• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)36號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-08-23
• 【生效日期】1985-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于中國(guó) 社會(huì)科學(xué)院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于中國(guó)
 社會(huì)科學(xué)院工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知
 
（勞人薪（1985）36號(hào)1985年8月23日）
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院：

 你院制定的《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工作人員工資制度改革實(shí)施方案》和《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研專業(yè)技術(shù)人員管理人員職務(wù)名稱系列及結(jié)構(gòu)比例暫行規(guī)定》,，經(jīng)我們審查提出意見(jiàn)，已經(jīng)中央,、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意?，F(xiàn)將修改后的文件發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行,。




 附件： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工作人員工資制度改革實(shí)施方案



 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工作人員工資制度改革,，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》）和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部下達(dá)的《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干問(wèn)題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案,。



 一,、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。

 （一）職務(wù)名稱：

 科研專業(yè)技術(shù)人員和管理人員按國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的我院各類人員職務(wù)名稱分列,。其中,，研究生院按教育部制定的重點(diǎn)高等院校的職務(wù)名稱分列（詳見(jiàn)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院科研專業(yè)技術(shù)人員管理人員職務(wù)名稱系列及結(jié)構(gòu)比例暫行規(guī)定》）。

 （二）結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。

 1．職務(wù)工資,。按工作人員職務(wù)分列工資等級(jí),，一職數(shù)級(jí)，相近職務(wù)之間工資額上下交叉,。

 （1）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見(jiàn)附表一）。

 （2）中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（見(jiàn)附表二）,。

 （3）其它各類專業(yè)技術(shù)人員參照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 2．基礎(chǔ)工資、工齡津貼,、教齡津貼,、獎(jiǎng)勵(lì)工資按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 二,、工人執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資,、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。其工資標(biāo)準(zhǔn)表（見(jiàn)附表三）,。



 三,、實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定

 （一）行政管理人員和科研專業(yè)技術(shù)人員均按其實(shí)際擔(dān)任的現(xiàn)職工作確定職務(wù)工資。套改新工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)行職務(wù)工資的辦法,，按照《改革方案》第三條和《若干問(wèn)題的規(guī)定》的第二,、三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 （二）專業(yè)技術(shù)人員兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，實(shí)行任期制的職務(wù)工資按所擔(dān)任的兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定,。

 （三）鼓勵(lì)有條件的研究所、出版社,、雜志社,，轉(zhuǎn)為獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的企業(yè)化管理單位,。已經(jīng)實(shí)行企業(yè)化管理,，經(jīng)濟(jì)上能夠自立的單位，國(guó)家不再撥給事業(yè)費(fèi),。在這次工資改革中,，除執(zhí)行國(guó)家和省、自治區(qū),、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以及按照核定的增資指標(biāo)自費(fèi)進(jìn)行工資改革外,，可以適當(dāng)多發(fā)一些獎(jiǎng)金。今后這些單位可以按企業(yè)對(duì)待,，但必須與事業(yè)單位的調(diào)整工資脫鉤,。

 （四）對(duì)有部分經(jīng)濟(jì)收入的事業(yè)單位，由我院財(cái)務(wù)部門按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定核定其收入分成比例和各項(xiàng)基金的比例,。其收入的大部分應(yīng)當(dāng)用于發(fā)展各項(xiàng)事業(yè),，一小部分用于獎(jiǎng)勵(lì)基金。多發(fā)的獎(jiǎng)金,，超過(guò)限額的,，要按規(guī)定繳納獎(jiǎng)金稅。



 四,、改革的方法步驟

 工資制度的前提是堅(jiān)定地,、有秩序地進(jìn)行人事制度、勞動(dòng)制度和管理制度的改革,。要為工資制度改革積極創(chuàng)造條件,。

 （一）制定研究所工作條例、工作職責(zé)和工作程序,，使研究所的管理工作逐步走向規(guī)范化,。

 （二）定編、定機(jī)構(gòu),、定任務(wù),、定人員。各研究所等院屬單位,，根據(jù)科研任務(wù),、計(jì)劃及本單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照院部分配的編制總數(shù)調(diào)整處室機(jī)構(gòu)設(shè)置,，核定編制,，核定人員，核定工資總額,。

 （三）制定管理人員,、科研專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱系列和各種職務(wù)的人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額,，以及各種職務(wù)應(yīng)具備的基本條件,。在此基礎(chǔ)上，對(duì)各類人員規(guī)定明確的職責(zé)范圍和工作任務(wù),，建立崗位責(zé)任制,。

