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  • 【發(fā)布單位】81202
  • 【發(fā)布文號(hào)】皖發(fā)[2001]25號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2001-12-31
  • 【生效日期】2001-12-31
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

中共安徽省委,、安徽省人民政府關(guān)于對(duì)做出突出 貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行省政府特殊津貼制度的通知

中共安徽省委,、安徽省人民政府關(guān)于對(duì)做出突出
貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行省政府特殊津貼制度的通知

(皖發(fā)[2001]25號(hào))

各市委,各市人民政府,,省直各單位,,各大學(xué):
1993年,,省政府決定給做出突出貢獻(xiàn)的專家,、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放省政府特殊津貼,。近10年來(lái),,全省共有1246人(其中,中央駐皖單位155人)享受了省政府特殊津貼,。這項(xiàng)制度的實(shí)行,得到了廣大專業(yè)技術(shù)人員的衷心擁護(hù),,促進(jìn)了科技創(chuàng)新和高新技術(shù)發(fā)展,。為了進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)環(huán)境,,加大高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)力度,根據(jù)《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼制度的通知》(中發(fā)[2001]10號(hào))和《中共安徽省委,、國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專家,、學(xué)者、技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼制度的通知》(中發(fā)[2001]10號(hào))和《中共安徽省委,、安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才工作若干問(wèn)題的決定》(皖發(fā)[2001]1號(hào))精神,,省委、省政府決定,,今后10年,,我省對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行省政府特殊津貼制度?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一,、指導(dǎo)思想
以鄧小平人才人事理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,大力弘揚(yáng)“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)風(fēng)氣,,把政府特殊津貼工作同加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省,,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)果起來(lái),使享受政府特殊津貼專家數(shù)量在我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中保持一定的比例,,充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用,,進(jìn)一步促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,。

二、選拔的數(shù)量和范圍
(一)從2001-2010年,,每年選拔享受省政府特殊津貼的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員50名左右,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)選拔人數(shù)為5名左右,。
(二)選拔享受省政府特殊津貼的對(duì)象是:在科技,、教育,、文化,、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家,、學(xué)者,、技術(shù)人員,。重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才,,在信息、金融,、財(cái)會(huì),、外貿(mào)、法律,、現(xiàn)代管理及理論研究,、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才,。
(三)省政府特殊津貼工作主要在國(guó)有企事業(yè)單位中實(shí)施,。其他經(jīng)濟(jì)成份的企事業(yè)單位中符合選拔條件的,也可以按照選拔程序推薦,。
(四)擔(dān)任副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副廳級(jí)以上待遇的專家,、學(xué)者,在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,,原則上不作為省政府特殊津貼的選拔對(duì)象,。
已享受過(guò)國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼人員或受過(guò)省政府重獎(jiǎng)的人員,,5年后如有新的業(yè)績(jī),,可再申報(bào)享受政府特殊津貼。

