• 【發(fā)布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)68號
• 【發(fā)布日期】1985-12-11
• 【生效日期】1985-12-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務院工資制度改革小組,、勞動人事部關于地質(zhì) 礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員工資制度改革問題的通知

 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關于地質(zhì)
 礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1985）68號1985年12月11日）
地質(zhì)礦產(chǎn)部：

 你部制定的《地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員工資制度改革實施方案》,，經(jīng)我們研究提出意見,，已經(jīng)中央、國務院領導同志同意,，現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行。

 各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府所屬的野外地質(zhì)勘探隊，可根據(jù)本方案的規(guī)定,，制定適合本地區(qū)實際情況的野外地質(zhì)勘探隊工作人員工資制度改革的實施方案貫徹執(zhí)行,，并抄報國務院工資制度改革小組和地質(zhì)礦產(chǎn)部備案,。

 國務院有關部門和直屬機構(gòu)所屬的地質(zhì)勘探隊，原本就是執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)隊工資標準的,，這次工資改革仍可按上述方案執(zhí)行,；原來沒有執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)隊工資標準的，需要報國務院工資制度改革小組批準后,，方可改按上述方案執(zhí)行,。




 附： 地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊工作

 人員工資制度改革實施方案



 根據(jù)中共中央、國務院下達的《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組,、勞動人事部《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》，結(jié)合地質(zhì)部門的實際情況,，對地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員的工資制度改革,，提出如下實施方案。



 一,、地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊各類行政管理人員和專業(yè)技術人員實行以職務工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,，工人實行以崗位工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎工資,、職務（崗位）工資,、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

 （一）職務（崗位）工資,。

 行政人員按擔任的行政管理職務確定職務工資,，專業(yè)技術人員按擔任的專業(yè)技術職務確定職務工資，職務工資隨職務或工作的變動而變動,。

 1．野外地質(zhì)勘探隊行政人員和工程技術人員基礎工資,、職務工資標準見附表一、二,。其職務的職責要求,、人員結(jié)構(gòu)比例和聘任辦法另行規(guī)定。

 2．野外地質(zhì)勘探隊工人基礎工資,、崗位工資標準見附表三,。

 （二）基礎工資、工齡津貼,、獎勵工資按國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。



 二、職務（崗位）工資的套改辦法,。為了保持野外地質(zhì)勘探隊同國家機關同級人員的合理工資差距,，可按套改新工資標準對照表執(zhí)行，詳見附表五,。



 三,、野外地質(zhì)勘探隊地區(qū)工資補貼的計發(fā)辦法,。

 （一）野外地質(zhì)勘探隊現(xiàn)行地質(zhì)五類和五類以上工資區(qū)的職工，均執(zhí)行地質(zhì)四類工資區(qū)的基礎工資和職務工資標準,。并以此為基數(shù),，按現(xiàn)行地質(zhì)工資類區(qū)的比例，另外計發(fā)地區(qū)工資補貼,。野外地質(zhì)勘探隊地質(zhì)三,、四類工資區(qū)基礎工資、職務工資標準及五類以上工資區(qū)地區(qū)工資補貼標準見附表四,。

 （二）有些地區(qū)的野外地質(zhì)勘探隊根據(jù)規(guī)定按原工資標準的一定百分比發(fā)給部分地區(qū)生活費補貼的,，這次工資制度改革，其生活費補貼也應按勞人薪〔1985〕20號文件規(guī)定的辦法折算為地區(qū)工資補貼,，折算后的地區(qū)工資補貼與前項合并計發(fā),。折算后的地區(qū)工資補貼的比例，應報地質(zhì)礦產(chǎn)部批準,，批準后,，報國務院工資制度改革小組備案。其現(xiàn)行地區(qū)生活費補貼是按絕對金額計發(fā)的,，一般不予變動,，個別現(xiàn)行標準偏低需要調(diào)整的，由各地質(zhì)礦產(chǎn)局提出意見,，商得當?shù)貏趧尤耸虏块T同意后報地質(zhì)礦產(chǎn)部審查并經(jīng)國務院工資制度改革小組批準后實行,。



 四、調(diào)整野外地質(zhì)勘探隊工資類區(qū),。

 從一九八五年七月一日起,，將現(xiàn)行野外地質(zhì)勘探隊二類工資區(qū)提高到三類工資區(qū)，并按三類工資區(qū)的工資標準進行工資制度改革,。



 五,、實施工資制度改革方案的補充規(guī)定。

 （一）各地質(zhì)礦產(chǎn)局,、專業(yè)局要根據(jù)本方案確定的行政人員和專業(yè)技術人員職務名稱及人員結(jié)構(gòu)比例（另發(fā)）,，對所屬單位進行定編、定員,，并按規(guī)定核定各種職務的結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額,。

