• 【發(fā)布單位】作者：譚博文 劉翔霄
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-07-01 11:41:03
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例7月1日正式實(shí)施-

一部通過省級(jí)人大常委會(huì)立法保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的地方性法規(guī)——《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》7月1日起正式實(shí)施,，這個(gè)《條例》為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障。



 據(jù)山西省人大介紹,，《條例》涉及農(nóng)民工政治,、經(jīng)濟(jì)和精神文化等方面，重點(diǎn)保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng),、工傷,、養(yǎng)老,、醫(yī)療和生活居住等權(quán)益,。



 根據(jù)《條例》規(guī)定，今后農(nóng)民工試用期不得超過一個(gè)月,。這項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)主要是針對(duì)一些用人企業(yè)以試用期為名坑害農(nóng)民工,。調(diào)查表明，農(nóng)民工務(wù)工基本上為季節(jié)性務(wù)工,，工期短且流動(dòng)性強(qiáng),，技術(shù)要求不是很高，不需要過長(zhǎng)的試用期,。



 《條例》規(guī)定,，試用期的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工的公共職業(yè)介紹,、勞動(dòng)合同簽訂不得收取任何費(fèi)用,；農(nóng)民工的工資的確定、增長(zhǎng)與單位職工同等對(duì)待，實(shí)行同工同酬,；用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同視為無固定期限合同,；用人單位未按期預(yù)存工資保證金逾期不改正，將依法責(zé)令停業(yè)整頓,；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工,，離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動(dòng)合同,。



 為解決農(nóng)民工工資拖欠的問題,，《條例》對(duì)工資支付保障和監(jiān)控制度做出了相應(yīng)規(guī)定，并設(shè)定了法律責(zé)任,。針對(duì)用人單位不與農(nóng)民工明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的情況,，《條例》規(guī)定，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)以農(nóng)民工務(wù)工所在地同行業(yè)職工上年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定,。



 《條例》明確規(guī)定,，農(nóng)民工工資的確定、增長(zhǎng)與本單位其他城市職工同等對(duì)待,、同工同酬,，用人單位要以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人。