• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)20號
• 【發(fā)布日期】1985-06-13
• 【生效日期】1985-06-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部印發(fā)《關(guān)于四類 工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和計發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定》的通知

國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部印發(fā)《關(guān)于四類
 工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和計發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定》的通知
 
（勞人薪（1985）20號1985年6月13日）

 現(xiàn)將《關(guān)于四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和計發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定》發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行。




 附： 關(guān)于四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和

 計發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定



 根據(jù)中共中央,、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》的規(guī)定,，現(xiàn)對四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)的若干問題和計發(fā)地區(qū)工資的辦法作如下具體規(guī)定。



 一,、關(guān)于四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)

 （一）現(xiàn)在執(zhí)行十一類工資區(qū)制度的國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工,，在工資制度改革時，先將現(xiàn)行四類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)提高到現(xiàn)行五類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn),，爾后再套改新規(guī)定的五類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。

 （二）對于現(xiàn)在四、五類工資區(qū)工作,，仍執(zhí)行五類以上工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工（含由六類以上工資區(qū)調(diào)到五類以下工資區(qū)仍保持六類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工）,，這次也按現(xiàn)行五類工資區(qū)同等級的工資標(biāo)準(zhǔn)套改新規(guī)定的五類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其原工資高于現(xiàn)行五類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的部分不予保留,。

 在六類和六類以上工資區(qū)中,，仍執(zhí)行本類區(qū)以上工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，在套改新工資標(biāo)準(zhǔn)時,，其原工資高出本類區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的部分也按此辦法處理,。

 （三）現(xiàn)在四類工資區(qū)中執(zhí)行非十一類工資區(qū)制度的事業(yè)單位，其現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)低于或相當(dāng)于國家機關(guān)四類工資區(qū)同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)的,，可以在增加工資的幅度不超過2．75％的原則下,，先提高到本部門相當(dāng)國家機關(guān)五類工資區(qū)的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),，爾后再套改新規(guī)定的本部門相當(dāng)國家機關(guān)五類工資區(qū)的新工資標(biāo)準(zhǔn)。

 （四）現(xiàn)在四類工資區(qū)的企業(yè)單位,，其工資標(biāo)準(zhǔn)分別按以下辦法辦理：

 1．凡現(xiàn)行的工資區(qū)類別制度與國家機關(guān)十一類工資區(qū)一致的企業(yè),，以及企業(yè)中執(zhí)行國家機關(guān)、文教,、科研,、衛(wèi)生等部門四類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的職工，均可由四類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)改按五類工資區(qū)同類人員現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 郵電企業(yè)的生產(chǎn)人員,、領(lǐng)導(dǎo)人員、工程技術(shù)人員,、職員,、勤雜人員和煤炭工業(yè)企業(yè)職員、工程技術(shù)人員,，實行的工資區(qū)類別制度與國家機關(guān)十一類工資區(qū)大體相同,，也可由四類工資區(qū)現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)改按五類工資區(qū)現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 2．凡現(xiàn)在國家機關(guān)四類工資區(qū),，實行的工資區(qū)類別制度與國家機關(guān)十一類工資區(qū)類別制度不一致的企業(yè),，其中輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)的一級工資標(biāo)準(zhǔn)在31元和31元以下的,，重工業(yè)的一級工資標(biāo)準(zhǔn)在32元和32元以下的,，都按照增加工資2．75％的幅度調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。二級以上各級工資標(biāo)準(zhǔn)均按一級工資標(biāo)準(zhǔn)增加的幅度相應(yīng)增加,，最高與最低的倍數(shù)以及級差系數(shù)均不變動,。

 3．現(xiàn)在國家機關(guān)四類工資區(qū)的企業(yè)，按上述1,、2兩項規(guī)定調(diào)整工資區(qū)類別而增加的工資,，可以從一九八五年七月一日起進入成本。其中,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)自費改革了工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),，其改革前的一級工的工資標(biāo)準(zhǔn)，輕工業(yè),、農(nóng)業(yè)在31元和31元以下的,，重工業(yè)在32元和32元以下的，也可將按照原工資標(biāo)準(zhǔn)增加2．75％的增資額從一九八五年七月一日起計入成本,。

