• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)46號
• 【發(fā)布日期】1985-09-27
• 【生效日期】1985-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于國家 體委運動員、教練員工資制度改革問題的通知

 國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部關(guān)于國家
 體委運動員,、教練員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1985）46號1985年9月27日）
 國家體委制定的《運動員、教練員工資制度改革方案》和《關(guān)于實施〈運動員,、教練員工資制度改革方案〉若干問題的規(guī)定》,，經(jīng)我們研究，提出修改意見,，已報請中央,、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將修改后的文件發(fā)給你們,，請貫徹執(zhí)行,。




 附件一： 運動員、教練員工資制度改革方案



 運動員,、教練員的工資制度是一九五六年制定的,。一九六三年修訂了運動員工資標(biāo)準(zhǔn)，一九七五年,、一九七八年兩次提高運動員的定級工資,。一九八一年重新制定了運動員、教練員的工資標(biāo)準(zhǔn),，減少等級,、加大級差、擴大升級面等,，使運動員,、教練員的工資水平有所提高，調(diào)動了廣大運動員,、教練員的積極性,，促進了運動技術(shù)水平的提高，但沒有從工資制度方面進行根本改革,。運動員,、教練員的現(xiàn)行工資制度體現(xiàn)運動隊伍特點不夠，仍然存在平均主義現(xiàn)象,，不適應(yīng)體育事業(yè)的發(fā)展和運動隊伍的建設(shè),，需要改革。根據(jù)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》的精神,，針對現(xiàn)行工資制度的弊端，結(jié)合運動隊伍的特點擬定運動員,、教練員工資制度改革方案,。



 一,、改革的原則

 （一）貫徹按勞分配的原則，適當(dāng)體現(xiàn)多勞多得,、少勞少得,；體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,；體現(xiàn)技術(shù)高低,、成績好壞、貢獻大小的差別,。

 （二）把運動員的體育津貼和教練員的工資同運動技術(shù)水平,、競賽成績緊密聯(lián)系起來，有利于促進訓(xùn)練和競賽水平的提高,；有利于運動員,、教練員能進能出、能上能下以及人才的合理流動,。

 （三）根據(jù)運動隊伍的以下特點,，確定運動員的體育津貼和教練員的工資。

 1．運動員入隊年齡小,、運齡短,、技術(shù)要求高、勞動強度大,、傷殘多；最好年華從事體育專門訓(xùn)練,，失去了求學(xué)機會,。

 2．教練員的工作既是復(fù)雜的腦力勞動又是艱苦的體力勞動，加上常年外出訓(xùn)練比賽,，負擔(dān)重,。

 3．運動員不是終身職業(yè)，退役后要從事新的工作,，教練工作也受到年齡限制,。

 4．國際交往多，對抗性強,，競爭激烈,，影響大。



 二,、運動員工資制度改革的主要內(nèi)容

 根據(jù)運動員的特點,，實行體育津貼制。體育津貼制分為臨時體育津貼和體育津貼,。

 （一）臨時體育津貼,。試訓(xùn)的運動員,，不分年齡大小、文化程度,，一律每月發(fā)給50元（現(xiàn)行六類工資區(qū)）的臨時體育津貼費（包括自交伙食費和房租水電費等在內(nèi)）,。

 （二）體育津貼。已辦理正式入隊手續(xù)的運動員,，根據(jù)其政治表現(xiàn),、技術(shù)水平和運動成績評定體育津貼。

 體育津貼等級分為：

 特等：世界冠軍,、破世界紀(jì)錄者,；

 一等：世界比賽獲獎名次者；

 二等：亞洲亞軍,、全國冠軍,，破亞洲紀(jì)錄或全國紀(jì)錄者；

 三等：亞洲比賽和全國比賽獲獎名次者,；

 四等：省,、自治區(qū)、直轄市運動水平達到者,。

 新擬運動員體育津貼標(biāo)準(zhǔn)見附表一,。

 （三）運動員退役時發(fā)給一次性的退役費。



 三,、教練員工資制度改革的主要內(nèi)容

 （一）教練員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,。按照工資的不同職能，分為基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、工齡津貼、獎勵工資四個組成部分,。

 1．基礎(chǔ)工資?，F(xiàn)行六類工資區(qū)定為40元。

 2．職務(wù)工資,。根據(jù)教練員的責(zé)任大小和訓(xùn)練水平確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù),。教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例，另下達,。新擬教練員的基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見附表二、三,、四,、五。

