• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1983-01-24
• 【生效日期】1983-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn)

關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》若干問(wèn)題的解答意見(jiàn)
 
（一九八三年一月二十四日勞動(dòng)人事部印發(fā)）

（一）事業(yè)單位能不能參照?qǐng)?zhí)行《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》？

 答：《條例》只適用于企業(yè)單位,。但為避免在一個(gè)單位內(nèi)部引起矛盾,，企業(yè)所屬的事業(yè)單位，可執(zhí)行《條例》,； 機(jī)關(guān),、 事業(yè)單位及其附設(shè)的企業(yè)性機(jī)構(gòu)不能參照?qǐng)?zhí)行《條例》。



（二）對(duì)公司,、聯(lián)合企業(yè)的獎(jiǎng)懲職權(quán),，應(yīng)由其本身行使，還是由其下屬?gòu)S,、店行使,？

 答：由省、市,、自治區(qū)和國(guó)務(wù)院的企業(yè)主管部門自行確定,。



（三）企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員的獎(jiǎng)懲，執(zhí)行哪個(gè)文件的規(guī)定,？

 答：企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的干部,，應(yīng)和工人一樣執(zhí)行《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，但獎(jiǎng)或懲的批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序應(yīng)按干部管理權(quán)限辦理,。



（四）《條例》第六條規(guī)定的晉級(jí)問(wèn)題,，如何掌握？

 答：應(yīng)按照中共中央,、國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)營(yíng)工廠廠長(zhǎng)工作暫行條例》和國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì),、中共中央組織部、勞動(dòng)人事部,、財(cái)政部,、中國(guó)人民銀行等部門聯(lián)合頒發(fā)的《
當(dāng)前國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)全面整頓若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非工業(yè)部門的所屬企業(yè)以及城鎮(zhèn)集體所有制的企業(yè)也可以參照上述文件執(zhí)行,。晉級(jí)情況,，企業(yè)單位應(yīng)報(bào)送企業(yè)主管局、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局,、人民銀行備案,。



（五）《條例》第六條所列的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，是否按照條文排列的次序區(qū)別榮譽(yù)高低？

 答：除記功和記大功,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作） 者和勞動(dòng)模范在榮譽(yù)上有程度不同的區(qū)別外,，其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)之間沒(méi)有程度上的區(qū)別。



（六）獎(jiǎng)勵(lì)是否一定要在年終評(píng)定,，及時(shí)評(píng)定是否可以,？

 答：由企業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況決定，但要以取得獎(jiǎng)勵(lì)的最好效果為原則,。



（七）《條例》第七條規(guī)定“發(fā)放獎(jiǎng)金一般一年進(jìn)行一次”,，個(gè)別貢獻(xiàn)特別突出的能不能作特殊處理？

 答：可以,。但企業(yè)主管理局要嚴(yán)格控制,，不要因此突破勞動(dòng)竟賽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金總額。



（八）《條例》第十一條規(guī)定,，職工的錯(cuò)誤行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律,，其中由司法機(jī)關(guān)依法判刑的,，是否要同時(shí)開(kāi)除公職？

 答：企業(yè)職工中被判刑的犯罪分子,，可予開(kāi)除,。依照
刑法處以管制以及宣告緩刑者，一般可不予開(kāi)除,。



（九）職工受留用察看處分期間算不算工齡,？

 答：可以計(jì)算為工齡。



（十）職工在留用察看期間患病請(qǐng)假時(shí),，其生活要不要減發(fā),？

 答：可不減發(fā)。如果生活費(fèi)高于按照本人原工資計(jì)算的病假待遇時(shí),，應(yīng)按照上述病假待遇發(fā)給。



（十一）職工在留用察看期間,，其他福利,、保險(xiǎn)待遇如何處理？

 答：一般應(yīng)允許按原規(guī)定享受,。在計(jì)算勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇時(shí),，可以以本人原標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。



（十二）在留用察看期間表現(xiàn)好的,，恢復(fù)為正式職工后,，重新評(píng)定的工資,，能否高于受處分前的原工資？

 答：不應(yīng)高于受處分前的原工資,。



（十三）在企業(yè)的職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,，不能及時(shí)計(jì)論職工的開(kāi)除處分,，怎么辦,？