 現(xiàn)在五類及五類以上工資區(qū)的企業(yè),，這次一律不調(diào)整地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)。

 （五）調(diào)整工資區(qū)類別,，不論國家機關(guān),、事業(yè)單位和企業(yè)單位均從一九八五年七月一日起執(zhí)行,。

 （六）從一九八五年一月一日起改革工資制度的普通中小學(xué)和幼兒園的教職工，現(xiàn)在四類工資區(qū)工作的,，也應(yīng)先將現(xiàn)行四類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)提高到現(xiàn)行五類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn),，爾后再套改新規(guī)定的五類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。由現(xiàn)行四類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)提高到現(xiàn)行五類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)增加的工資額,，從一九八五年七月一日算起,。

 （七）這次調(diào)整工資區(qū)類別的單位，均應(yīng)從調(diào)整工資區(qū)類別增加的工資中沖銷原有的糧（煤）價補貼,，沖銷不完的部分繼續(xù)發(fā)給,。



 二、計發(fā)地區(qū)工資的辦法

 （一）現(xiàn)在國家機關(guān),、事業(yè)單位五類和五點三三類工資區(qū)的職工,，分別執(zhí)行新規(guī)定的五類和五點三三類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表一,、二）,。

 （二）現(xiàn)在國家機關(guān)、事業(yè)單位七類和七類以上工資區(qū)的職工,，均執(zhí)行新規(guī)定的六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),，并以此為基數(shù)另外計發(fā)一定比例的地區(qū)工資補貼。

 地區(qū)工資補貼的比例為：七類工資區(qū)2．61％,，八類工資區(qū)5．22％,，九類工資區(qū)7．83％，十類工資區(qū)10．43％,，十一類工資區(qū)13．04％,。

 例如：七類工資區(qū)省級機關(guān)副處長的基礎(chǔ)工資為40元，最高一級職務(wù)工資為110元,，合計150元,，應(yīng)增發(fā)的地區(qū)工資補貼為150元×2．61％＝3．9元（尾數(shù)并入后為4元）。

 七類以上工資區(qū)的地區(qū)工資補貼標(biāo)準(zhǔn)見附表三,。

 （三）七類和七類以上工資區(qū)中,，有些地區(qū)根據(jù)國家規(guī)定，按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比發(fā)給生活費補貼的,，其生活費補貼也應(yīng)折算為地區(qū)工資補貼,。折算后的地區(qū)工資補貼，與上述第（二）項的地區(qū)工資補貼合并計發(fā),。

 例如：蘭州市原來除執(zhí)行十一類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)外,，另按十一類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的4％發(fā)給生活費補貼。工資改革后,，該市統(tǒng)一執(zhí)行六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資,，省級機關(guān)副處長的基礎(chǔ)工資為40元,，最高一級職務(wù)工資為110元，合計為150元,，應(yīng)增發(fā)的全部地區(qū)工資補貼為：

 （40元＋110元）×〔13．04％＋（1＋13．04％）×4％〕＝150元×〔13．04％＋4．52％〕＝26．3元（尾數(shù)并入后為26．5元）

 蘭州,、西寧、烏魯木齊,、拉薩市的地區(qū)工資補貼標(biāo)準(zhǔn)見附表三,，地區(qū)工資補貼比例和計算辦法見附表四。其他按工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比發(fā)給生活費補貼的地區(qū),，其地區(qū)工資補貼比例和地區(qū)工資補貼標(biāo)準(zhǔn),，由有關(guān)省、自治區(qū)勞動人事部門按照本項規(guī)定和附表中注明的辦法,，計算頒發(fā)執(zhí)行,，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組備案。

 （四）現(xiàn)在執(zhí)行非十一類工資區(qū)制度的事業(yè)單位,，現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于和高于國家機關(guān)五類工資區(qū)同類人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的,，由省、自治區(qū),、直轄市和國務(wù)院主管部門按其現(xiàn)行地區(qū)工資差別的比例,，制訂本部門相當(dāng)于國家機關(guān)五、六類工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以及相當(dāng)于國家機關(guān)七類和七類以上工資區(qū)的地區(qū)工資補貼比例,，報國務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后實行。