 3．工齡津貼,。按照教練員的工作年限逐年增長,，每工作一年每月發(fā)給5角,。計發(fā)工齡津貼的工作年限，從參加革命工作和社會主義建設(shè)工作時開始計算,，到本人離,、退休時為止，但領(lǐng)取工齡津貼的工作年限最多不超過四十年,。

 4．獎勵工資,。用于獎勵在訓(xùn)練工作中做出顯著成績的教練員，有較大貢獻的可以多獎,，不得平均發(fā)放,。

 （二）為鼓勵各類體校（包括業(yè)余體校）教練員和優(yōu)秀運動隊的文化教員長期從事基層培訓(xùn)、選才,、打基礎(chǔ)和提高運動員文化知識水平的重要工作,，除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，加發(fā)教齡津貼,。教齡津貼從一九八五年七月起實行,。

 教齡津貼均按從事本職工作的年限計算。從事本職工作滿五年不滿十年的,，每月發(fā)給3元,；滿十年不滿十五年的，每月發(fā)給5元,；滿十五年不滿二十年的,，每月發(fā)給7元；滿二十年以上的,，每月發(fā)給10元,。不從事該職業(yè)時，從第二個月起停發(fā)教齡津貼,。



 四、實施改革方案的政策和措施

 （一）體育津貼原則上按運動員所獲得的運動成績評定,。對于運動技術(shù)水平不斷提高的,，可以定期在相應(yīng)津貼等級內(nèi)增加津貼。

 （二）運動員待分配期間,，體育津貼一般照發(fā),。但對于沒有正當(dāng)理由不服從分配的，應(yīng)減發(fā),、停發(fā)體育津貼,。

 （三）現(xiàn)有的待分配運動員可以參加工資制度改革。

 （四）運動員退役分配后,，原則按調(diào)入單位新定崗位或職務(wù),，同時參考運動成績確定工資,。

 （五）建立教練員正常的晉級增資制度（具體辦法另定）。

 （六）教練員的職務(wù)變動時,，按新任職務(wù)確定工資,。

 （七）教練員受年齡限制或其它原因不擔(dān)任直接訓(xùn)練工作，經(jīng)組織批準(zhǔn)在編制范圍內(nèi)任咨詢教練的,，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資,。

 （八）本方案從一九八五年七月起實行，同時停止執(zhí)行對選入國家隊的運動員,、教練員每人每月補助10元的規(guī)定,。

 （九）對獲得運動成績的運動員、教練員的獎勵,，按國務(wù)院批準(zhǔn)的獎勵辦法執(zhí)行,。



 一九八五年七月十五日




 附表一 運動體育津貼標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－
特 等｜170｜160｜150｜140｜130
一 等｜150｜140｜130｜120｜110
二 等｜130｜120｜110｜100｜ 90
三 等｜110｜100｜ 90｜ 80｜ 70
四 等｜ 90｜ 80｜ 70｜ 64｜ 58
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附表二 國家隊教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項合計
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
主 教練｜40｜ 190｜ 165｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜91｜ 230｜ 205｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜131
教 練｜40｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜ 82｜73｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜113
助理教練｜40｜ 73｜ 65｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜ 30｜ ｜ ｜ 113｜ 105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附表三 省,、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運動隊

 教練員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項合計
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
主 教練｜40｜ 165｜ 150｜ 140｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜82｜ 205｜ 190｜ 180｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜122
教 練｜40｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜ 91｜ 82｜ 73｜ 65｜57｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜ 97
助理教練｜40｜ 65｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜ 30｜ 24｜ 18｜ ｜ 105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－





 附表四 地（市）以上各類體育學(xué)校（業(yè)余體校）

 教練員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項合計
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜工｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜九｜十｜十
 ｜資｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一
－－－－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－
教 練｜40｜ 130｜ 120｜ 110｜ 100｜91｜82｜73｜65｜57｜49｜42｜ 170｜ 160｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜97｜89｜82
助理教練｜40｜ 57｜ 49｜ 42｜ 36｜30｜24｜18｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜ ｜ ｜ ｜
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 附表五 縣（市）體校（業(yè)余體校）教練員

 基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ ｜
職 務(wù)｜礎(chǔ)｜ 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項合計
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一 ｜二 ｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六 ｜七｜八｜九｜十
－－－－｜－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－－
教 練｜40｜ 110｜ 100｜91｜82｜73｜65｜57｜49｜42｜36｜ 150｜ 140｜ 131｜ 122｜ 113｜ 105｜97｜89｜82｜76
助理教練｜40｜ 49｜ 42｜36｜30｜24｜18｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜ ｜ ｜ ｜
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 附件二： 關(guān)于實施《運動員,、教練員工資制度
 改革方案》若干問題的規(guī)定



