• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)35號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-08-23
• 【生效日期】1985-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于中國(guó) 科學(xué)院工作人員工資制度改革問題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于中國(guó)
 科學(xué)院工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1985）35號(hào)1985年8月23日）
中國(guó)科學(xué)院：

 你院制定的《中國(guó)科學(xué)院工作人員工資制度改革實(shí)施方案》和《中國(guó)科學(xué)院科技人員管理人員職務(wù)名稱系列及設(shè)置比例暫行規(guī)定》,，經(jīng)我們審查提出意見,，已經(jīng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,，現(xiàn)將修改后的文件發(fā)給你們,，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

 省,、自治區(qū),、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門可參照上述文件（其中，地方科學(xué)研究單位高級(jí)研究人員的比例,，應(yīng)低于中國(guó)科學(xué)院的比例）結(jié)合本地區(qū),、本部門的實(shí)際情況制定所屬科研單位工資制度的實(shí)施方案貫徹執(zhí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組備案,。


 附件：1．中國(guó)科學(xué)院工作人員工資制度改革實(shí)施方案

 2．中國(guó)科學(xué)院科技人員管理人員職務(wù)名稱系列及設(shè)置比例暫行規(guī)定




 附件一： 中國(guó)科學(xué)院工作人員工資制度改革實(shí)施方案



 中國(guó)科學(xué)院工作人員的工資制度改革,，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》）和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干問題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，提出如下改革實(shí)施方案,。



 一,、中國(guó)科學(xué)院研究、技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成,。

 （一）職務(wù)工資,。專業(yè)人員按擔(dān)任的研究,、技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資,。管理人員按擔(dān)任的管理職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)工資隨職務(wù)或工作的變動(dòng)而變動(dòng),。

 1．中國(guó)科學(xué)院管理工作人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見附表一）

 2．中國(guó)科學(xué)院研究人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見附表二）

 3．中國(guó)科學(xué)院工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見附表三）

 4．中國(guó)科學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見附表四）

 （二）基礎(chǔ)工資,、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資,，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。



 二、工廠工人,、實(shí)驗(yàn)室工人,、機(jī)關(guān)技術(shù)工人和普通工人，原則上按國(guó)家機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見附表五）,。



 三,、實(shí)施改革方案的作法補(bǔ)充規(guī)定

 （一）各單位要根據(jù)院批準(zhǔn)的各類人員的比例和編制限額，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行清理和調(diào)整,。

 （二）要按照中國(guó)科學(xué)院提出的各類人員的職務(wù)名稱系列,、職責(zé)規(guī)范、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額,，明確各類人員的職務(wù),、崗位，建立崗位責(zé)任制,。除科技人員管理人員的職務(wù)名稱系列及設(shè)置比例（詳見附件二）隨文下達(dá)外,，其他規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，另行下達(dá),。

 （三）行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制,。有條件的單位，課題組的人員應(yīng)逐步實(shí)行聘任制,。

 （四）行政人員,、研究人員、工程技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,，套改新的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)行職務(wù)工資的政策措施,，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規(guī)定》的第二、三條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 （五）專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定,。

 （六）中國(guó)科學(xué)院派往國(guó)外學(xué)習(xí),、工作人員中的國(guó)家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊(cè)的,，列入這次工資制度改革范圍,。新定工資發(fā)放期限，按國(guó)家對(duì)出國(guó)學(xué)習(xí)人員的有關(guān)規(guī)定辦理。

 （七）中國(guó)科學(xué)院對(duì)有部分經(jīng)濟(jì)收入的事業(yè)單位,，根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，核定其收入分成的比例和各項(xiàng)基金的比例。用于獎(jiǎng)勵(lì)基金的只能是一少部分,，超過限額多發(fā)的獎(jiǎng)金要按規(guī)定繳納獎(jiǎng)金稅,。