 （五）部分地區(qū)按照國家規(guī)定實行的地區(qū)性津貼,，如地區(qū)津貼,、海島津貼、林區(qū)津貼,、高原地區(qū)臨時補貼等,，其現(xiàn)行津貼標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比計發(fā)的，在這次工資制度改革中,，以新規(guī)定的基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資為基數(shù)（七類以上工資區(qū)的基數(shù)中應(yīng)加上地區(qū)工資補貼）,，按原定的百分比計發(fā)；其現(xiàn)行津貼按照絕對金額發(fā)的,，一般不予變動,，個別現(xiàn)行津貼標(biāo)準(zhǔn)偏低需要調(diào)整的，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府提出調(diào)整意見，報國務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后實行,。




 附表一： 省級國家機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （五類工資區(qū)）



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 | 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)
 職 務(wù) 基礎(chǔ)工資|-------------------------------------------------
 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
---------------------------|-------------------|-----|-----|-----|-----|-----
省長 | 39.0 |*307.0|*292.0|263.0|233.5|209.5|185.0|160.5|
副省長 | 39.0 |*263.0|*233.5|209.5|185.0|160.5|146.0|136.5|
局,、廳長 | 39.0 | |*185.0|160.5|146.0|136.5|126.5|117.0|
副局、廳長 | 39.0 | |*146.0|136.5|126.5|117.0|107.0| 97.5|
處長 | 39.0 | | |126.5|117.0|107.0| 97.5| 88.5|80.0
副處長 | 39.0 | | |107.0| 97.5| 88.5| 80.0| 71.0|63.5
科長,、主任科員 | 39.0 | | | 88.5| 80.0| 71.0| 63.5| 55.5|47.5
副科長,、副主任科員| 39.0 | | | 71.0| 63.5| 55.5| 47.5| 41.0|35.0
科員 | 39.0 | | | 55.5| 47.5| 41.0| 35.0| 29.0|23.5
辦事員 | 39.0 | | | 41.0| 35.0| 29.0| 23.5| 17.5|11.5
---------------------------|-------------------|-----|-----|-----|-----|-----
省長 | 39.0 |*346.0|*331.0|302.0|272.5|248.5|224.0|199.5|
副省長 | 39.0 |*302.0|*272.5|248.5|224.0|199.5|185.0|175.5|
局、廳長 | 39.0 | |*224.0|199.5|185.0|175.5|165.5|156.0|
副局,、廳長 | 39.0 | |*185.0|175.5|165.5|156.0|146.0|136.5|
處長 | 39.0 | | |165.5|156.0|146.0|136.5|127.5|119.0
副處長 | 39.0 | | |146.0|136.5|127.5|119.0|110.0|102.5
科長,、主任科員 | 39.0 | | |127.5|119.0|110.0|102.5| 94.5| 86.5
副科長、副主任科員| 39.0 | | |110.0|102.5| 94.5| 86.5| 80.0| 74.0
科員 | 39.0 | | | 94.5| 86.5| 80.0| 74.0| 68.0| 62.5
辦事員 | 39.0 | | | 80.0| 74.0| 68.0| 62.5| 56.5| 50.5
------------------------------------------------------------------------------


 注：1．表列工資標(biāo)準(zhǔn)是以《改革方案》規(guī)定的六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)為100％,，按照五類工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為六類工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)97．39％的比例計算出來的，并將小數(shù)點后第一位數(shù)按“2舍3入,、7舍8入”并成5角和1元的辦法,，進行了歸并簡化。

 2．國家機關(guān),、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和國家機關(guān)工人的各級工資標(biāo)準(zhǔn),，大部分與國家機關(guān)行政人員相同，只有幾個級別的工資標(biāo)準(zhǔn)不同,。下表為幾個不同級別在五類工資區(qū)的金額（元）：



----------------------------------------------------------------------------------------
工資區(qū)| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項合計
------|---------------------------------------|-----------------------------------------
六類工|290.0|260.0|250.0|225.0|195.0|170.0|6.0|330.0|300.0|290.0|265.0|235.0|210.0|46.0
資區(qū) | | | | | | | | | | | | | |
------|-----|-----|-----|-----|-----|-----|---|-----|-----|-----|-----|-----|-----|-----
五類工|282.5|253.0|243.5|219.0|190.0|165.5|6.0|321.5|292.5|282.5|258.0|229.0|204.5|45.0
資區(qū) | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------





