• 【發(fā)布單位】作者：韓建東
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-10-20 07:45:32
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-海南文昌出臺《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行辦法》-

海南省文昌市近日出臺了《調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行辦法》,，根據(jù)考核、考察,、審計,、群眾舉報、媒體曝光,、組織部門考核等渠道,，認定不適宜現(xiàn)職的干部,，對其做出免職、責(zé)令辭職,、降職,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等，推進干部能上能下,、能進能出,，加大整治“庸懶散貪”力度，完善干部管理機制,。



 據(jù)介紹,，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部是指在德、能,、勤,、績、廉等方面與現(xiàn)任職務(wù)要求不相適應(yīng)的干部,。分為不稱職干部,、不勝任現(xiàn)職干部、基本稱職干部,、人崗不相適干部四種類型,。將依據(jù)年度考核、平時考核,、專項考核,、干部考察結(jié)果；執(zhí)法執(zhí)紀等部門的情況通報,、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果,；民主測評、民意調(diào)查,、上級領(lǐng)導(dǎo)評價結(jié)果,；群眾舉報,、媒體曝光查核結(jié)果,；組織部門綜合考核評價結(jié)果等渠道對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進行認定。



 對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整方式分為：免職,、責(zé)令辭職,、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、改任適合其特長的職務(wù),、同級交流、離職培訓(xùn),。被免職,、責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部,，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。被調(diào)整的干部在新的崗位成績突出,，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)組織考核符合任用條件的，可以重新任用或提拔使用,。