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-國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知-
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- 【發(fā)布文號(hào)】--
- 【發(fā)布日期】2008-05-09 15:57:32
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- 【文件來(lái)源】來(lái)源:新華社
- 【所屬類(lèi)別】立法追蹤
-國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知-
國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度,,提高行政法規(guī)草案質(zhì)量,,國(guó)務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)草案)全文公布,征求社會(huì)各界意見(jiàn)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、草案主要內(nèi)容
草案共有45條,主要就勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系,、勞務(wù)派遣等方面的問(wèn)題作了規(guī)定。
(一)關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
一是,,關(guān)于用人單位可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。草案規(guī)定:有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的,,用人單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,;(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,;(六)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,;(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的,;(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(第二十八條)
二是,,關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止。草案規(guī)定:有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的,,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;(二)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,;(四)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,;(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(第二十九條)
(二)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系,。
草案規(guī)定:用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
用人單位依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定,,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。(第三十五條)
(三)關(guān)于勞務(wù)派遣,。
草案規(guī)定:用工單位一般在非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作崗位、存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的工作崗位,,或者因原在崗勞動(dòng)者脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、休假臨時(shí)不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者約定試用期,。(第三十八條)勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動(dòng)者,,但是,可以將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作,。(第三十九條)用人單位及其所屬單位出資,、控股或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,。(第四十二條) 此外,,草案還對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的概念、勞動(dòng)關(guān)系的中止,、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動(dòng)合同等問(wèn)題作了規(guī)定,。
二、征求意見(jiàn)的有關(guān)事項(xiàng)
(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》全文,,請(qǐng)到“中國(guó)政府法制信息網(wǎng)”查找,,網(wǎng)址:http://www.chinalaw.gov.cn。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網(wǎng)站首頁(yè)左側(cè)的《行政立法草案意見(jiàn)征集管理信息系統(tǒng)》,,就《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》提出寶貴意見(jiàn),。
(二)有關(guān)單位和各界人士的修改意見(jiàn)也可以于2008年5月20日前,通過(guò)信函郵寄或者電子郵件方式送國(guó)務(wù)院法制辦公室,。以信函方式郵寄的,,信封上請(qǐng)注明“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)”字樣。
(三)有關(guān)機(jī)關(guān)的意見(jiàn),,請(qǐng)以書(shū)面形式于2008年5月20日前送國(guó)務(wù)院法制辦公室,。
國(guó)務(wù)院法制辦公室通訊地址:北京市1750信箱
郵政編碼:100017
電子郵件:[email protected]
二00八年五月八日
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