 附表二： 省級國家機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （五點三三類工資區(qū)） 單位：元



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 | | 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)
 職 務(wù) |基礎(chǔ)工資|--------------------------------------------------
 | | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六
------------------|--------|-------------------|-----|-----|-----|-----|------
省長 | 39.5 |*309.5|*295.0|265.5|236.0|211.5|186.5|162.0|
副省長 | 39.5 |*265.5|*236.0|211.5|186.5|162.0|147.5|137.5|
局,、廳長 | 39.5 | |*186.5|162.0|147.5|137.5|127.5|118.0|
副局、廳長 | 39.5 | |*147.5|137.5|127.5|118.0|108.0| 98.5|
處長 | 39.5 | | |127.5|118.0|108.0| 98.5| 89.5|80.5
副處長 | 39.5 | | |108.0| 98.5| 89.5| 80.5| 71.5|64.0
科長,、主任科員 | 39.5 | | | 89.5| 80.5| 71.5| 64.0| 56.0|48.0
副科長,、副主任科員| 39.5 | | | 71.5| 64.0| 56.0| 48.0| 41.5|35.5
科員 | 39.5 | | | 56.0| 48.0| 41.5| 35.5| 29.5|23.5
辦事員 | 39.5 | | | 41.5| 35.5| 29.5| 23.5| 17.5|12.0
省長 | 39.5 |*349.0|*334.5|305.0|275.5|251.0|226.0|201.5|
副省長 | 39.5 |*305.0|*275.5|251.0|226.0|201.5|187.0|177.0|
局、廳長 | 39.5 | |*226.0|201.5|187.0|177.0|167.0|157.5|
副局,、廳長 | 39.5 | |*187.0|177.0|167.0|157.5|147.5|138.0|
處長 | 39.5 | | |167.0|157.5|147.5|138.0|129.0|120.0
副處長 | 39.5 | | |147.5|138.0|129.0|120.0|111.0|103.5
科長,、主任科員 | 39.5 | | |129.0|120.0|111.0|103.5| 95.5| 87.5
副科長、副主任科員| 39.5 | | |111.0|103.5| 95.5| 87.5| 81.0| 75.0
科員 | 39.5 | | | 95.5| 87.5| 81.0| 75.0| 69.0| 63.0
辦事員 | 39.5 | | | 81.0| 75.0| 69.0| 63.0| 57.0| 51.5
------------------------------------------------------------------------------


 注：1．表列工資標(biāo)準(zhǔn)是以《改革方案》規(guī)定的六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)為100％,，按照五點三三類工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為六類工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)98．26％的比例計算出來的，并將小數(shù)點后第一位數(shù)按“2舍3入,，7舍8入”并成五角和1元的辦法,，進行了歸并簡化。

 2．國家機關(guān),、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和國家機關(guān)工人的各級工資標(biāo)準(zhǔn),，大部分與國家機關(guān)行政人員相同，只有幾個級別的工資標(biāo)準(zhǔn)不同,。下表為幾個不同級別在五點三三類工資區(qū)的金額（元）：



----------------------------------------------------------------------------------------
工資區(qū)| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項合計
------|---------------------------------------|-----------------------------------------
六類工|290.0|260.0|250.0|225.0|195.0|170.0|6.0|330.0|300.0|290.0|265.0|235.0|210.0|46.0
資區(qū) | | | | | | | | | | | | | |
 | | | | | | | | | | | | | |
------|-----|-----|-----|-----|-----|-----|---|-----|-----|-----|-----|-----|-----|-----
五類工|285.0|255.5|245.5|221.0|191.5|167.0|6.0|324.5|295.0|285.0|260.5|231.0|206.5|45.5
資區(qū) | | | | | | | | | | | | | |
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 附表三： 省級國家機關(guān),、事業(yè)單位七類和七類以上

