-《江蘇省工資支付條例》明年施行-

    明年起施行的《江蘇省工資支付條例》將從根本上規(guī)范企業(yè)的工資支付行為,。前天,，我市勞動(dòng)保障部門有關(guān)專家解讀該條例時(shí)表示，此番將采取預(yù)防,、制裁,、賠償?shù)确绞剑葜吻沸絾栴},，這對(duì)于勞動(dòng)者無疑將是一個(gè)“福音”,，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門有效實(shí)施監(jiān)督、查辦也提供了有效的法規(guī)依據(jù),。
 建立欠薪預(yù)警制度,，保障工資按時(shí)足額支付,。條例規(guī)定對(duì)連續(xù)拖欠勞動(dòng)者工資2個(gè)月以上或者累計(jì)拖欠3個(gè)月以上的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門可以實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察,，并可向社會(huì)公布,。納入工資支付重點(diǎn)監(jiān)察的用人單位，必須提交由金融機(jī)構(gòu)出具的保函或者預(yù)交工資支付保證金,。
 惡意欠薪者與政府項(xiàng)目無緣,。作為對(duì)欠薪單位的一項(xiàng)有效制裁，條例明確政府項(xiàng)目要向惡意欠薪單位“關(guān)門”,，政府投資建設(shè)項(xiàng)目,、政府采購項(xiàng)目以及財(cái)政支出或者補(bǔ)貼的建設(shè)項(xiàng)目、采購項(xiàng)目,、服務(wù)項(xiàng)目等,，不得交付給實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察且經(jīng)認(rèn)定屬于惡意拖欠勞動(dòng)者工資的單位承擔(dān)。
 被克扣,、無故拖欠工資勞動(dòng)者將獲賠償,，原先規(guī)定的行政處罰變?yōu)椤疤幜P性賠償”，最高賠償金達(dá)到了勞動(dòng)者應(yīng)得工資的五倍,。條例規(guī)定,，對(duì)克扣、無故拖欠勞動(dòng)者工資的,、拒不支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的,、違反最低工資規(guī)定支付勞動(dòng)者工資的用人單位，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資,，并可責(zé)令其按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資的一倍以上三倍以下支付賠償金,；情節(jié)嚴(yán)重的或者實(shí)施工資支付重點(diǎn)監(jiān)察2個(gè)月以上并且尚未解除的,，可以責(zé)令其按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資的三倍以上五倍以下支付賠償金,。
 條例還對(duì)特殊情況的勞動(dòng)者實(shí)行了傾斜保護(hù)，規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi),、違反紀(jì)律被扣工資的,、給用人單位造成損失，需要扣除賠償?shù)任屙?xiàng)情形下,，如果提供了正常的勞動(dòng),，用人單位支付工資均不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中非全日制勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（文章原載無錫日?qǐng)?bào)）

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