• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1951-05-09
• 【生效日期】1951-05-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋

勞動部關于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋
 
（1951年5月9日）
關于工資總額組成的規(guī)定,，業(yè)經(jīng)政務院財政經(jīng)濟委員會于一九五一年三月七日公布在案。茲為便于執(zhí)行起見,，特對規(guī)定中若干問題作如下解釋,，希各級勞動行政機構(gòu)遵照執(zhí)行。



 一,、規(guī)定中所稱“在冊人員”,，包括企業(yè)方面所雇用并編入職工名冊或發(fā)給工單的長期工作、季節(jié)工作,、臨時工作的人員,。但此種臨時工作人員，系指補充定員的不足,，而且其工作性質(zhì)與企業(yè)直接生產(chǎn)有關的臨時工人,。如因臨時修繕房屋或搬運原料物料等所雇用的工人，不包括于在冊人員之內(nèi),。至于實際是長期工而仍稱臨時工的工資,，則應包括在工資總額之內(nèi)。



 二,、各企業(yè)的附屬機構(gòu)（如醫(yī)院,、托兒所、職工子弟學校及廠外運輸單位等）的工作人員,，應列為在冊人員，所得工資亦應包括在工資總額之內(nèi),。



 三,、在冊人員中的消防警衛(wèi)人員，系指企業(yè)單位自己組織的消防警衛(wèi)人員,，其他如公安機關或消防機關派駐該企業(yè)內(nèi),，而編制仍屬消防或公安機關之消防警衛(wèi)人員及鐵道系統(tǒng)的公安部隊，均不應列為在冊人員,。



 四,、輔助工資中所稱“除前項所列計時獎勵以外之各種有關提高生產(chǎn)的獎金”，系指經(jīng)常性的獎金,，如保證質(zhì)量,、降低成本,、完成或超額完成生產(chǎn)計劃等獎金。至于非經(jīng)常性的獎金,，如勞動競賽獎金,、模范獎金等以及其他由廠長基金項下開支的獎金，則不包括于工資總額之內(nèi),。



 五,、輔助工資中“用其他形式支付的工資”一點，應按
工會法第
二十四條的規(guī)定,，將伙食計算在工資總額之內(nèi),。至于年終雙薪、年終獎金等,，因系類似福利待遇性質(zhì)的變相工資,，故不包括于工資總額之內(nèi)。



 六,、輔助工資亦應包括各種公假工資及國家法令規(guī)定給予個人的假日工資在內(nèi),。