• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1998]86號
• 【發(fā)布日期】1998-11-18
• 【生效日期】1998-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府關(guān)于 實施廣州市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制的通知

 廣州市人民政府關(guān)于
 實施廣州市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制的通知
 
（1998年11月18日穗府〔1998〕86號）
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

 為貫徹執(zhí)行中共中央,、國務(wù)院《
關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔1998〕10號）,、省人民政府《關(guān)于實施再就業(yè)工程的通知》（粵府〔1996〕8號）和市政府《關(guān)于實施再就業(yè)工程的通知》（穗府〔1996〕115號）的精神，進一步做好下崗,、失業(yè)人員的再就業(yè)工作,，推進企業(yè)改革，保持社會穩(wěn)定,，市政府決定從1999年1月起,，在全市范圍內(nèi)全面實施再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一,、主要目標(biāo),。

 要將再就業(yè)工程作為各級政府、部門,、企業(yè)集團的“一把手工程”,，作為政績考核的重要內(nèi)容；建立領(lǐng)導(dǎo)重視,、政策配套,、部門協(xié)調(diào)、社會支持,、個人努力的就業(yè)機制,；各級政府和行業(yè)、企業(yè)集團都要建立再就業(yè)服務(wù)中心或相應(yīng)機構(gòu),；確保在職職工最低工資,、下崗職工基本生活費和退休職工的退休金按規(guī)定發(fā)放；力爭1999年全市企業(yè)下崗職工分流安置率達到50％以上和失業(yè)人員就業(yè)率達到60％以上,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi),。



 二、目標(biāo)責(zé)任,。

 市政府每年將再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任分解下達給8個區(qū),、廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、4個縣級市,，有關(guān)部,、委、辦,、局及企業(yè)集團公司,。各責(zé)任單位接受任務(wù)后，應(yīng)將各自的目標(biāo)責(zé)任層層分解到基層,，確保全市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任落到實處,。



 三,、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式。

 考核評比采用百分制的方式進行,。59分（含59分）以下不合格,，60分合格，80分達標(biāo),，95分以上為先進單位,?？己四繕?biāo)責(zé)任制有關(guān)的量化指標(biāo),，按市勞動行政部門上報國家勞動和社會保障部的數(shù)據(jù)進行考核,。

 各目標(biāo)責(zé)任單位“第一把手”應(yīng)親自制定和部署目標(biāo)責(zé)任的落實措施，每半年對目標(biāo)責(zé)任的落實情況進行檢查,，并在本單位報市就業(yè)辦的書面報告上簽名,。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年終對市一級目標(biāo)責(zé)任單位進行檢查評比，并將檢查評比情況予以公布,。



 四,、獎勵辦法。

 市政府每年從市再就業(yè)專項資金中撥出?？钭鳛樵倬蜆I(yè)目標(biāo)責(zé)任制獎勵金,，根據(jù)各責(zé)任單位承擔(dān)任務(wù)的情況分配獎金額度；各責(zé)任單位亦應(yīng)籌集相應(yīng)資金用以獎勵下屬單位,。

 獎勵金根據(jù)年終考評得分情況發(fā)放,。凡考評60分以上的均按檔次予以獎勵（具體獎勵辦法由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定）。同時,，對完成責(zé)任目標(biāo)成績突出的部門和單位給予通報表揚,。



 五、各級政府,，各責(zé)任單位,，要把再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制工作作為“一把手工程”來抓，采取有力措施,，確保任務(wù)的完成,。



 六、再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制工作,，由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施,。1999年再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任由市就業(yè)辦下發(fā)至有關(guān)單位。