• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-10-29
• 【生效日期】1982-10-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中 幾個問題的解答

《關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中
 幾個問題的解答
 
（一九八二年十月二十九日勞動人事部印發(fā)）

一、國家行政機關工作人員受到刑事處罰后,，“其職務自然撤銷”怎樣理解,？

 答：國家行政機關工作人員經(jīng)人民法院判處管制、徒刑或者剝奪政治權利的,，以及判處徒刑宣告緩刑的,，其職務均自然撤銷。這里所說的“其職務自然撤銷”是指違法犯罪者在受到上述刑罰期間,，已經(jīng)自然喪失了擔任國家行政機關職務的權利,。



二,、國家行政機關工作人員被判處有期徒刑是否辦理開除手續(xù)？執(zhí)行期滿后,，是否收回分配工作,？

 答：國家行政機關工作人員被判處有期徒刑的（緩刑除外），即辦理開除手續(xù),。執(zhí)行斯?jié)M后,，屬于過失犯罪或者情節(jié)輕微的其他刑事犯罪，確有悔改表現(xiàn),，工作又需要的,，可由原單位報請直屬上級或主管機關批準，收回分配適當工作,，重定工資級別,；其他不予收回。



三,、被判處徒刑宣告緩刑的人員在緩刑期間留機關工作,，是否需要批準？由哪里批準,？

 答：
刑法第
七十條規(guī)定：“被宣告緩刑的犯罪分子,，在緩刑考驗期限內(nèi)，由公安機關所在單位或者基層組織予以考察,?！睋?jù)此，緩刑人員交回原單位進行考察,，不需要再辦理批準手續(xù),，但應向任命機關或主管機關備案。



四,、國家行政機關工作人員被判處拘役,，應怎樣處理？

 答：拘役是
刑法規(guī)定的一種主刑,。國家行政機關工作人員被判處拘投后,，其職務自然撤銷。拘投期間停發(fā)工資,。拘投期滿后,，一般可以收回；對個別情節(jié)惡劣,，

 毫無悔改表現(xiàn),，已不能繼續(xù)留在國家行政機關工作的可以不收回。是否收回,，由原單位決定后,，報請直屬上級或主管機關批準,。批準收回的，分配適當工作,，不收回的,，應辦理開除手續(xù)。



五,、國家行政機關工作人員被勞動教養(yǎng)的，如何處理,？

 答：根據(jù)中發(fā)[1980]67號文件中的“一般保留公職”的原則,，對被勞動教養(yǎng)的工作人員，應區(qū)別不同情況,，進行適當處理,。即：勞教期間悔改好的，期滿后回原單位分配適當工作,，個別不適宜繼續(xù)當干部的,，可分配作其他工作；少數(shù)在勞教期間表現(xiàn)不好,，甚至繼續(xù)有違法犯罪行為的,，期滿不予收回，辦理開除手續(xù),。個別錯誤嚴重,、情節(jié)惡劣不適宜繼續(xù)在國家機關工作的，也可在勞動教養(yǎng)前,，辦進開除手續(xù),。



六、國家行政機關工作人員被開除后,，如何安置,？能否重新錄用？

 答：國家行政機關工作人員被開除后,，一般可在其戶口所在地或家屬所在地落戶,，并將情況介紿到戶口所在地的組織。

 如果本人要求連同家屬一起遷回原籍,，應當按照從大城市遷到中小城市,，從沿海地區(qū)遷到內(nèi)地或邊疆，從城鎮(zhèn)遷到農(nóng)村的原則辦理,。

 被開除的工作人員,，確已改正錯誤，用人單位經(jīng)過考試,、考核符合錄用條件的,，報請主管機關批準,，可以重新錄用。



七,、退職,、退休干部犯了錯誤，應由哪里處理,？

 答：退職,、退休干部犯了錯誤，按退職,、退休干部管理范圍處理,。即：屬于原單位管理的，由原單位負責查處,；不歸原單位管理的,，由其戶口所在地的街道組織負責查處；應追究刑事責任的,，由司法機關處理,。



八、受過行政紀律處分的國家行政機關工作人員,，符合獎勵條件的,，可否給予獎勵？

 答：國家行政機關工作人員受警告,、記過,、記大過、降級,、降職,、撤職處分后改正了錯誤；受開除留用察看處分,。被批準恢復正式工作后,，符合獎勵條件的，應與其他工作人員同樣對待,。



九,、國家行政機關所屬事業(yè)單位，是否執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》,？

 答：國家行政機關所屬事業(yè)單位,，不執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》。其獎懲問題,，由國務院各主管部門和省,、市、自治區(qū)人民政府根據(jù)實際情況，參照《國務院
關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》制定具體實施辦法,。