• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】皖政辦[2001]12號
• 【發(fā)布日期】2001-03-14
• 【生效日期】2001-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省 省級行政事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法的通知

 安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省
 省級行政事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法的通知
 
（皖政辦〔2001〕12號）
省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將省財(cái)政廳,、省人事廳,、省編辦制定的《安徽省省級行政事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

 根據(jù)國務(wù)院有關(guān)部門的部署要求,，我省將于今年上半年開始實(shí)行省級行政事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,，這是深化財(cái)政支出管理改革、確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放的一項(xiàng)重要措施,。為了使這項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行,，省級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資辦法先在行政單位施行，根據(jù)事業(yè)單位體制改革和財(cái)政支出改革情況,，再適時(shí)擴(kuò)大到財(cái)政全額預(yù)算撥款的事業(yè)單位,。實(shí)行工資統(tǒng)一發(fā)放直接關(guān)系到職工的切身利益，政策性強(qiáng),，涉及面廣，各有關(guān)部門和單位要高度重視,，認(rèn)真實(shí)施,。省財(cái)政、人事,、編制部門要密切配合,，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo),，穩(wěn)步推進(jìn)這項(xiàng)工作,。



 安徽省人民政府辦公廳

 二00一年三月十四日

 安徽省省級行政事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政支出改革的意見》（皖政〔2000〕29號），加快我省公共財(cái)政支出改革步伐,，建立機(jī)構(gòu)編制和人員工資計(jì)劃與預(yù)算撥款相結(jié)合的制約機(jī)制,，確保工資按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)財(cái)政部,、人事部,、中編辦下發(fā)的《行政單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》，制定本辦法,。



 第二條 統(tǒng)一發(fā)放工資是指財(cái)政部門將預(yù)算安排的工資資金,，委托代發(fā)工資銀行直接撥付到個(gè)人工資帳戶上的管理方式。



 第三條 統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)行“編制部門核準(zhǔn)編制和實(shí)有人數(shù),，人事部門核定人員和工資,，財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)，銀行代發(fā)到人”的管理原則,。




 第二章 工資發(fā)放范圍





 第四條 統(tǒng)一發(fā)放工資單位為：省級行政單位和省級財(cái)政全額預(yù)算撥款的事業(yè)單位,。



 第五條 統(tǒng)一發(fā)放工資人員為：納入統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的單位在職人員,、離退休人員以及按省有關(guān)政策應(yīng)由財(cái)政供給的其他人員,。



 第六條 統(tǒng)一發(fā)放工資項(xiàng)目為：按國家和省現(xiàn)行工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)以及財(cái)政預(yù)算政策,，應(yīng)由省財(cái)政負(fù)擔(dān)的工資和津補(bǔ)貼,。




 第三章 部門管理職責(zé)





 第七條 編制部門負(fù)責(zé)審核納入工資統(tǒng)一發(fā)放范圍的單位的性質(zhì),、編制類型、人員編制和實(shí)有人數(shù),，建立機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫,。



 第八條 人事部門負(fù)責(zé)審核納入工資統(tǒng)一發(fā)放范圍的人員、工資和津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，建立人員和工資數(shù)據(jù)庫,。



 第九條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)按照編制、人事部門核準(zhǔn)的單位性質(zhì),、編制總額,、實(shí)有人數(shù)、工資和津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行資金審核,、資金撥付和預(yù)算安排，建立工資預(yù)算檔案,，并負(fù)責(zé)與代發(fā)工資銀行簽訂服務(wù)協(xié)議,，將資金分解支付到個(gè)人。




 第四章 工資發(fā)放程序





 第十條 各單位根據(jù)編制和人事部門的有關(guān)要求,，按規(guī)定時(shí)間提供包括單位性質(zhì),、編制類型、人員編制,、實(shí)有人員,、工資和津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等在內(nèi)的工資資料，分別報(bào)編制,、人事部門審核,。



