• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)46號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-09-27
• 【生效日期】1985-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家 體委運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度改革問(wèn)題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家
 體委運(yùn)動(dòng)員、教練員工資制度改革問(wèn)題的通知
 
（勞人薪（1985）46號(hào)1985年9月27日）
 國(guó)家體委制定的《運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度改革方案》和《關(guān)于實(shí)施〈運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度改革方案〉若干問(wèn)題的規(guī)定》，經(jīng)我們研究,，提出修改意見(jiàn),，已報(bào)請(qǐng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,，現(xiàn)將修改后的文件發(fā)給你們,，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。




 附件一： 運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度改革方案



 運(yùn)動(dòng)員,、教練員的工資制度是一九五六年制定的。一九六三年修訂了運(yùn)動(dòng)員工資標(biāo)準(zhǔn),，一九七五年,、一九七八年兩次提高運(yùn)動(dòng)員的定級(jí)工資。一九八一年重新制定了運(yùn)動(dòng)員,、教練員的工資標(biāo)準(zhǔn),，減少等級(jí)、加大級(jí)差,、擴(kuò)大升級(jí)面等,，使運(yùn)動(dòng)員、教練員的工資水平有所提高,，調(diào)動(dòng)了廣大運(yùn)動(dòng)員,、教練員的積極性，促進(jìn)了運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高,，但沒(méi)有從工資制度方面進(jìn)行根本改革,。運(yùn)動(dòng)員、教練員的現(xiàn)行工資制度體現(xiàn)運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍特點(diǎn)不夠,，仍然存在平均主義現(xiàn)象,，不適應(yīng)體育事業(yè)的發(fā)展和運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的建設(shè)，需要改革。根據(jù)《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》的精神,，針對(duì)現(xiàn)行工資制度的弊端，結(jié)合運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的特點(diǎn)擬定運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度改革方案,。



 一、改革的原則

 （一）貫徹按勞分配的原則,，適當(dāng)體現(xiàn)多勞多得,、少勞少得；體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,；體現(xiàn)技術(shù)高低、成績(jī)好壞,、貢獻(xiàn)大小的差別,。

 （二）把運(yùn)動(dòng)員的體育津貼和教練員的工資同運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平、競(jìng)賽成績(jī)緊密聯(lián)系起來(lái),，有利于促進(jìn)訓(xùn)練和競(jìng)賽水平的提高,；有利于運(yùn)動(dòng)員、教練員能進(jìn)能出,、能上能下以及人才的合理流動(dòng),。

 （三）根據(jù)運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的以下特點(diǎn)，確定運(yùn)動(dòng)員的體育津貼和教練員的工資,。

 1．運(yùn)動(dòng)員入隊(duì)年齡小,、運(yùn)齡短、技術(shù)要求高,、勞動(dòng)強(qiáng)度大、傷殘多,；最好年華從事體育專門(mén)訓(xùn)練,，失去了求學(xué)機(jī)會(huì)。

 2．教練員的工作既是復(fù)雜的腦力勞動(dòng)又是艱苦的體力勞動(dòng),，加上常年外出訓(xùn)練比賽,，負(fù)擔(dān)重。

 3．運(yùn)動(dòng)員不是終身職業(yè),，退役后要從事新的工作,，教練工作也受到年齡限制。

 4．國(guó)際交往多,，對(duì)抗性強(qiáng),，競(jìng)爭(zhēng)激烈，影響大。



 二,、運(yùn)動(dòng)員工資制度改革的主要內(nèi)容

 根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn),，實(shí)行體育津貼制。體育津貼制分為臨時(shí)體育津貼和體育津貼,。

 （一）臨時(shí)體育津貼,。試訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員，不分年齡大小,、文化程度,，一律每月發(fā)給50元（現(xiàn)行六類工資區(qū)）的臨時(shí)體育津貼費(fèi)（包括自交伙食費(fèi)和房租水電費(fèi)等在內(nèi)）。

 （二）體育津貼,。已辦理正式入隊(duì)手續(xù)的運(yùn)動(dòng)員,，根據(jù)其政治表現(xiàn)、技術(shù)水平和運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定體育津貼,。

