• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑龍江省人民政府令第9號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-20
• 【生效日期】1996-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第9號(hào)）
 《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》經(jīng)省人民政府審議通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行,。



 省長(zhǎng) 田鳳山

 1996年6月20日



 黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省企業(yè),、事業(yè)單位中具有中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理工作的人員（以下統(tǒng)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。



 第三條 本規(guī)定由各級(jí)人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。



 第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,、按需施教、講求實(shí)效的原則,，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷補(bǔ)充,、拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。



 第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)?、本行業(yè),、本單位發(fā)展規(guī)劃以及工作需要,，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平確定,，使其掌握本專(zhuān)業(yè),、本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的新理論、新技術(shù),、新方法,、新信息。具體要求：

 （一）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握本專(zhuān)業(yè),、本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的最新知識(shí)及相關(guān)學(xué)科知識(shí),，了解其發(fā)展動(dòng)向，使之成為本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家和學(xué)術(shù),、技術(shù)帶頭人,；

 （二）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科的新知識(shí),、新技術(shù),，提高獨(dú)立解決復(fù)雜專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力,，了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和最新動(dòng)向，提高創(chuàng)新能力,，使之成為本行業(yè),、本單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干；

 （三）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),，加強(qiáng)技能訓(xùn)練,，掌握科學(xué)的工作方法，使之具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平,。



 第六條 繼續(xù)教育的形式應(yīng)當(dāng)靈活多樣,，聯(lián)系科研、教學(xué),、生產(chǎn),、管理的實(shí)際，以?xún)?nèi)容新,、針對(duì)性強(qiáng),、見(jiàn)效快的短期培訓(xùn)為主。采取進(jìn)修班,、研討班,、學(xué)術(shù)會(huì)議、出國(guó)考察等形式,，或參加函授,、刊授、電化教學(xué)以及其他形式進(jìn)行繼續(xù)教育,。



 第七條 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間為：

 （一）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于56學(xué)時(shí),；

 （二）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于48學(xué)時(shí)；

 （三）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí),。

 繼續(xù)教育的實(shí)施周期與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致,。一周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用,。



 第八條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素,，充分利用現(xiàn)有辦學(xué)條件，廣開(kāi)渠道,。高等院校,、科研單位、大中型企業(yè)或有關(guān)繼續(xù)教育場(chǎng)所是實(shí)施繼續(xù)教育的主要基地,。



 第九條 繼續(xù)教育的師資應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持專(zhuān)兼職結(jié)合,，以兼職為主。凡已具備承擔(dān)繼續(xù)教育條件的培訓(xùn)基地,，除配備一定數(shù)量的專(zhuān)職教師外,，主要是聘用本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員任兼職教師,。



 第十條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)多渠道籌集，國(guó)家,、單位和個(gè)人共同承擔(dān),。繼續(xù)教育費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分,，企業(yè)可計(jì)入管理費(fèi)用,；為產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)引進(jìn),、技術(shù)改造等項(xiàng)目服務(wù)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（包括出國(guó)培訓(xùn)費(fèi)），可在項(xiàng)目資金中列支,；事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，可在有關(guān)科研、推廣,、引進(jìn)等項(xiàng)目資金及包干結(jié)余和預(yù)算外收入等資金中列支,。



 第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，有下列權(quán)利：

 （一）根據(jù)本人所從事的專(zhuān)業(yè),，按照工作需要和實(shí)際條件，參加有關(guān)繼續(xù)教育活動(dòng),；

 （二）經(jīng)單位同意參加繼續(xù)教育活動(dòng)期間,，享受?chē)?guó)家和當(dāng)?shù)亍⒈締挝灰?guī)定的工資,、福利等項(xiàng)待遇,；

 （三）在上述權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)提出申訴,。



 第十二條 企業(yè),、事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行下列義務(wù)：

 （一）服從本單位的安排,，認(rèn)真接受繼續(xù)教育,，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

 （二）認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)制度,，接受監(jiān)督,、檢查和考核；

 （三）經(jīng)組織批準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)外連續(xù)繼續(xù)教育6個(gè)月以上（含公派出國(guó)學(xué)習(xí),、考察,、進(jìn)修、訪(fǎng)問(wèn)等）的人員,，應(yīng)當(dāng)與所在單位簽訂接受繼續(xù)教育后履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的合同,。



 第十三條 企業(yè),、事業(yè)單位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

 （一）執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，并接受人事部門(mén)的監(jiān)督檢查,，組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育活動(dòng),；

 （二）根據(jù)本單位發(fā)展規(guī)劃，安排繼續(xù)教育工作計(jì)劃,，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng),；

 （三）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件,；

 （四）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間享受?chē)?guó)家和當(dāng)?shù)?、本單位?guī)定的工資、福利待遇,；

 （五）與有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂接受繼續(xù)教育后履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的合同,；

 （六）檢查、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的有關(guān)情況,。



 第十四條 繼續(xù)教育實(shí)行考核制度,。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入本單位目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo),。



 第十五條 繼續(xù)教育實(shí)行證書(shū)登記制度,。連續(xù)記載并定期考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況。按規(guī)定接受繼續(xù)教育作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核,、晉升,、聘任、續(xù)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件,。



 第十六條 繼續(xù)教育協(xié)會(huì)等群眾性組織在人事部門(mén)的指導(dǎo)下,，開(kāi)展群眾性學(xué)術(shù)活動(dòng)，融通信息,，提供咨詢(xún),，促進(jìn)橫向聯(lián)合，增進(jìn)國(guó)際交流,。



 第十七條 縣級(jí)以上人民政府及其所屬部門(mén),，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，并在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十八條 縣級(jí)以上人事部門(mén)，對(duì)違反本規(guī)定的單位,，應(yīng)當(dāng)給予警告,；拒不改正的，建議其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)其直接責(zé)任者和負(fù)責(zé)人員給予行政處分,。



 第十九條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的,，由其單位視其情節(jié),，給予批評(píng)教育或行政處分：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育工作安排的；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn),，無(wú)正當(dāng)理由擅自終止學(xué)習(xí)的,；

 （三）違反辦學(xué)單位有關(guān)規(guī)定和制度，造成不良影響的,；

 （四）未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求,，經(jīng)考核不合格的；

 違反接受繼續(xù)教育后履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)合同的,，按其合同約定的條款處理,。



 第二十條 本規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。