 （八）鼓勵(lì)有條件的事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理。已經(jīng)獨(dú)立核算,、經(jīng)濟(jì)上又能夠完全自立的單位,，在這次工資制度改革中，除執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院制定的工資標(biāo)準(zhǔn),，和按照院核定的增資指標(biāo)限額自費(fèi)進(jìn)行工資改革外,，可以適當(dāng)多發(fā)一些獎(jiǎng)金。今后這些單位按企業(yè)對(duì)待,，必須與事業(yè)單位的調(diào)整工資脫鉤,。已經(jīng)實(shí)行獨(dú)立核算，尚未做到自負(fù)盈虧的單位,，允許制定過渡辦法,，逐年減少事業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼，在規(guī)定的年限內(nèi)達(dá)到經(jīng)費(fèi)自立,。這次工資制度改革,，我院可以在核定的增資指標(biāo)限額內(nèi)，適當(dāng)分配一部分增資指標(biāo),。過渡期間,，仍實(shí)行事業(yè)單位工資制度改革的政策規(guī)定，有條件的也可以適當(dāng)?shù)囟喟l(fā)一些獎(jiǎng)金,。

 （九）這次工資改革分配給各單位的增資指標(biāo),，要嚴(yán)格掌握，不得超過,。

 （十）教學(xué)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員,，參照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 （十一）這次工資制度改革,，除院屬各單位辦的普通中,、小學(xué)，幼兒園從一九八五年一月一日起實(shí)行外,，其他事業(yè)單位（含中等專業(yè)學(xué)校,、職工學(xué)校、技工學(xué)校）均從一九八五年七月一日起實(shí)行,。

 這次工資制度改革,，是對(duì)現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針,，有領(lǐng)導(dǎo),、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)紀(jì)律,，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是,。凡是違背政策規(guī)定的,，要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的,，要追查責(zé)任,，嚴(yán)肅處理。同時(shí),，要切實(shí)做好廣大職工的思想工作,，以保證我院工資制度改革工作的順利進(jìn)行。




 附表一 中國(guó)科學(xué)院管理工作人員基礎(chǔ)工資,、

 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)）



 單位：元



--------------------------------------------------------------------------------
 工資 |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 標(biāo)準(zhǔn)|礎(chǔ)|---------------------------------|----------------------------------
 |工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 |二 |三 |四 |五 |六
職務(wù) |資| | | | | | | | | | | |
--------|--|-------------|---|---|---|---|---|-------------|---|---|---|---|----
院 長(zhǎng) |40|*315|*300|270|240|215|190|165| |*355|*340|310|280|255|230|205|
副院長(zhǎng) |40|*270|*240|215|190|165|150|145| |*310|*280|255|230|205|190|180|
局 長(zhǎng) |40| |*190|165|150|140|130|120| | |*230|205|190|180|170|160|
副局長(zhǎng) |40| |*150|140|130|120|110|100| | |*190|180|170|160|150|140|
處 長(zhǎng) |40| | |130|120|110|100| 91| 82| | |170|160|150|140|131|122
副處長(zhǎng) |40| | |110|100| 91| 82| 73| 65| | |150|140|131|122|113|105
科長(zhǎng)、主|40| | | 91| 82| 73| 65| 57| 49| | |131|122|113|105| 97| 89
任科員 | | | | | | | | | | | | | | | | |
副科長(zhǎng),、|40| | | 73| 65| 57| 49| 42| 36| | |113|105| 97| 89| 82| 76
副主任科| | | | | | | | | | | | | | | | |
員 | | | | | | | | | | | | | | | | |
科 員 |40| | | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | | 82| 76| 70| 64| 58| 52
--------------------------------------------------------------------------------


 注：1．本表適用于中國(guó)科學(xué)院所屬各單位,。

 2．學(xué)部主任、副主任,，分院院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)，分別按局長(zhǎng),、副局長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)分別按局長(zhǎng),、副局長(zhǎng)或處長(zhǎng),、副處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 3．現(xiàn)任院秘書長(zhǎng),、副秘書長(zhǎng)及分院秘書長(zhǎng),、副秘書長(zhǎng)按干部任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的職級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資,。

 4．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn),，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。




 附表二 中國(guó)科學(xué)院研究人員基礎(chǔ)工資,、

 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)）



 單位：元



------------------------------------------------------------------------------------------------
工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 |礎(chǔ)|----------------------------------------|-----------------------------------------
 |工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八
職 務(wù) |資| | | | | | | | | | | | | | | |
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---
研究員 |40|*315|*260|215|190|165|150|140|130|120| |*355|*300|255|230|205|190|180|170|160|
副研究員 |40|*190|*165|150|140|130|120|110|100| 91|82|*230|*205|190|180|170|160|150|140|131|122
助理研究員|40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | 150|140|131|122|113|105| 97| |
研究實(shí)習(xí)員|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
------------------------------------------------------------------------------------------------


 注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn),，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。