 工資區(qū)地區(qū)工資補貼標(biāo)準(zhǔn)表





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六類工資區(qū)基| 地 區(qū) 工 資 補 貼 標(biāo) 準(zhǔn)
礎(chǔ)工資、職務(wù)|---------------------------------------------------------
工資兩項合計|七類工資區(qū)|八類工資區(qū)|九類工資區(qū)|十類工資區(qū)|十一類工資區(qū)
 | (2.61%) | (5.22%) | (7.83%) | (10.43%) | (13.04%)
------------|----------|----------|----------|----------|-------------
 355.0 | 9.5 | 18.5 | 28.0 | 37.0 | 46.5
 340.0 | 9.0 | 17.5 | 26.5 | 35.5 | 44.5
 330.0 | 8.5 | 17.0 | 26.0 | 34.5 | 43.0
 310.0 | 8.0 | 16.0 | 24.5 | 32.5 | 40.5
 300.0 | 8.0 | 15.5 | 23.5 | 31.5 | 39.0
 290.0 | 7.5 | 15.0 | 22.5 | 30.0 | 38.0
 280.0 | 7.5 | 14.5 | 22.0 | 29.0 | 36.5
 265.0 | 7.0 | 14.0 | 20.5 | 27.5 | 34.5
 255.0 | 6.5 | 13.5 | 20.0 | 26.5 | 33.5
 235.0 | 6.0 | 12.5 | 18.5 | 24.5 | 30.5
 230.0 | 6.0 | 12.0 | 18.0 | 24.0 | 30.0
 210.0 | 5.5 | 11.0 | 16.5 | 22.0 | 27.5
 205.0 | 5.5 | 10.5 | 16.0 | 21.5 | 26.5
 190.0 | 5.0 | 10.0 | 15.0 | 20.0 | 25.0
 180.0 | 4.5 | 9.5 | 14.0 | 19.0 | 23.5
 170.0 | 4.5 | 9.0 | 13.5 | 17.5 | 22.0
 160.0 | 4.0 | 8.5 | 12.5 | 16.5 | 21.0
 150.0 | 4.0 | 8.0 | 11.5 | 15.5 | 19.5
 140.0 | 3.5 | 7.5 | 11.0 | 14.5 | 18.5
 131.0 | 3.5 | 7.0 | 10.5 | 13.5 | 17.0
 122.0 | 3.0 | 6.5 | 9.5 | 12.5 | 16.0
 113.0 | 3.0 | 6.0 | 9.0 | 12.0 | 14.5
 105.0 | 2.5 | 5.5 | 8.0 | 11.0 | 13.5
 97.0 | 2.5 | 5.0 | 7.5 | 10.0 | 12.5 
 89.0 | 2.5 | 4.5 | 7.0 | 9.5 | 11.5 
 82.0 | 2.0 | 4.5 | 6.5 | 8.5 | 10.5 
 76.0 | 2.0 | 4.0 | 6.0 | 8.0 | 10.0 
 70.0 | 2.0 | 3.5 | 5.5 | 7.5 | 9.0 
 64.0 | 1.5 | 3.5 | 5.0 | 6.5 | 8.5 
 58.0 | 1.5 | 3.0 | 4.5 | 6.0 | 7.5 
 52.0 | 1.5 | 2.5 | 4.0 | 5.5 | 7.0 
 46.0 | 1.0 | 2.5 | 3.5 | 5.0 | 6.0 
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 續(xù)上表
 單位：元
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六類工資區(qū)基| 地 區(qū) 工 資 補 貼 標(biāo) 準(zhǔn)
礎(chǔ)工資,、職務(wù)|-----------------------------------------------------
工資兩項合計| 蘭州市 | 西寧市 | 烏 魯 木 齊 市 | 拉薩市
 |(17.56%)|(32.26%)|(干部42.43%,、工人53.73%)|(71.82%)
------------|--------|--------|------------------------|----------
 355.0 | 62.5 | 114.5 | 150.5 | 255.0
 340.0 | 59.5 | 109.5 | 144.5 | 244.0
 330.0 | 58.0 | 106.5 | 140.0 | 237.0
 310.0 | 54.5 | 100.0 | 131.5 | 222.5
 300.0 | 52.5 | 97.0 | 127.5 | 215.5
 290.0 | 51.0 | 93.5 | 123.0 | 208.5
 280.0 | 49.0 | 90.5 | 119.0 | 201.0
 265.0 | 46.5 | 85.5 | 112.5 | 190.5
 255.0 | 45.0 | 82.5 | 108.0 | 183.0
 235.0 | 41.5 | 76.0 | 99.5 | 169.0
 230.0 | 40.5 | 74.0 | 97.5 | 165.0
 210.0 | 37.0 | 67.5 | 89.0 | 151.0
 205.0 | 36.0 | 66.0 | 87.0 | 147.0
 190.0 | 33.5 | 61.5 | 80.5 | 136.5
 180.0 | 31.5 | 58.0 | 76.5 | 129.5
 170.0 | 30.0 | 55.0 | 72.0 | 122.0
 160.0 | 28.0 | 51.5 | 68.0 | 115.0
 150.0 | 26.5 | 48.5 | 63.5 | 107.5
 140.0 | 24.5 | 45.0 | 59.5 | 100.5
 131.0 | 23.0 | 42.5 | 55.5 | 94.0
 122.0 | 21.5 | 39.5 | 52.0 | 87.5
 113.0 | 20.0 | 36.5 | 48.0 60.5 | 81.0
 105.0 | 18.5 | 34.0 | 44.5 56.5 | 75.5
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 97.0 | 17.0 | 31.5 | 41.0 52.0 | 69.5
 89.0 | 15.5 | 28.5 | 38.0 48.0 | 64.0
 82.0 | 14.5 | 26.5 | 35.0 44.0 | 59.0
 76.0 | 13.5 | 24.5 | 32.0 41.0 | 54.5
 70.0 | 12.5 | 22.5 | 29.5 37.5 | 50.5
 64.0 | 11.0 | 20.5 | 27.0 34.5 | 46.0
 58.0 | 10.0 | 18.5 | 24.5 31.0 | 41.5
 52.0 | 9.0 | 17.0 | 22.0 28.0 | 37.5
 46.0 | 8.0 | 15.0 | 19.5 24.5 | 33.0
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 注：1．本表七至十一類工資區(qū)各欄括弧內(nèi)的地區(qū)工資補貼比例，為七類和七類以上工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)高于六類工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的比例,。因現(xiàn)行地區(qū)工資系數(shù),，是以原一類工資區(qū)為100，六至十一類工資區(qū)分別為115,、118,、121、124,、127,、130。現(xiàn)以六類工資區(qū)為100,，七類以上工資區(qū)的地區(qū)工資補貼比例,，系按公式（本工資區(qū)系數(shù)－115）÷115計算求出。蘭州等四市的地區(qū)工資補貼比例還包括了現(xiàn)行生活費補貼折算的比例,，其計算辦法見附表四,。