 體育津貼等級(jí)分為：

 特等：世界冠軍,、破世界紀(jì)錄者；

 一等：世界比賽獲獎(jiǎng)名次者,；

 二等：亞洲亞軍,、全國(guó)冠軍，破亞洲紀(jì)錄或全國(guó)紀(jì)錄者,；

 三等：亞洲比賽和全國(guó)比賽獲獎(jiǎng)名次者,；

 四等：省、自治區(qū),、直轄市運(yùn)動(dòng)水平達(dá)到者,。

 新擬運(yùn)動(dòng)員體育津貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一。

 （三）運(yùn)動(dòng)員退役時(shí)發(fā)給一次性的退役費(fèi),。



 三,、教練員工資制度改革的主要內(nèi)容

 （一）教練員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。按照工資的不同職能,，分為基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、工齡津貼,、獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)組成部分,。

 1．基礎(chǔ)工資。現(xiàn)行六類工資區(qū)定為40元,。

 2．職務(wù)工資,。根據(jù)教練員的責(zé)任大小和訓(xùn)練水平確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例,，另下達(dá),。新擬教練員的基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二、三,、四,、五。

 3．工齡津貼,。按照教練員的工作年限逐年增長(zhǎng),，每工作一年每月發(fā)給5角。計(jì)發(fā)工齡津貼的工作年限,，從參加革命工作和社會(huì)主義建設(shè)工作時(shí)開(kāi)始計(jì)算,，到本人離、退休時(shí)為止,，但領(lǐng)取工齡津貼的工作年限最多不超過(guò)四十年,。

 4．獎(jiǎng)勵(lì)工資。用于獎(jiǎng)勵(lì)在訓(xùn)練工作中做出顯著成績(jī)的教練員,，有較大貢獻(xiàn)的可以多獎(jiǎng),，不得平均發(fā)放。

 （二）為鼓勵(lì)各類體校（包括業(yè)余體校）教練員和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的文化教員長(zhǎng)期從事基層培訓(xùn),、選才,、打基礎(chǔ)和提高運(yùn)動(dòng)員文化知識(shí)水平的重要工作，除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外,，加發(fā)教齡津貼,。教齡津貼從一九八五年七月起實(shí)行。

 教齡津貼均按從事本職工作的年限計(jì)算,。從事本職工作滿五年不滿十年的,，每月發(fā)給3元；滿十年不滿十五年的,，每月發(fā)給5元,；滿十五年不滿二十年的，每月發(fā)給7元,；滿二十年以上的,，每月發(fā)給10元。不從事該職業(yè)時(shí),，從第二個(gè)月起停發(fā)教齡津貼。



 四,、實(shí)施改革方案的政策和措施

 （一）體育津貼原則上按運(yùn)動(dòng)員所獲得的運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定,。對(duì)于運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平不斷提高的，可以定期在相應(yīng)津貼等級(jí)內(nèi)增加津貼,。

 （二）運(yùn)動(dòng)員待分配期間,，體育津貼一般照發(fā),。但對(duì)于沒(méi)有正當(dāng)理由不服從分配的，應(yīng)減發(fā),、停發(fā)體育津貼,。

 （三）現(xiàn)有的待分配運(yùn)動(dòng)員可以參加工資制度改革。

 （四）運(yùn)動(dòng)員退役分配后,，原則按調(diào)入單位新定崗位或職務(wù),，同時(shí)參考運(yùn)動(dòng)成績(jī)確定工資。

 （五）建立教練員正常的晉級(jí)增資制度（具體辦法另定）,。

 （六）教練員的職務(wù)變動(dòng)時(shí),，按新任職務(wù)確定工資。

 （七）教練員受年齡限制或其它原因不擔(dān)任直接訓(xùn)練工作,，經(jīng)組織批準(zhǔn)在編制范圍內(nèi)任咨詢教練的,，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資。

 （八）本方案從一九八五年七月起實(shí)行,，同時(shí)停止執(zhí)行對(duì)選入國(guó)家隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員,、教練員每人每月補(bǔ)助10元的規(guī)定。

 （九）對(duì)獲得運(yùn)動(dòng)成績(jī)的運(yùn)動(dòng)員,、教練員的獎(jiǎng)勵(lì),，按國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。



