• 【發(fā)布單位】作者：姚遠
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-05-31 17:04:09
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：華商晨報
• 【所屬類別】立法追蹤

-沈陽明起實施新養(yǎng)老金計發(fā)辦法-

6月1日起，沈陽市2006年退休職工的退休養(yǎng)老金將按照新的計發(fā)辦法領取,。



 去年沈陽市全年退休的4萬多人中,，大部分企業(yè)退休職工、個體參保的靈活就業(yè)人員,、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員將享受到平均每月多得80元養(yǎng)老金的待遇,，最多的每月可多得千元。



 新辦法特點“三高二低”



 沈陽市養(yǎng)老保險管理中心養(yǎng)老金撥付處處長李波透露了上述信息,。



 據(jù)李波介紹,，這次改革的一大內(nèi)容是對養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行調(diào)整,，計發(fā)公式有了改變，特點是繳費時間越長,、繳費標準越高,，退休后享受的待遇就越高。



 與老辦法相比,，可簡單概括為“三高二低”,。



 ■三高



 基礎養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)由原來的社會平均工資提高到在崗職工的平均工資，以2006年退休的職工為例,，繳費基數(shù)由過去的1366元提高到現(xiàn)在的1658元,。



 過渡養(yǎng)老金的系數(shù)由1.2提高到1.4。



 基礎養(yǎng)老金的繳費年限加發(fā)比例由原來的0.6%提高到1%,。



 ■二低



 個人賬戶養(yǎng)老金有所下降,。



 固定補貼五年之內(nèi)按比例下調(diào)，2006年退休發(fā)放固定補貼90%,，2007年發(fā)給70%,，2008年發(fā)給50%，2009年發(fā)給30%,，2010年發(fā)給10%,。



 這兩項下降的幅度都很小。



 養(yǎng)老金增加平均漲80元



 此次調(diào)整,，多數(shù)退休職工的養(yǎng)老金都會有較大幅度增多,，對于個別退職的人員來說，由于新辦法不設保底,，所以這部分人員的退休金不會出現(xiàn)上調(diào)的可能,，但領取養(yǎng)老金的金額將會按照老辦法領取。



 記者將新老辦法調(diào)整后的金額進行對比發(fā)現(xiàn),，新辦法計發(fā)養(yǎng)老金平均增加都在80元左右,。



 “此次調(diào)整最大的受益者是那些繳費基數(shù)高、繳費年限長的參保職工,，如果繳費基數(shù)高于社會平均工資的,，新計發(fā)辦法將使其養(yǎng)老金上調(diào)200多元，多的甚至達到千元左右,。”李波介紹,。



 新老對比



 新辦法公式：



 月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金



 基礎養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限×1%



 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)



 過渡性養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限×1.4%



 老辦法公式：



 月基本養(yǎng)老金=上年職工月平均工資×20%+退休時個人賬戶儲存額÷120+本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶制度前繳費年限×1.4%（不含兩個補貼）



 舉個例子



 張先生去年退休時60周歲,，繳費年限35年（其中視同繳費年限25年），其退休時,，本人指數(shù)化月平均繳費工資為1485元,，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為1350元,，個人賬戶儲存額為11313元。



 按照老辦法,，張先生的月基本養(yǎng)老金是884元,。



 按照新辦法，張先生月基本養(yǎng)老金是1073元,，增加了1073－884=189元,。



 但李波表示，為確保新老辦法合理銜接平穩(wěn)過渡,，新政策中還有個規(guī)定：今年增加的部分超過61元的,，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發(fā)，即：2006年退休的再發(fā)給10%,；2007年退休的再發(fā)給30%,；2008年退休的再發(fā)給50%；2009年退休的再發(fā)給70%,；2010年退休的再發(fā)給90%,。因此，實際新辦法增加的養(yǎng)老金應為189+（189-61）×10%=201.8元,。