• 【發(fā)布單位】作者：李麗靜
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-12-04 16:44:41
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-河南：用人單位拖欠工資要賠償-

將于2008年1月1日起實施的《河南省進城務工就業(yè)人員權(quán)益保護條例》規(guī)定,，逾期不支付工資的，用人單位要按應付金額50％以上到100％以下的標準向務工人員加付賠償金,。



 12月3日,，河南省人大常委會第34次會議表決通過了《河南省進城務工就業(yè)人員權(quán)益保護條例》，該條例將于2008年1月1日起施行,。條例新增了對用人單位拖欠務工人員工資行為的處罰規(guī)定,。今后，用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付務工人員勞動報酬,、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付務工人員工資,、安排加班不支付加班費、解除或終止勞動合同,，未按規(guī)定向務工人員支付經(jīng)濟補償?shù)惹樾沃坏?，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動報酬,、加班費或者經(jīng)濟補償,；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，應當支付其差額部分；逾期不支付的,，責令用人單位按應付金額50％以上到100％以下的標準向務工人員加付賠償金,。



 條例還規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與務工人員訂立書面勞動合同的,，應當向務工人員每月支付2倍的工資,。