 一九八五年七月十五日




 附表一 運(yùn)動(dòng)體育津貼標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－
特 等｜170｜160｜150｜140｜130
一 等｜150｜140｜130｜120｜110
二 等｜130｜120｜110｜100｜ 90
三 等｜110｜100｜ 90｜ 80｜ 70
四 等｜ 90｜ 80｜ 70｜ 64｜ 58
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附表二 國(guó)家隊(duì)教練員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
主 教練｜40｜ 190｜ 165｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜91｜ 230｜ 205｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜131
教 練｜40｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜ 82｜73｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜113
助理教練｜40｜ 73｜ 65｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜ 30｜ ｜ ｜ 113｜ 105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附表三 省、自治區(qū),、直轄市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)

 教練員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
主 教練｜40｜ 165｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜82｜ 205｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜122
教 練｜40｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜ 82｜ 73｜ 65｜57｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜ 97
助理教練｜40｜ 65｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜ 30｜ 24｜ 18｜ ｜ 105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜
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 附表四 地（市）以上各類體育學(xué)校（業(yè)余體校）

 教練員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜工｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜十｜十
 ｜資｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－
教 練｜40｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜91｜82｜73｜65｜57｜49｜42｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜97｜89｜82
助理教練｜40｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜30｜24｜18｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜ ｜ ｜ ｜
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 附表五 縣（市）體校（業(yè)余體校）教練員

 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七｜八｜九｜十
－－－－｜－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－
教 練｜40｜ 110｜ 100｜91｜82｜73｜65｜57｜49｜42｜36｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜97｜89｜82｜76
助理教練｜40｜ 49｜ 42｜36｜30｜24｜18｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜ ｜ ｜ ｜
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 附件二： 關(guān)于實(shí)施《運(yùn)動(dòng)員,、教練員工資制度
 改革方案》若干問(wèn)題的規(guī)定



 根據(jù)《運(yùn)動(dòng)員、教練員工資制度改革方案》,，現(xiàn)對(duì)實(shí)施改革方案的若干具體政策問(wèn)題作如下規(guī)定,。



 一、工資制度改革范圍問(wèn)題

 體委系統(tǒng)所屬優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)〔包括省,、自治區(qū)體委下放到地（市）體委的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)〕的運(yùn)動(dòng)員,、教練員和各類體育學(xué)校（包括業(yè)余體校）的教練員。



 二,、運(yùn)動(dòng)員套改體育津貼的具體辦法

 （一）運(yùn)動(dòng)員辦理正式入隊(duì)手續(xù)之下一個(gè)月開(kāi)始計(jì)發(fā)體育津貼,。一般定為四等津貼最低檔（六類工資區(qū)為58元）,。

 （二）運(yùn)動(dòng)員在全國(guó)以上比賽中獲得獲獎(jiǎng)名次（集體、團(tuán)體項(xiàng)目的主力隊(duì)員）,、破紀(jì)錄正式批準(zhǔn)后,，從下年的一月一日進(jìn)入相應(yīng)津貼等級(jí)最低檔或提高相應(yīng)津貼等級(jí)檔次，其中,，首次獲得世界冠軍,、破世界紀(jì)錄正式批準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)員從取得成績(jī)的下月進(jìn)入特等津貼最低檔。一年內(nèi)獲得多項(xiàng)運(yùn)動(dòng)成績(jī)的,，按其中最高成績(jī)?cè)u(píng)定體育津貼,。

 對(duì)于運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平不斷提高的運(yùn)動(dòng)員，一般每?jī)赡暝谙鄳?yīng)津貼等級(jí)中增加一檔津貼,。

 對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的可以及時(shí)增加津貼,。

 已達(dá)到相應(yīng)津貼等級(jí)最高檔的不再增加。

 （三）運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)行工資低于運(yùn)動(dòng)成績(jī)相應(yīng)津貼等級(jí)的,，這次均可進(jìn)入相應(yīng)津貼等級(jí)最低檔,。

