-北京出臺建筑企業(yè)用工和工資支付管理規(guī)定-

今后,，在京建筑施工企業(yè)如被查出有拖欠工資等違法行為，該企業(yè)在京所有在建工程都將被勒令停工整頓,。北京市勞動和社會保障局和市建設(shè)管理委員會日前聯(lián)合發(fā)布了《北京市建筑施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理暫行規(guī)定》,。



 該《規(guī)定》明確，工資被延期發(fā)放超過30天就屬于無故拖欠,；對無故拖欠工資的企業(yè)將受到嚴(yán)厲處罰,，不僅所有工程要停工整頓，還要被責(zé)成按該企業(yè)同崗位同工種的最高工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,；阻撓勞動保障行政部門監(jiān)督檢查的,，將被處以1000元以上1萬元以下的罰款。此外,，不與勞動者簽合同的建筑施工企業(yè)也將被罰款,。



 延期付薪超30天屬拖欠



 在北京市，今后只要勞動者的工資被延期30日,，企業(yè)就屬無故拖欠,。《規(guī)定》明確要求,，建筑施工企業(yè)如因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明情況,，并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資,，但最長不得超過30日,。



 分包款到賬優(yōu)先付工資



 出現(xiàn)拖欠工資等勞動爭議后，建筑企業(yè)拿到分包款應(yīng)優(yōu)先支付工資,。新《規(guī)定》要求,，以后施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)因墊資施工，不按照合同約定支付勞務(wù)分包合同價款導(dǎo)致拖欠勞動者工資的,，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令其限期支付分包合同價款,。在拖欠分包價款被支付后，專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)將所得款項優(yōu)先用于支付拖欠的勞動者工資,。



 拒簽勞動合同按人數(shù)罰款



 《規(guī)定》明確規(guī)定,，建筑施工企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,，逾期不改的,，勞動保障部門將按照未簽訂勞動合同的人數(shù)，對用人單位處以每人500元的罰款,?！兑?guī)定》還要求，建筑施工企業(yè)不得使用零散工,，未與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者不得在施工現(xiàn)場從事施工活動,。



 關(guān)于對拖欠工資企業(yè)的處罰



 一處欠薪所屬工程都停



 《規(guī)定》要求，以后對建筑施工企業(yè)的違法違紀(jì)行為有關(guān)部門要給予重罰,。出現(xiàn)勞務(wù)分包企業(yè)因拖欠勞動者工資被舉報的情況,，勞動保障行政部門要將企業(yè)違法行為通報市建設(shè)行政主管部門，由市建設(shè)行政主管部門勒令企業(yè)在京所有在建工程停工整頓,，停工整頓期間停止其對任何工程項目的投標(biāo),，將其不良行為記入市建委行業(yè)信用系統(tǒng)。



 按同工種最高標(biāo)準(zhǔn)付薪



 勞動保障行政部門在查處建筑施工企業(yè)侵害勞動者勞動報酬權(quán)益的案件時,，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供勞動者出勤記錄和有關(guān)工資支付的憑證,。逾期不能提供或者拒絕提供的，勞動保障行政部門可責(zé)成建筑施工企業(yè)按照本企業(yè)同崗位同工種的最高工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,。



 干擾監(jiān)督檢查可罰一萬



 對于建筑施工企業(yè)在接受勞動保障部門監(jiān)督檢查時,，隱瞞真相，出具虛假工資報表,，隱匿,、毀滅工資支付記錄、拒絕提供相關(guān)資料,，以及其他嚴(yán)重干擾,、阻撓、抗拒勞動保障部門監(jiān)督檢查的,，勞動保障部門可處以1000元以上1萬元以下的罰款,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 限期內(nèi)不改加罰賠償金



 同時,，《規(guī)定》要求，勞動保障行政部門應(yīng)對欠薪企業(yè)下達(dá)限期整改通知書,，責(zé)令其限期支付勞動者工資,；逾期不支付的，可責(zé)令建筑施工企業(yè)向勞動者支付所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金相加之總和的兩倍以內(nèi)的賠償金,。



 勞動保障行政部門還公布了12333舉報電話,，以監(jiān)督建筑施工企業(yè)。



 （文章原載京華時報）

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