 第十一條 編制部門對單位報(bào)來的單位性質(zhì)、編制類型,、人員編制和實(shí)有人數(shù)進(jìn)行審核,；人事部門根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)和工資計(jì)劃管理的有關(guān)政策規(guī)定,，審核各單位所報(bào)人員和應(yīng)發(fā)工資額。



 第十二條 財(cái)政部門根據(jù)人事部門核定的各單位編制內(nèi)的實(shí)有人員和工資額,，按照預(yù)算科目分類制成發(fā)放工資匯總表,，分單位列出工資發(fā)放清單，委托代發(fā)工資銀行統(tǒng)一發(fā)放,。



 第十三條 財(cái)政部門采取公開招標(biāo)方式確定代發(fā)工資銀行，與銀行簽訂代發(fā)工資合同,。



 第十四條 代發(fā)工資銀行收到財(cái)政部門撥付的工資款項(xiàng)后,，按照財(cái)政部門提供的工資發(fā)放清單和各單位提供的代扣款項(xiàng)清單，將工資分解發(fā)放到個(gè)人工資帳戶,，并將代扣款項(xiàng)劃入指定帳戶,。同時(shí)為各單位出具工資明細(xì)表,，并負(fù)責(zé)為個(gè)人提供工資單,。具體代扣項(xiàng)目按規(guī)定辦理。



 第十五條 各單位根據(jù)代發(fā)工資銀行提供的工資明細(xì)表,，按照財(cái)政部門的有關(guān)會計(jì)規(guī)定登記入帳。



 第十六條 在預(yù)算執(zhí)行中,，各單位發(fā)生增編增人增資,、減編減人減資,、正常工資變動等情況,，要在當(dāng)月規(guī)定日期以前將變動情況分別匯總報(bào)編制,、人事部門審核,。財(cái)政部門根據(jù)編制、人事部門審核結(jié)果,，及時(shí)向代發(fā)工資銀行提供各單位變動后的工資發(fā)放清單,。




 第五章 工資管理要求





 第十七條 實(shí)行財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資后，編制部門要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和編制管理,；人事部門要進(jìn)一步加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和工資基金管理,，嚴(yán)格按編制控制人員，規(guī)范工資發(fā)放管理,。凡違反規(guī)定擅自增加人員和工資的,，人事和財(cái)政部門一律不予承認(rèn)。



 第十八條 實(shí)行財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資后,，各單位預(yù)算指標(biāo)暫仍按原渠道下達(dá),。各單位要按月記帳，于年底將全年發(fā)放工資總額與其他預(yù)算支出一并匯入單位決算上報(bào)有關(guān)部門,。



 第十九條 各單位應(yīng)按要求如實(shí)向省財(cái)政,、人事、編制部門提供人員工資資料及變動情況,，接受監(jiān)督檢查,。對單位上報(bào)人員數(shù)字和標(biāo)準(zhǔn)不實(shí)的,，以及退（離）休,、退職,、開除、死亡等人員變動情況不及時(shí)上報(bào)的,，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任,，并按多領(lǐng)工資額扣發(fā)單位公用經(jīng)費(fèi)。



 第二十條 省財(cái)政,、人事,、編制部門要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對統(tǒng)一發(fā)放工資工作的監(jiān)督檢查,，建立健全管理制度和約束機(jī)制,。



 第二十一條 代發(fā)工資銀行要按照財(cái)政部門提供的工資發(fā)放清單，及時(shí)準(zhǔn)確地將工資發(fā)放到個(gè)人帳戶并提供工資明細(xì)表,。代發(fā)工資銀行未完全履行合同,，財(cái)政部門應(yīng)按照合同規(guī)定終止其工資發(fā)放業(yè)務(wù)，另行選擇其他代發(fā)工資銀行,。




 第六章 附則



 第二十二條 省財(cái)政,、人事、編制部門根據(jù)本辦法,，制定財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資的具體規(guī)定,。



 第二十三條 本辦法自2001年5月起施行。