-中共干部任用新規(guī)：“裸官”不得列為考察對(duì)象-

中共中央近日印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,，配偶已移居國(guó)（境）外,，或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的（“裸官”）等六種情形不得列為考察對(duì)象。



 中共中央組織部負(fù)責(zé)人就《干部任用條例》的修訂和貫徹落實(shí)等問(wèn)題,，接受新華社和人民日?qǐng)?bào)記者采訪,。這位負(fù)責(zé)人介紹，《干部任用條例》自2002年頒布以來(lái),，發(fā)揮了十分重要的作用,。但是隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷深入，《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求,。中央決定重新修訂并頒布《干部任用條例》,。



 修訂后的《干部任用條例》，鮮明地將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)進(jìn)總則第一條,。在考察內(nèi)容上按照好干部標(biāo)準(zhǔn),，突出了品德、實(shí)績(jī),、作風(fēng)和廉政情況的考察,。嚴(yán)把人選關(guān)，明確了六種不得列為考察對(duì)象的情形,，包括群眾公認(rèn)度不高的,，近三年年度考核有基本稱(chēng)職以下等次的，有跑官和拉票行為的,，配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶,、子女均已移居國(guó)（境）外的，受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,，以及因其他原因不宜提拔的,，把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人擋在考察人選之外。



 對(duì)于廣受關(guān)注的破格提拔問(wèn)題,，這位負(fù)責(zé)人表示,，修訂后的《干部任用條例》，堅(jiān)持了破格提拔這一制度安排,，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”,，又從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性,。一是在選拔對(duì)象方面,，規(guī)定特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部方可破格提拔，并分別明確了具體適用情形,。二是在選拔標(biāo)準(zhǔn)方面，規(guī)定選拔任用的基本條件和有關(guān)法律,、章程規(guī)定的資格不能破,，任職試用期未滿(mǎn)或者提拔任職不滿(mǎn)一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔,，防止“破格”變成“出格”,。三是在審批把關(guān)方面，規(guī)定在討論決定前,，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)同意,，其中越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行,。四是在過(guò)程公開(kāi)方面,，規(guī)定討論決定和任職前公示時(shí)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由，切實(shí)增強(qiáng)破格提拔的公開(kāi)性透明度,。



 這位負(fù)責(zé)人還表示,，修訂后的《干部任用條例》著力落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,，明確規(guī)定有跑官,、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象，還對(duì)干部任職前公示的時(shí)間,、內(nèi)容等進(jìn)行了規(guī)范,，規(guī)范了被問(wèn)責(zé)干部的重新任職，規(guī)定因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，一年內(nèi)不安排職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)，同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行,。

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