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中共深圳市委組織部,、深圳市人事局關于印發(fā) 《深圳市領導干部選拔測評實施辦法》的通知

中共深圳市委組織部,、深圳市人事局關于印發(fā)
《深圳市領導干部選拔測評實施辦法》的通知

（2001年4月4日深組通〔2001〕4號）

為進一步推進我市干部人事制度改革，根據(jù)《中共深圳市委關于進一步深化干部人事制度改革的意見》,，制訂《深圳市領導干部選拔測評實施辦法》,，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行,。

深圳市領導干部選拔測評實施辦法

第一章總則

第一條為保證領導干部選拔任用工作的客觀,、公正和科學，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，杜絕選人用人上的不正之風,，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于領導干部公開選拔和競爭上崗工作。

第三條測評必須遵循的原則：黨管干部原則,；德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,；具體職位具體分析原則,；程序化與規(guī)范化原則；考試與考察相結(jié)合原則,。

第四條測評工作分制定方案,、實施考試、組織考察三個主要環(huán)節(jié),。

第二章制訂方案

第五條在測評工作正式實施之前,，各級組織人事部門須對擬選職位進行職位分析，并按規(guī)范要求制定職位測評方案,，作為整個測評工作的依據(jù),。

第六條職位分析是指對職位說明書所列示的職位要求作進一步的分析，把握職位要求中的關鍵性因素,。

第七條職位測評方案應包括如下內(nèi)容：
（一）擬選職位名稱,。
（二）職位的主要職責、基本學歷經(jīng)歷條件,、主要知識能力要求和其它要求,。
（三）測評方法和加權(quán)計分權(quán)重比例。
（四）測評組織與程序,。

第三章考試

第八條考試由市委組織部,、市人事局組織實施，有條件的單位亦可由單位組織人事部門依照本辦法組織實施,。

第九條考試重點測試申報人履行所申報職位職責的能力,，即分析和解決職位職責問題的能力。要通過對能力的測試了解申報人的相關知識,、理論素養(yǎng),、政策水平、法律意識和相關技術(shù),，一般不考純理論題和純記憶題,。考試分筆試和面試兩項,。

第十條在局級領導干部公開選拔中,，當同一擬選職位具備申報資格的人數(shù)達到4人以上（含4人）時,，處級領導干部競爭上崗中，具備申報資格的人數(shù)達到3人以上（含3人）時,，該職位的考試方可進行,。所有具備申報資格的人員均有權(quán)參加考試。

第十一條筆試重點測試申報人履行職位職責所必須具備的政策水平,、專業(yè)知識和業(yè)務能力,。

第十二條筆試題型主要有選擇題、案例分析題,、議論題和競職設想等,。

第十三條筆試成績滿分為100分。

第十四條筆試時間一般為120－－180分鐘,。

第十五條筆試由市委組織部,、市人事局組織筆試考官組負責評卷工作。每一考官組由9－－11人組成,。每位考官須獨立審閱全部筆試試卷,。計分時，首先去掉最高分和最低分,，然后加總平均其他考官的給分作為考生得分。

第十六條筆試成績經(jīng)全體參評考官簽字后方能生效,。

第十七條按筆試成績高低取前6名進入面試,；當參加筆試人數(shù)等于或少于6名時，不實行淘汰,，全部進入面試,。

第十八條面試的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試,、無領導小組討論和情景模擬測驗等,。

第十九條面試重點測試申報人履行職位職責所必須具備的綜合反應能力，含計劃能力,、決策能力,、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新能力,、邏輯思維能力和綜合分析能力等。

第二十條面試成績滿分為100分,。

第二十一條面試時間一般為40－－60分鐘,。

第二十二條面試由市委組織部、市人事局組織面試考官組負責評分工作,，每組考官9－－11人,。每位考官須獨立評分,。計分時，首先去掉最高分和最低分,，然后加總平均其他考官的給分作為考生得分,。

第二十三條面試得分經(jīng)全體考官簽字后方可生效。

第二十四條考試總分按申報人的筆試成績占40％,、面試成績占60％加權(quán)計算,。按考試總成績排序，從考試總成績位居前列者中錄取初步入圍人選,。要用淘汰的方式確定初步入圍人選,。初步入圍人選最多不得超過6名。初步入圍人選進入組織考察程序,。

第四章考察

第二十五條各級組織人事部門負責實施考察工作,。考察的重點是政治立場,、道德品質(zhì),、履職能力、工作實績和群眾公認,。

第二十六條考察的重點有二項：
（一）民意測評,。了解單位民意對考察對象在德、能,、勤,、績等方面表現(xiàn)的評價。
（二）組織考察,?？疾靻挝粚疾鞂ο蟮木C合評價。

第二十七條由組織人事部門根據(jù)候選人筆試成績,、面試成績,、民意測評和考察情況，結(jié)合擬任職位的具體要求,，進行綜合比較,，排出名次，報上級黨委（黨組）研究決定,。

第五章附則

第二十八條此前文件與本辦法不符的,，以本辦法為準。

第二十九條本辦法由市委組織部負責解釋,。

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