-《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》八月實(shí)施-

    日前，安徽省政府第169號(hào)令頒布《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》,，該辦法從今年8月1日開始實(shí)施,。 
    辦法規(guī)定，我省各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶必須參加工傷保險(xiǎn),，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，職工或雇工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位發(fā)生傷亡事故,，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi),，及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)保障部門。 
 辦法明確規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，職工可以退出崗位,，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇,。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，本人申請(qǐng)后,，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，六級(jí)傷殘為15個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，六級(jí)傷殘為30個(gè)月,。 
 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的用人單位要支付補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月,，十級(jí)傷殘為4個(gè)月,；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月,，九級(jí)傷殘為10個(gè)月,，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。 
 同時(shí),，辦法還規(guī)定,，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的,，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足兩年的,，按全額的60％支付；不足三年的,，按全額的70％支付,；不足四年的，按全額的80%支付,；不足五年的,，按全額的90％支付。 
 傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付,。（文章原載江淮晨報(bào)）

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