 現(xiàn)行工資系指本人現(xiàn)在實(shí)際領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)工資額，加上副食品價(jià)格補(bǔ)貼,、現(xiàn)行行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元,，不包括浮動(dòng)工資（下同）和其他津貼、補(bǔ)貼,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某運(yùn)動(dòng)員，六類工資區(qū)（下同）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運(yùn)動(dòng)員十級(jí)53元,，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為63元。該運(yùn)動(dòng)員曾獲全國(guó)冠軍,，相應(yīng)津貼等級(jí)為二等,，最低檔為90元，即套入90元,?！?
 （四）凡運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級(jí)最低檔的,，按現(xiàn)行工資就近套入檔次。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某運(yùn)動(dòng)員,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運(yùn)動(dòng)員四級(jí)129元,，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為139元,，該運(yùn)動(dòng)員曾獲世界比賽第三名,，就近套入一等津貼140元,?！?
 （五）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后為122元）的運(yùn)動(dòng)員,，一九八二年六月底以前正式入隊(duì)的,，就近套入檔次或進(jìn)入相應(yīng)津貼等級(jí)最低一檔后,，增加的金額不足一個(gè)檔次津貼的,，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的以外,，還可以高套一檔,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某運(yùn)動(dòng)員,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運(yùn)動(dòng)員八級(jí)75元，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為85元,。該運(yùn)動(dòng)員曾獲全國(guó)比賽第六名,，就近套入三等津貼90元,。本人一九八二年六月底以前參加工作,，表現(xiàn)又較好,，由于套入檔次后只增加5元,，不足一個(gè)檔次津貼，還可以高套一檔,，其體育津貼為100元,。〕

 （六）凡運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)行工資高于或等于相應(yīng)津貼等級(jí)最高檔的,，照發(fā)原工資,，并將工資改為津貼。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某運(yùn)動(dòng)員,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運(yùn)動(dòng)員七級(jí)88元，加副食價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元，其現(xiàn)行工資為98元,。該運(yùn)動(dòng)員為省、自治區(qū),、直轄市運(yùn)動(dòng)水平達(dá)到者，相應(yīng)津貼等級(jí)為四等,，最高一檔津貼90元,。該運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級(jí)最高一檔津貼,，照發(fā)原工資98元,，并改為98元津貼,?！?
 （七）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的運(yùn)動(dòng)員按入學(xué)前的工資和運(yùn)動(dòng)成績(jī)套改津貼,。



 三、教練員套改職務(wù)工資的具體辦法

 （一）凡本人現(xiàn)行工資低于所任職務(wù)最低等級(jí)的職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的,，均可進(jìn)入本職務(wù)的最低等級(jí)工資,。

 〔例如，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某主教練,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員八級(jí)75元,，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元,。新定省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)主教練職務(wù)工資82元，加基礎(chǔ)工資40元后為122元,。該主教練現(xiàn)行工資低于所任主教練職務(wù)最低等級(jí)工資加基礎(chǔ)工資之和,，即應(yīng)套入122元,，其中職務(wù)工資為82元,?！?
 （二）凡本人現(xiàn)行工資高于所任職務(wù)最低等級(jí)工資加基礎(chǔ)工資之和的,，可以按現(xiàn)行工資額就近套級(jí),。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某教練,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員四級(jí)129元，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為139元，高于所任省教練最低等級(jí)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)97元,，即就近套入教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)140元，其中職務(wù)工資為100元,。〕

 （三）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后為122元）的教練員,，一九八二年六月底以前參加工作，就近套級(jí)或進(jìn)入本職務(wù)的最低等級(jí)工資后增加工資又不足一個(gè)新級(jí)差的,，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的以外,，還可以高套一級(jí),。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員九級(jí)63元,，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為73元。新定省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)助理教練職務(wù)的最低等級(jí)工資為18元,，加基礎(chǔ)工資后為58元,。該助理教練現(xiàn)行工資高于所任助理教練最低等級(jí)職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和，即就近套入助理教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)76元,。本人一九八二年六月底以前參加工作,，表現(xiàn)又較好，由于套級(jí)后只增加3元,，不足一個(gè)新級(jí)差,，還可以高套一級(jí)，其職務(wù)工資為42元,，加基礎(chǔ)工資后為82元,。〕