 答：在這種情況下，應(yīng)按《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》第十五條的規(guī)定處理,，即：“職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，可由常任主席團(tuán)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和有關(guān)職工代表參加會(huì)議,，進(jìn)行處理,。”



（十四）《條例》第十二條規(guī)定的“撤職”處分,，對(duì)工人是否適用,？

 答：撤職處分是針對(duì)有職可撤者而言，無(wú)職可撤的人員可以給予其他處分,，而不合撤職處分,。



（十五）罰款和賠償?shù)男再|(zhì)是否相同？

 答：賠償和罰款不同,。罰款屬于處分性質(zhì),；賠償是職工應(yīng)負(fù)的一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。



（十六）罰款和賠償，可不可以同時(shí)執(zhí)行,？

 答：必要進(jìn)可以同時(shí)執(zhí)行,，但每月扣工資的總額不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。



（十七）《條例》第二十條規(guī)定審批職工處分的時(shí)間,，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起,，開(kāi)除處分不得超過(guò)個(gè)月,，其他處分不得超過(guò)三個(gè)月,。由于有些案情復(fù)雜，在上述時(shí)間內(nèi)不能審批完,，如何辦？

 答：如因案情復(fù)雜，不能在《條例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)審批處分的,，可以報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，適當(dāng)延長(zhǎng)審批處分的時(shí)間,。



（十八）計(jì)算連續(xù)曠工時(shí),，曠工期間的節(jié)假日是否計(jì)算為曠工時(shí)間？

 答：可以把假日的天數(shù)扣除后計(jì)算曠工時(shí)間,。



（十九）《條例》第二十一條規(guī)定受處分職工可以在公布處分以后十日內(nèi)提出申訴,，其中時(shí)效期限是從企業(yè)公布處分之日算起，還是從受處分者接到處分決定之日算起,？

 答：在一般情況下，應(yīng)從企業(yè)公布處分之日算起,；如果受處分者當(dāng)時(shí)不在,，則從他接到處分通知之日算起,。



（二十）《條例》第二十二條規(guī)定,，職工被開(kāi)除或除名以后,，一般在企業(yè)所在地落戶,。但象石油普查勘探、地質(zhì)勘探,、鐵路沿線小站等單位，流動(dòng)分散,，怎么處理,？

 答：這類單位被開(kāi)除或除名的人員中 ,，如家在農(nóng)村或小城鎮(zhèn)的 ,，應(yīng)回家庭所在地落戶,。



（二十一）《條例》第二十三條規(guī)定的評(píng)獎(jiǎng),、提級(jí),，是指經(jīng)常性的獎(jiǎng)勵(lì)（如生產(chǎn)獎(jiǎng)）和國(guó)家安排的升級(jí)（調(diào)整工資），還是指《條例》第六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí),？

 答：這兩方面都包括在內(nèi)。



（二十二）受降級(jí)處分的職工,，表現(xiàn)好的，能不能執(zhí)行《條例》第二十三條的規(guī)定,？

 答：可以按《條例》第二十三條規(guī)定，受處分滿一年以后,，在評(píng)獎(jiǎng),、提級(jí)方面按規(guī)定條件，與其他職工同等對(duì)待,。



（二十三）實(shí)行計(jì)件工資制的職工受處分以后,，能不能領(lǐng)取超額計(jì)亻工資,。

 答：如果是按職工完成定額和計(jì)件單價(jià)支付工資（完不成定額相應(yīng)扣發(fā)基本工資）的，在受處分期間,，可以照發(fā)其計(jì)件工資,。受留用察看處分的,，因?yàn)榘l(fā)生活費(fèi)，所以不存在計(jì)件超額工資問(wèn)題,。



（二十四）有關(guān)《條例》的其他具體問(wèn)題，如何處理,？

 答：所有有關(guān)《條例》的具體問(wèn)題,，按照《條例》第二十六條規(guī)定的精神，在不違反《條例》的情況下,，各省,、市、自治區(qū)人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,，都可以在實(shí)施辦法中做出規(guī)定并予以實(shí)施。