 2．地區(qū)工資補貼標(biāo)準(zhǔn)是以《改革方案》規(guī)定的六類工資區(qū)的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資為基數(shù),，按照地區(qū)工資補貼比例計算出來的,，并將小數(shù)點后第一位數(shù)按“2舍3入、7舍8入”并成5角和1元的辦法,，進行了歸并簡化,。

 3．七類和七類以上工資區(qū)的職工，在執(zhí)行六類工資區(qū)基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,，按表列標(biāo)準(zhǔn)另加發(fā)地區(qū)工資補貼。例如：執(zhí)行六類工資區(qū)基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)兩項合計為82元的機關(guān)科員,，在七類工資區(qū)的，按表列標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)地區(qū)工資補貼2元：在十一類工資區(qū)無生活費補貼的,，加發(fā)地區(qū)工資補貼10．5元：在拉薩市的,，加發(fā)地區(qū)工資補貼59元。




 附表四： 蘭州,、西寧,、烏魯木齊、拉薩市國家機關(guān)、
 事業(yè)單位地區(qū)工資補貼比例表





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地區(qū)（現(xiàn)行工資區(qū)類別 |地區(qū)工資補貼比例|折算地區(qū)工資補貼比例的算式
和生活費補貼） | | 
 | | 
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 蘭州市（十一類加4%） | 17.56% | 13.04%+(1+13.04%)×4%
 西寧市（十一類加17%） | 32.26% | 13.04%+(1+13.04%)×17%
烏魯木齊市（國家機關(guān)干部： | 42.43% | 13.04%+(1+13.04%)×26%
 十一類加26%