-《青海省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》出臺(tái)-

青海省委辦公廳日前印發(fā)了《青海省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》，對(duì)認(rèn)定為不稱職和不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部將進(jìn)行調(diào)整,。



 辦法對(duì)如何認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部不稱職不勝任現(xiàn)職作出具體規(guī)定：



 凡是對(duì)黨的路線,、方針、政策貫徹執(zhí)行不力,，形式主義,、官僚主義嚴(yán)重，導(dǎo)致重大決策失誤,，影響全局工作或社會(huì)穩(wěn)定的,；組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，事業(yè)心不強(qiáng),，工作不作為,，所負(fù)責(zé)的工作連續(xù)兩年處于后進(jìn)狀態(tài)的；違反《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部,，造成用人失誤的,；自由主義嚴(yán)重，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛,，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；違反社會(huì)主義道德,，妨礙社會(huì)管理秩序,，在群眾中造成很壞影響,，或?yàn)檎涣詸?quán)謀私,，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核連續(xù)兩年不合格的,；工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失的,；因主觀原因,，未完成任期目標(biāo)或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)責(zé)任的；無正當(dāng)理由,，拒不服從組織對(duì)其工作安排的決定,，或拒不履行崗位職責(zé)的；干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一,、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職,，或在年度考核中確定為不稱職等次的；因其他原因不能履行崗位職責(zé)的將被認(rèn)定為不稱職,。



 凡是缺乏履行現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)必備的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí),，造成工作被動(dòng)的；組織領(lǐng)導(dǎo)能力不適應(yīng)工作崗位職責(zé)要求的,；因健康原因不能堅(jiān)持正常工作1年以上的,；因其他原因難以勝任現(xiàn)職崗位要求的將被認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職。



 對(duì)認(rèn)定為不稱職不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,，按照干部管理權(quán)限,，分別采取降職使用、留級(jí)降職,、改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、平職調(diào)整、辭職,、離崗培訓(xùn),、待崗（待崗期一般為半年至一年，最多不超過兩年）等措施進(jìn)行調(diào)整,。其中辭職調(diào)整包括自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職。自愿辭職應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求,，被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定,、拒不辭職的，予以免職或者提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免,。

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