• 【發(fā)布單位】作者：杜朋舉
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-07-12 14:37:34
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】--
• 【所屬類別】立法追蹤

-《陜西省企業(yè)工資支付條例》10月1日起實(shí)施-

為規(guī)范陜西省用人單位的工資支付行為,，維護(hù)與在陜西省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織形成勞動關(guān)系的勞動者獲得勞動報(bào)酬的合法權(quán)益,，陜西省將自10月1日起實(shí)施《陜西省企業(yè)工資支付條例》,。



 《條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,，在與勞動者平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，合理確定勞動者的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于省人民政府發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者以貨幣形式支付一次工資,，不得克扣,、拖欠。凡克扣,、拖欠勞動者工資或者不按照本條例規(guī)定支付加班工資,、假期工資和特殊情況工資的，由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期足額支付所欠工資,，并支付所欠工資25％的補(bǔ)償金,；逾期不支付的，勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)做出行政處理決定,，并可按照所欠工資和補(bǔ)償金總額處以2倍以上5倍以下的罰款,。勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立欠薪預(yù)警制度，對連續(xù)拖欠勞動者工資三個月以上的用人單位,，視其欠薪情況,，可以實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察，并向社會公示,。



 （文章原載陜西日報(bào)）