• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)〔2003〕061號
• 【發(fā)布日期】2003-06-18
• 【生效日期】2003-06-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府關(guān)于下達(dá)2003年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

天津市人民政府關(guān)于下達(dá)2003年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

(津政發(fā)〔2003〕061號)





各區(qū),、縣人民政府，各委,、局,，各直屬單位：



 為保證全市人均收入的不斷增長，按照市委八屆三次全會關(guān)于建立企業(yè)正常工資增長機(jī)制的要求和國家有關(guān)部門文件規(guī)定,，現(xiàn)就2003年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)問題通知如下：



 一,、根據(jù)我市2003年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測和國家在企業(yè)工資分配方面的相關(guān)政策，2003年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線定為13％（即2003年企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長幅度為13％）,；企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為5％,，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線上線為20％,，即2003年企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長幅度最高為20％,。



 二、生產(chǎn)經(jīng)營正常的虧損企業(yè),，要加強(qiáng)內(nèi)部管理,，努力降低物化成本，增加職工工資,，從業(yè)人員勞動報酬總額增長幅度一般不得低于下線,。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，安排單位從業(yè)人員勞動報酬總額增長幅度時，原則上增幅應(yīng)控制在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線上線以內(nèi),。2002年人均工資水平超過全市職工平均工資水平,，并且2003年單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長幅度要求超過20％的，須向市勞動和社會保障局申報,。



 三,、關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。





 二ＯＯ三年六月十八日