 根據(jù)《運動員,、教練員工資制度改革方案》，現(xiàn)對實施改革方案的若干具體政策問題作如下規(guī)定,。



 一,、工資制度改革范圍問題

 體委系統(tǒng)所屬優(yōu)秀運動隊〔包括省、自治區(qū)體委下放到地（市）體委的優(yōu)秀運動隊〕的運動員,、教練員和各類體育學(xué)校（包括業(yè)余體校）的教練員,。



 二、運動員套改體育津貼的具體辦法

 （一）運動員辦理正式入隊手續(xù)之下一個月開始計發(fā)體育津貼,。一般定為四等津貼最低檔（六類工資區(qū)為58元）,。

 （二）運動員在全國以上比賽中獲得獲獎名次（集體、團體項目的主力隊員）,、破紀(jì)錄正式批準(zhǔn)后,，從下年的一月一日進入相應(yīng)津貼等級最低檔或提高相應(yīng)津貼等級檔次，其中,，首次獲得世界冠軍,、破世界紀(jì)錄正式批準(zhǔn)的運動員從取得成績的下月進入特等津貼最低檔,。一年內(nèi)獲得多項運動成績的，按其中最高成績評定體育津貼,。

 對于運動技術(shù)水平不斷提高的運動員,，一般每兩年在相應(yīng)津貼等級中增加一檔津貼。

 對有特殊貢獻的可以及時增加津貼,。

 已達到相應(yīng)津貼等級最高檔的不再增加,。

 （三）運動員現(xiàn)行工資低于運動成績相應(yīng)津貼等級的，這次均可進入相應(yīng)津貼等級最低檔,。

 現(xiàn)行工資系指本人現(xiàn)在實際領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)工資額,，加上副食品價格補貼、現(xiàn)行行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元,，不包括浮動工資（下同）和其他津貼,、補貼。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某運動員,，六類工資區(qū)（下同）現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員十級53元，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為63元,。該運動員曾獲全國冠軍，相應(yīng)津貼等級為二等,，最低檔為90元,，即套入90元?！?
 （四）凡運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最低檔的,，按現(xiàn)行工資就近套入檔次。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某運動員,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員四級129元，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為139元,，該運動員曾獲世界比賽第三名，就近套入一等津貼140元,?！?
 （五）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元）的運動員,，一九八二年六月底以前正式入隊的,，就近套入檔次或進入相應(yīng)津貼等級最低一檔后，增加的金額不足一個檔次津貼的,，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外,，還可以高套一檔,。

 〔例如，省優(yōu)秀運動隊某運動員,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員八級75元,，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后，其現(xiàn)行工資為85元,。該運動員曾獲全國比賽第六名,，就近套入三等津貼90元。本人一九八二年六月底以前參加工作,，表現(xiàn)又較好,，由于套入檔次后只增加5元，不足一個檔次津貼,，還可以高套一檔,，其體育津貼為100元?！?
 （六）凡運動員現(xiàn)行工資高于或等于相應(yīng)津貼等級最高檔的,，照發(fā)原工資，并將工資改為津貼,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某運動員，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為運動員七級88元,，加副食價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元,，其現(xiàn)行工資為98元。該運動員為省,、自治區(qū),、直轄市運動水平達到者，相應(yīng)津貼等級為四等,，最高一檔津貼90元,。該運動員現(xiàn)行工資高于相應(yīng)津貼等級最高一檔津貼，照發(fā)原工資98元,，并改為98元津貼,。〕

 （七）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的運動員按入學(xué)前的工資和運動成績套改津貼,。



 三,、教練員套改職務(wù)工資的具體辦法

 （一）凡本人現(xiàn)行工資低于所任職務(wù)最低等級的職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的，均可進入本職務(wù)的最低等級工資,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某主教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員八級75元，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為85元,。新定省優(yōu)秀運動隊主教練職務(wù)工資82元，加基礎(chǔ)工資40元后為122元,。該主教練現(xiàn)行工資低于所任主教練職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和,，即應(yīng)套入122元，其中職務(wù)工資為82元,?！?
 （二）凡本人現(xiàn)行工資高于所任職務(wù)最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，可以按現(xiàn)行工資額就近套級,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員四級129元,，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為139元，高于所任省教練最低等級工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)97元,，即就近套入教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)140元,，其中職務(wù)工資為100元?！?
 （三）六類工資區(qū)本人現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資額等于或低于112元（加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后為122元）的教練員,，一九八二年六月底以前參加工作，就近套級或進入本職務(wù)的最低等級工資后增加工資又不足一個新級差的,，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯誤的以外,，還可以高套一級。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某助理教練,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員九級63元，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為73元,。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)的最低等級工資為18元，加基礎(chǔ)工資后為58元,。該助理教練現(xiàn)行工資高于所任助理教練最低等級職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和,，即就近套入助理教練職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)76元。本人一九八二年六月底以前參加工作,，表現(xiàn)又較好,，由于套級后只增加3元，不足一個新級差,，還可以高套一級,，其職務(wù)工資為42元,，加基礎(chǔ)工資后為82元?！?
 （四）凡本人現(xiàn)行工資高于或等于所任職務(wù)的最高等級工資加基礎(chǔ)工資之和的，照發(fā)原工資,。