 （四）制定各類人員的考核條例考核辦法，逐步建立和完善考核制度,。

 上述各項(xiàng)工作要由我院提出具體實(shí)施方案,，經(jīng)國(guó)家科委會(huì)同勞動(dòng)人事部審查平衡，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后才能實(shí)行,。

 （五）改革現(xiàn)行的人事制度,，實(shí)行人才合理流動(dòng)。

 1．對(duì)全院的科研專業(yè)技術(shù)干部和管理干部實(shí)行聘任制,，工人實(shí)行合同制,。其中對(duì)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任命制。

 2．實(shí)行對(duì)院外專業(yè)技術(shù)人員招聘合同制,。

 3．試行對(duì)國(guó)家分配人員和社會(huì)招收人員考試錄用制及辭退制,。

 4．允許科研專業(yè)技術(shù)人員在完成規(guī)定的本職任務(wù)的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)可以申請(qǐng)或應(yīng)聘到外單位業(yè)余兼職。兼職期間作出的工作成績(jī),、科研成果,，同本單位職工一樣，作為考核,、晉升,、升級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù),。

 5．嚴(yán)格執(zhí)行黨中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于工作人員離休,、退休的規(guī)定，使離休,、退休工作制度化,。

 （六）本方案經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，從一九八五年七月一日起實(shí)行,。這次工資制度改革,，是對(duì)現(xiàn)行工資制度一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針,，有步驟地進(jìn)行,。加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，決不能各行其是,。凡是違背政策規(guī)定的，要檢查糾正,。情節(jié)嚴(yán)重的,，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。同時(shí),，要切實(shí)做好工作人員的思想政治工作。



 一九八五年七月四日




 附表一 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



------------------------------------------------------------------------------------------
 |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 職 務(wù) |礎(chǔ)|--------------------------------|---------------------------------
 |工| | | | | | | | | | | |
 |資| 一 | 二| 三| 四| 五|六| 一 |二 |三 |四 |五 |六
--------------------|--|-------------|---|---|---|---|--|-------------|---|---|---|---|---
院 長(zhǎng) |40|*315|*300|270|240|215|190|165| |*355|*340|310|280|255|230|205|
副 院 長(zhǎng) |40|*270|*240|215|190|165|150|140| |*310|*280|255|230|205|190|180|
局 （所） 長(zhǎng) |40| |*190|165|150|140|130|120| | |*230|205|190|180|170|160|
副 局（所）長(zhǎng) |40| |*150|140|130|120|110|100| | |*190|180|170|160|150|140|
處長(zhǎng)（室主任） |40| | |130|120|110|100| 91|82| | |170|160|150|140|131|122
副處長(zhǎng)（副室主任） |40| | |110|100| 91| 82| 73|65| | |150|140|131|122|113|105
主任科員（科長(zhǎng)） |40| | | 91| 82| 73| 65| 57|49| | |131|122|113|105| 97| 89
副主任科員（副科長(zhǎng)）|40| | | 73| 65| 57| 49| 42|36| | |113|105| 97| 89| 82| 76
科 員 |40| | | 57| 49| 42| 36| 30|24| | | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18|12| | | 82| 76| 70| 64| 58| 52
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 注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的管理人員,。

 2．學(xué)科片的學(xué)術(shù)秘書(shū)按任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資,。

 3．現(xiàn)任正副秘書(shū)長(zhǎng)，按干部任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資,。




 附表二 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



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 |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 職 務(wù) |礎(chǔ)|----------------------------------------|-----------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | | | | | | |
 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八| 一 | 二| 三| 四| 五| 六| 七| 八
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---
研 究 員|40|*315|*260|215|190|165|150|140|130|120| |*355|*300|255|230|205|190|180|170|160|
副研究員 |40|*190|*165|150|140|130|120|110|100| 91|82|*230|*205|190|180|170|160|150|140|131|122
助理研究員|40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | |*150|140|131|122|113|105| 97| |
研究實(shí)習(xí)員|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
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 注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn),，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的科研人員,。




 附表三 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工人基礎(chǔ)工資,、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

 （六類工資區(qū)） 單位：元



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 |基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、崗位工資兩項(xiàng)合計(jì)
崗 位|礎(chǔ)|-----------------------------|--------------------------------
 |工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 |資|一|二|三|四|五|六|七|八|九|十|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|--|--|---
技術(shù)工人|40|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40|49|42|36|30|24|18|12| 6| | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
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 備注：1．技術(shù)工人,，學(xué)徒期滿后考核合格的,，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的工資標(biāo)準(zhǔn),。技工學(xué)校畢業(yè)生,，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 2．普通工人,，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn),，第二年定級(jí)執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn),。