• 【發(fā)布單位】--
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-04-06 19:13:50
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中安網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-《廈門市企業(yè)工資支付條例》出臺(tái)-

福建省人大常委會(huì)日前通過了《廈門市企業(yè)工資支付條例》,，將于5月1日施行的該《條例》規(guī)范了企業(yè)工資支付行為，將有效保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。條例中最令人關(guān)注的是,，企業(yè)勞動(dòng)者在法定休假日加班，可以補(bǔ)休3倍以上的加班時(shí)間,。



 目前《勞動(dòng)法》只是規(guī)定法定休假日加班,，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，對(duì)是否可以安排補(bǔ)休并沒有作規(guī)定,。廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)黃太平認(rèn)為,，無論是支付加班工資或安排補(bǔ)休，均是對(duì)勞動(dòng)者額外付出勞動(dòng)量的一種補(bǔ)償,。如果對(duì)法定休假日加班僅規(guī)定支付加班工資,，會(huì)在一定程度上侵犯勞動(dòng)者的休息權(quán),，同時(shí)也無法滿足當(dāng)前勞動(dòng)者需求的多樣性。于是,，條例規(guī)定,，對(duì)于法定休假日加班，勞動(dòng)者本人如果要求安排補(bǔ)休的,，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資,，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的3倍。