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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 立法追蹤> -用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理-
  • 【發(fā)布單位】作者:劉錚 崔靜
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2007-12-24 11:09:52
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】來(lái)源:新華社
  • 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理-

提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)23日進(jìn)行第三次審議的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法草案規(guī)定,,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,。


全國(guó)人大法律委員會(huì)副主任委員胡光寶表示,有些常委會(huì)委員,、部門和專家提出,目前拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等不少問題是由于用人單位違法而造成的,,勞動(dòng)行政部門加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,,對(duì)一些明顯的違法行為依法及時(shí)處理,,可以預(yù)防和減少相當(dāng)一部分勞動(dòng)爭(zhēng)議,從而降低勞動(dòng)者維權(quán)成本,。

目前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件30%左右涉及工資勞動(dòng)報(bào)酬問題,,年底時(shí)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的問題往往比較突出。

據(jù)胡光寶介紹,,全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)同全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)和國(guó)務(wù)院法制辦,、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)研究,,建議增加了上述規(guī)定,。

這次審議的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法草案還規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表或者雙方推舉的人員擔(dān)任,。勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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