 （四）凡本人現(xiàn)行工資高于或等于所任職務(wù)的最高等級(jí)工資加基礎(chǔ)工資之和的,，照發(fā)原工資,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員六級(jí)101元,，加副食品價(jià)格補(bǔ)貼和行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)金各5元后,，其現(xiàn)行工資為111元。新定省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)助理教練最高職務(wù)工資為65元,，加基礎(chǔ)工資40元為105元,。該助理教練現(xiàn)行工資高于新定省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)助理教練職務(wù)最高等級(jí)工資加基礎(chǔ)工資之后，照發(fā)原工資111元,?！?
 （五）省、自治區(qū),、直轄市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)擔(dān)負(fù)國(guó)家隊(duì)任務(wù)的教練員,，按新定國(guó)家隊(duì)教練員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 （六）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的教練員,，按本人現(xiàn)行工資套改工資,。

 （七）按上述辦法套入新定工資標(biāo)準(zhǔn)的教練員，以及照發(fā)原工資的教練員,，均可按照規(guī)定發(fā)給工齡津貼,。



 四、目前實(shí)行浮動(dòng)工資的運(yùn)動(dòng)員和教練員,，應(yīng)按實(shí)行浮動(dòng)工資前的標(biāo)準(zhǔn)工資套改運(yùn)動(dòng)員的體育津貼和教練員的職務(wù)工資。



 五,、這次工資制度改革,，部分運(yùn)動(dòng)員、教練員增加津貼,、工資較多的（教練員含工齡津貼,，不含教齡津貼、地區(qū)工資補(bǔ)貼和地區(qū)津貼）,，分兩年發(fā)給,。曾獲得世界冠軍、破世界紀(jì)錄的運(yùn)動(dòng)員（已被世界體育組織承認(rèn)的）和現(xiàn)職的主教練套改津貼或工資后,，其津貼或基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和達(dá)到140元及其以上的,，增加津貼或工資超過(guò)30元的，其他運(yùn)動(dòng)員和教練員增加津貼或工資超過(guò)20元的,，一九八五年分別增加30元,、20元，超過(guò)的部分從一九八六年七月一日起再增加上去,。其中,，參加了工資改革,，在一九八六年六月三十日前退役的運(yùn)動(dòng)員和離、退休的教練員,，其增加的津貼或工資超過(guò)限額的部分,，可以從退役或離、退休之下一個(gè)月起計(jì)入發(fā)放退役費(fèi)或離,、退休費(fèi)的基數(shù),。



 六、對(duì)教練員兼領(lǐng)隊(duì)或領(lǐng)隊(duì)兼教練員的,，原則上按其擔(dān)任的主要職務(wù)確定職務(wù)工資,。專職領(lǐng)隊(duì)（包括其他駐隊(duì)干部）發(fā)給駐隊(duì)補(bǔ)貼。



 七,、曾任總教練,、教練組長(zhǎng)和主教練具有八年以上教齡的教練員，經(jīng)組織批準(zhǔn)可聘任為咨詢教練,，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資,。



 八、運(yùn)動(dòng)員的待分配時(shí)間,，從組織正式宣布運(yùn)動(dòng)員離隊(duì)時(shí)開(kāi)始計(jì)算,。待分配時(shí)間一般為一年，原體育津貼照發(fā),。待分配期間計(jì)算工齡,，不計(jì)算運(yùn)齡。對(duì)于組織已安排工作,，本人無(wú)正當(dāng)理由不服從分配的,，減發(fā)津貼，經(jīng)多次教育仍不服從分配的,，停發(fā)體育津貼,。



 九、現(xiàn)有待分配運(yùn)動(dòng)員可以參加工資改革,，實(shí)行體育津貼制,。



 十、運(yùn)動(dòng)員退役后,，分配到實(shí)行工齡津貼制度單位工作的,，在運(yùn)動(dòng)隊(duì)期間的運(yùn)齡、待分配期間的工齡可以連續(xù)計(jì)算為工齡,，計(jì)發(fā)工齡津貼,。



 十一、計(jì)發(fā)教齡津貼的工作年限,，均按實(shí)際從事本職工作的年限計(jì)算,。原任中等專業(yè)學(xué)校,、中學(xué)、小學(xué)教師的教齡可以合并計(jì)算,。



 十二,、原為運(yùn)動(dòng)員后經(jīng)組織任命為教練員的，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期,。



 十三,、除本辦法規(guī)定以外的其它政策和規(guī)定，按中共中央,、國(guó)務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號(hào)文件《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組,、勞動(dòng)人事部勞人薪〔1985〕19號(hào)《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行。



 一九八五年七月十五日