供的法律法規(guī)及相關資料僅供您參考,。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任。
?
close
使用微信掃一掃×