 附表三 中國(guó)科學(xué)院工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資,、

 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)）



 單位：元



--------------------------------------------------------------------
 工資 |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)
 標(biāo)準(zhǔn) |礎(chǔ)|------------------------------------------------------
 |工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十
職 務(wù) |資| | | | | | | | | | |一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級(jí)工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91 |82
工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技術(shù)員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
高級(jí)工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技術(shù)員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
--------------------------------------------------------------------


 注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn),，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。




 附表四 中國(guó)科學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資,、

 職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)）



 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------------
 工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 職務(wù)工資,、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 |礎(chǔ)|-----------------------------------|--------------------------------------
 |工| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七|八| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八
職 務(wù) |資| | | | | | | | | | | | | | | |
----------|--|---------|---|---|---|---|---|--|--|---------|---|---|---|---|---|---|----
高級(jí)實(shí)驗(yàn)師|40|*165、150|140|130|120|110|100|90|82|*205,、190|180|170|160|150|140|131|122
實(shí)驗(yàn)師 |40| 100| 91| 82| 73| 65| 57|49| | 140|131|122|113|105| 97| 89|
助理實(shí)驗(yàn)師|40| 57| 49| 42| 36| 30| 24| | | 97| 89| 82| 76| 70| 64| |
實(shí)驗(yàn)員 |40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |
----------------------------------------------------------------------------------------


 注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn),，這次工資改革只適于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。




 附表五 中國(guó)科學(xué)院工人基礎(chǔ)工資,、

 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)）



 單位：元



------------------------------------------------------------------------------------
 工資|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資,、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 標(biāo)準(zhǔn)|礎(chǔ)|----------------------------------|-------------------------------------
 |工| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
崗位 |資| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122,、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49|42|36|30|24|18|12| 6| | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
------------------------------------------------------------------------------------


 注：1．技術(shù)工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，適用于中國(guó)科學(xué)院工廠（實(shí)驗(yàn)室）、機(jī)關(guān)技術(shù)工人,，表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于工廠（實(shí)驗(yàn)室）技術(shù)工人,。

 2．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿考核合格的,，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn),，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生,，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 3．普通工人，熟練期滿后,，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn),，第二年執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。




 附件二： 中國(guó)科學(xué)院科技人員管理人員職務(wù)
 名稱系列及設(shè)置比例暫行規(guī)定



 根據(jù)“
中共中央關(guān)于科學(xué)技術(shù)體制改革的決定”精神和國(guó)家關(guān)于實(shí)行職務(wù)工資制度的原則,，今后學(xué)歷,、學(xué)位和學(xué)術(shù)稱號(hào)只作為能否擔(dān)任某項(xiàng)工作崗位職務(wù)的資格條件之一，而不作為確定職務(wù)工資的依據(jù),。試行聘任制后,，中國(guó)科學(xué)院將根據(jù)各類人員所任職務(wù)確定職務(wù)工資。現(xiàn)將科技人員和管理人員的職務(wù)名稱,、機(jī)構(gòu)設(shè)置范圍和人員結(jié)構(gòu)比例限額等作如下規(guī)定：



 一,、職務(wù)名稱系列

 1．研究職務(wù)

 研究員

 副研究員

 助理研究員

 研究實(shí)習(xí)員

 2．工程技術(shù)職務(wù)

 高級(jí)工程師

 工程師

 助理工程師

 技術(shù)員

 3．實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)

 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師

 實(shí)驗(yàn)師

 助理實(shí)驗(yàn)師

 實(shí)驗(yàn)員

 4．其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱按各主管部委制定的名稱執(zhí)行

 5．管理職務(wù)

 （1）院部機(jī)關(guān)

 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng),、秘書長(zhǎng),、副秘書長(zhǎng),、廳、局長(zhǎng)（學(xué)部,、委主任）,、副廳、局長(zhǎng)（學(xué)部,、委副主任）,、處長(zhǎng),、副處長(zhǎng),、科長(zhǎng)（主任科員）、副科長(zhǎng)（副主任科員）,、科員,、辦事員。

 （2）分院機(jī)關(guān)（局級(jí)機(jī)構(gòu)）

 分院院長(zhǎng),、分院副院長(zhǎng),、處長(zhǎng)、副處長(zhǎng),、科長(zhǎng)（主任科員）,、副科長(zhǎng)（副主任科員）、科員,、辦事員,。