 〔例如,，省優(yōu)秀運動隊某助理教練，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工資為教練員六級101元,，加副食品價格補貼和行政經(jīng)費節(jié)支獎金各5元后,，其現(xiàn)行工資為111元。新定省優(yōu)秀運動隊助理教練最高職務(wù)工資為65元,，加基礎(chǔ)工資40元為105元,。該助理教練現(xiàn)行工資高于新定省優(yōu)秀運動隊助理教練職務(wù)最高等級工資加基礎(chǔ)工資之后，照發(fā)原工資111元,?！?
 （五）省、自治區(qū),、直轄市優(yōu)秀運動隊擔(dān)負國家隊任務(wù)的教練員,，按新定國家隊教練員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 （六）帶工資脫產(chǎn)在各類學(xué)校學(xué)習(xí)的教練員,，按本人現(xiàn)行工資套改工資,。

 （七）按上述辦法套入新定工資標(biāo)準(zhǔn)的教練員，以及照發(fā)原工資的教練員,，均可按照規(guī)定發(fā)給工齡津貼,。



 四、目前實行浮動工資的運動員和教練員,，應(yīng)按實行浮動工資前的標(biāo)準(zhǔn)工資套改運動員的體育津貼和教練員的職務(wù)工資,。



 五、這次工資制度改革,，部分運動員,、教練員增加津貼、工資較多的（教練員含工齡津貼,，不含教齡津貼,、地區(qū)工資補貼和地區(qū)津貼），分兩年發(fā)給,。曾獲得世界冠軍,、破世界紀(jì)錄的運動員（已被世界體育組織承認的）和現(xiàn)職的主教練套改津貼或工資后，其津貼或基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和達到140元及其以上的,，增加津貼或工資超過30元的,，其他運動員和教練員增加津貼或工資超過20元的，一九八五年分別增加30元、20元,，超過的部分從一九八六年七月一日起再增加上去,。其中，參加了工資改革,，在一九八六年六月三十日前退役的運動員和離,、退休的教練員，其增加的津貼或工資超過限額的部分,，可以從退役或離,、退休之下一個月起計入發(fā)放退役費或離、退休費的基數(shù),。



 六,、對教練員兼領(lǐng)隊或領(lǐng)隊兼教練員的，原則上按其擔(dān)任的主要職務(wù)確定職務(wù)工資,。專職領(lǐng)隊（包括其他駐隊干部）發(fā)給駐隊補貼,。



 七、曾任總教練,、教練組長和主教練具有八年以上教齡的教練員,，經(jīng)組織批準(zhǔn)可聘任為咨詢教練，享受現(xiàn)職教練的職務(wù)工資,。



 八,、運動員的待分配時間，從組織正式宣布運動員離隊時開始計算,。待分配時間一般為一年,，原體育津貼照發(fā)。待分配期間計算工齡,，不計算運齡,。對于組織已安排工作，本人無正當(dāng)理由不服從分配的,，減發(fā)津貼,，經(jīng)多次教育仍不服從分配的,，停發(fā)體育津貼,。



 九、現(xiàn)有待分配運動員可以參加工資改革,，實行體育津貼制,。



 十、運動員退役后,，分配到實行工齡津貼制度單位工作的,，在運動隊期間的運齡,、待分配期間的工齡可以連續(xù)計算為工齡，計發(fā)工齡津貼,。



 十一,、計發(fā)教齡津貼的工作年限，均按實際從事本職工作的年限計算,。原任中等專業(yè)學(xué)校,、中學(xué)、小學(xué)教師的教齡可以合并計算,。



 十二、原為運動員后經(jīng)組織任命為教練員的,，不實行見習(xí)期,。



 十三、除本辦法規(guī)定以外的其它政策和規(guī)定,，按中共中央,、國務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號文件《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》執(zhí)行,。



 一九八五年七月十五日