• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部/國(guó)務(wù)院生產(chǎn)辦公室/工商行政管理總局
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人計(jì)[1984]39號(hào)
• 【發(fā)布日期】1984-09-07
• 【生效日期】1984-09-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)國(guó)家工商行政管理局關(guān)于 企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的補(bǔ)充通知

 勞動(dòng)人事部國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)國(guó)家工商行政管理局關(guān)于
 企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的補(bǔ)充通知
 
（1984年9月7日勞人計(jì)〔1984〕39號(hào)）
 勞動(dòng)人事部和國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)一九八三年六月十一日以勞人計(jì)〔1983〕61號(hào)文發(fā)出《
關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》以后，各地在執(zhí)行中提出了一些問(wèn)題?，F(xiàn)作如下補(bǔ)充通知：



 一,、停薪留職的職工，是指國(guó)營(yíng)企業(yè)富余的固定職工,。對(duì)區(qū),、縣以上所管集體企業(yè)的富余職工如何辦理,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定,。



 二、被判處管制,、緩刑,、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪分子以及受留用察看處分的人員，不能停薪留職,；受到一般行政處分的人員,，可以停薪留職。



 三,、關(guān),、停的國(guó)營(yíng)企業(yè)職工，由企業(yè)主管部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)統(tǒng)籌安排,。一時(shí)安排有困難,、職工本人又要求停薪留職的，經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn),，也可以停薪留職,。



 四、對(duì)要求停薪留職到集體企業(yè)工作的職工,，應(yīng)盡量通過(guò)調(diào)動(dòng)工作的辦法解決,。調(diào)動(dòng)確有困難的，可以辦理停薪留職,。



 五,、停薪留職的職工可以申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。申請(qǐng)者可憑停薪留職協(xié)議書(shū)（關(guān),、停企業(yè)憑企業(yè)主管部門(mén)證明）到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)登記,，經(jīng)審查核準(zhǔn)后，發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。