 （3）研究所（臺(tái)、館,、社,、廠）

 所長(zhǎng)（臺(tái)長(zhǎng)、館長(zhǎng),、社長(zhǎng),、廠長(zhǎng)，以下同）,、副所長(zhǎng),，處長(zhǎng)（研究室主任）、副處長(zhǎng)（研究室副主任）,、科長(zhǎng)（主任科員）,、副科長(zhǎng)（副主任科員）、科員,、辦事員,。



 二、職務(wù)設(shè)置范圍

 1．在直接從事研究工作的單位,，可設(shè)置研究職務(wù),。

 2．研究室除有專門從事較強(qiáng)的工程技術(shù),、工程設(shè)計(jì)工作的以外，一般只設(shè)置實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù),，不設(shè)工程技術(shù)職務(wù),。在學(xué)術(shù)性、技術(shù)性強(qiáng)的管理機(jī)構(gòu)中,，可設(shè)置工程技術(shù)職務(wù),。



 三、各類職務(wù)的比例及限額

 為使科研工作能協(xié)調(diào)進(jìn)行,，研究機(jī)構(gòu)中的各類人員（尤其是各類科技人員）應(yīng)有一個(gè)適當(dāng)合理的比例,。但由于研究（技術(shù)）工作的性質(zhì)（基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究,、發(fā)展工作）和各學(xué)科領(lǐng)域工作的不同特點(diǎn),，加上研究課題和工作任務(wù)的變化，因此,，根據(jù)各學(xué)科的不同要求,，提出以下的比例、限額供試行,。

 1．研究所的各類人員比例,，目前主要控制以下指標(biāo)

 （1）研究技術(shù)人員，占職工總數(shù)的60～70％,，包括情報(bào),、資料、編譯人員,。

 （2）管理人員,，占職工總數(shù)的16～20％，包括從事計(jì)劃,、器材,、基建、外事,、教育,、人事、保衛(wèi),、財(cái)會(huì),、統(tǒng)計(jì)、圖書,、行政和專職黨群等工作人員,。

 （3）工人占職工總數(shù)的14～20％。包括實(shí)驗(yàn)室工人,，工廠工人（不含專業(yè)廠）和機(jī)關(guān)工人（其中機(jī)關(guān)工人的比例約為職工總數(shù)的2～3％）,。

 2．科技人員的比例限額

 （1）不同研究類型的工作,，高級(jí)同中、初級(jí)人員的比例為：

 理論性基礎(chǔ)研究 1：1～3

 實(shí)驗(yàn)性基礎(chǔ)研究 1：2～5

 應(yīng)用研究 1：4～6

 發(fā)展工作 1：5～7

 （2）一九八六年六月底以前全院高級(jí)研究,、技術(shù)人員控制在研究,、技術(shù)人員總數(shù)的15％以內(nèi)。

 3．管理人員的比例限額

 根據(jù)中央關(guān)于精兵簡(jiǎn)政的原則以及我院的實(shí)際情況,，各級(jí)管理職務(wù)的設(shè)置一般為：

 廳,、局機(jī)構(gòu)，正職1人,，副職1～2人,；

 處級(jí)機(jī)構(gòu)正職1人，副職1人,；

 處下一般不設(shè)科,，有科建制的,，正職1人,，副職1人。



 四,、研究所職能部門設(shè)置限額

 根據(jù)中央改革的精神和精簡(jiǎn),、效能的原則以及我院的實(shí)際情況，地師級(jí)單位處級(jí)職能部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,，按照其規(guī)模大小,，作如下原則規(guī)定：

 二百人以下的單位 設(shè)置2～3個(gè)

 二百人至五百人的單位 設(shè)置4～5個(gè)

 五百人至八百人的單位 設(shè)置6～7個(gè)

 八百人以上的單位 設(shè)置7～8個(gè)

 縣團(tuán)級(jí)單位,，科級(jí)職能部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,，按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 超過以上比例限額的,，需經(jīng)院批準(zhǔn),。機(jī)構(gòu)名稱由各單位根據(jù)需要自行決定。

 各單位在定編定員過程中,，應(yīng)按以上比例限額逐步理順人員結(jié)構(gòu)的比例,，以有利于科技工作的進(jìn)行。執(zhí)行中有什么問題,，請(qǐng)及時(shí)報(bào)院,，以便逐步加以調(diào)整使之更加合理。



 一九八五年七月三日