三,、選拔條件
(一)熱愛社會(huì)主義祖國(guó),,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,,模范履行崗位職責(zé),。
(二)除個(gè)別特別優(yōu)秀的,一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),,并應(yīng)具備下列條件之一:
1,、在自然科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣深,,對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的我省學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,;或研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值,,得到省內(nèi)外同行專家公認(rèn),居省內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,,獲得省,、部級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng)、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度改革前的兩項(xiàng)四等獎(jiǎng)按一個(gè)三等獎(jiǎng)?wù)莆?,下同)?
2,、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,,獲得省,、部級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng)、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。
3,、在社會(huì)科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣深,,成績(jī)顯著,,對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)的我省學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,承擔(dān)省級(jí)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金重點(diǎn)項(xiàng)目或科研成果處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,,獲得省社會(huì)科學(xué)成果一項(xiàng)二等獎(jiǎng),、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、在信息,、金融、財(cái)會(huì),、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域,,為解決我省的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性,、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù),,具有特殊貢獻(xiàn)的人員,。
5、長(zhǎng)期工作在教育,、教學(xué)工作第一線,,對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用,,教學(xué)水平、教學(xué)效益為同行公認(rèn),;或教學(xué)科研成果突出,,獲得省、部級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng),、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。
6、長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,,有重要技術(shù)突破,,推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,,獲得省、部級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng),、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),;或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝,、新方法推廣中,,業(yè)績(jī)突出,形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模,,產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
7、長(zhǎng)期工作在防病,、治病等衛(wèi)生工作第一線,,醫(yī)術(shù)水平高,多次成功治愈疑難,、危重病癥,;或在較大范圍多次有效預(yù)防、控制,、消防疾病,,社會(huì)影響較好,業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn),;或科研成果有重大科學(xué)價(jià)值,,獲得省、部級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng),、一項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。
8、在文化藝術(shù),、新聞出版領(lǐng)域,,同行公認(rèn),成績(jī)顯著的我省學(xué)科領(lǐng)域帶頭人或藝術(shù)門類的主要骨干,。
9,、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著,直接培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員在世界三大賽中取得前三名,、亞洲三大賽中取得前兩名或全國(guó)三大賽冠軍,,為發(fā)展我省體育事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。
凡獲得省部級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)的,,以頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)證書為依據(jù),。集體獲獎(jiǎng)的,應(yīng)為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成者。
對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的中小學(xué)教師和長(zhǎng)期在縣以下基層第一線工作的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,,在獲獎(jiǎng)等次和選拔條件方面適當(dāng)放寬,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和選拔程序
(一)省人事廳根據(jù)選拔享受省政府特殊津貼人員有關(guān)規(guī)定,,向各市,、各部門部署選拔工作。
(二)各市政府人事部門和省直有關(guān)單位,、中央駐皖單位人事部門組織實(shí)施享受省政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作,。
(三)基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求,逐級(jí)向上級(jí)人事部門推薦人選,。在選拔過(guò)程中,,要認(rèn)真聽取同行專家和有關(guān)人員的意見,并在推薦人選所在單位進(jìn)行公示,,增加選拔工作的透明度,,做到公正、公平,、公開,。
(四)各市政府人事部門和省直有關(guān)單位、中央駐皖單位人事部門,,根據(jù)選拔條件,,對(duì)推薦人選進(jìn)行審核,報(bào)經(jīng)本級(jí)黨委,、政府或本部門負(fù)責(zé)人同意后,,將人選名單和有關(guān)材料報(bào)送省人事廳。
(五)省人事廳將各地,、各部門推薦的人選材料匯總后,按工,、農(nóng),、醫(yī)、科,、教,、社會(huì)科學(xué)、表演藝術(shù),、體育以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等行業(yè)分類,,分送省經(jīng)貿(mào)委、省農(nóng)委,、省衛(wèi)生廳,、省科技廳、省教育廳、省委宣傳部,、省文化廳,、省體育局、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等部門審查,,由其組織同行專家進(jìn)行評(píng)議排序,,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)送省人事廳,。
(六)省人事廳會(huì)同省委組織部,、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門對(duì)推薦的人選進(jìn)行審核,、平衡并向社會(huì)公示后,,報(bào)省政府審批。

五,、津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法
對(duì)批準(zhǔn)享受省政府特殊津貼的人員,,頒發(fā)省政府特殊津貼證書,每人一次性發(fā)給政府特殊津貼8000元,,并免征個(gè)人所得稅,。
對(duì)2000年及以前年度享受省政府特殊津貼的人員,仍按原辦法執(zhí)行,。

六,、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
省政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政專項(xiàng)列支撥款。

七,、加強(qiáng)管理
(一)各級(jí)黨委和政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)享受省政府特殊津貼人員選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格選拔條件和選拔程序。
(二)有關(guān)部門和單位要做好深入細(xì)致的思想政治工作,,勉勵(lì)享受省政府特殊津貼人員珍惜榮譽(yù),,當(dāng)好楷模,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)拼搏奉獻(xiàn),。
(三)各地,、各單位要對(duì)報(bào)送人選的材料進(jìn)行認(rèn)真審核,確保真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。各級(jí)人事部門要注意聽取各方面意見,,主動(dòng)與有關(guān)部門密切配合,共同做好工作,。
(四)建立跟蹤管理制度,,加強(qiáng)與享受省政府特殊津貼人員的聯(lián)系,妥善解決他們工作和生活中的實(shí)際困難,,為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件,。對(duì)違背享受省政府特殊津貼所必須具備的基本條件且造成不良影響者,收回特殊津貼證書,以保證省政府特殊津貼的嚴(yán)肅性和享受省政府特殊津貼人員隊(duì)伍的純潔性,。

中共安徽省委
安徽省人民政府
二00一年十二月三十一日
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