 （二）對每個工作人員的職務工資，采取從上到下逐級核定的辦法,，不搞群眾評議,。

 工作人員的職務工資，按照現(xiàn)行的干部管理權限審批。

 （三）專業(yè)技術人員兼任相當副科長以上領導職務,、實行任期制的,，職務工資按所擔任兩種職務中職務工資高的一種執(zhí)行。

 （四）野外地質(zhì)勘探隊工資標準只適用于野外地質(zhì)勘探隊,，非野外地質(zhì)勘探隊不得執(zhí)行野外地質(zhì)勘探隊工資標準,。職工調(diào)離野外地質(zhì)勘探隊后，改按調(diào)入單位的工資制度執(zhí)行,，不再享受原野外地質(zhì)勘探隊工資待遇,。

 （五）野外地質(zhì)勘探隊新參加工作人員的工資待遇。

 1．新參加工作的干部,，均實行一年見習期,，見習期間不實行結(jié)構(gòu)工資制。見習期間各類學校畢業(yè)生的臨時工資待遇,，地質(zhì)四類工資區(qū)分別為,，初中畢業(yè)生44元；高中,、中專畢業(yè)生50元；大學?？飘厴I(yè)生56元,；大學本科畢業(yè)生63元；取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和取得碩士學位的畢業(yè)研究生70元,。

 見習期滿后,，按確定的職務，領取相應的職務工資,。在地質(zhì)四類工資區(qū),，初中畢業(yè)生按一般辦事員的最低職務工資加基礎工資之和56元發(fā)給；高中,、中專畢業(yè)生按辦事員職務工資五級加基礎工資之和63元發(fā)給,；大學專科畢業(yè)生按科員職務工資六級加基礎工資之和71元發(fā)給,；大學本科畢業(yè)生按科員職務工資五級加基礎工資之和77元發(fā)給,；取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生，按科員職務工資四級加基礎工資之和84元發(fā)給,。少數(shù)優(yōu)秀的還可以定較高的職務工資,，比較差的可以定較低的職務工資。

 入學前工作滿一年以上的各類學校畢業(yè)生,，可以不實行見習期,，直接按上述定級工資標準定級。取得博士,、碩士學位的畢業(yè)研究生,，也不實行見習期,，可以按學習成績和工作能力明確職務，執(zhí)行職務工資,。

 2．新參加工作的工人,，仍實行學徒期、熟練期制度,。學徒期熟練期間待遇,，由我部另行規(guī)定。轉(zhuǎn)正定級工資按附表三“注”中規(guī)定的待遇執(zhí)行,。

 （六）這次工資制度的改革,，中小學教職工從一九八五年一月一日起實行，其他人員從一九八五年七月一日起實行,。



 六,、組織領導。

 地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬事業(yè)單位的工資制度改革,，由地質(zhì)礦產(chǎn)部統(tǒng)一領導實施,。工資制度改革增加的工資指標，由地質(zhì)礦產(chǎn)部下達到各地質(zhì)礦產(chǎn)局,、專業(yè)局,，各單位要嚴格掌握，不得突破,。

 這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革,，要采取積極穩(wěn)妥的方針有領導、有步驟地進行,。各單位要統(tǒng)一認識,，加強紀律，嚴格按照國家規(guī)定的政策辦理,，決不能各行其是,。凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正,。情節(jié)嚴重的,，要追究責任，嚴肅處理,。同時要切實做好廣大職工的思想工作和政策解釋工作,，以保證我部工資制度改革工作的順利進行。





 附表一 野外地質(zhì)勘探隊行政人員基礎工資,、職務工資標準表



 （地質(zhì)四類工資區(qū)） 單位：元／月



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ 職 務 工 資 ｜ 基礎工資,、職務工資兩項合計
 職 務 ｜礎｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜ 一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜ 一 ｜ 二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六
－－－－－－－－－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
隊 長 ｜40｜*158｜*148｜ 138｜ 128｜ 118｜ 108｜98｜89｜*198｜*188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129
副隊長、總工程師 ｜40｜ ｜*128｜ 118｜ 108｜ 98｜ 89｜80｜72｜ ｜*168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112
科長（分隊長） ｜40｜ ｜ ｜ 98｜ 89｜ 80｜ 72｜65｜58｜ ｜ ｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98
副科長（副分隊長）｜40｜ ｜ ｜ 80｜ 72｜ 65｜ 58｜51｜44｜ ｜ ｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84
科 員 ｜40｜ ｜ ｜ 65｜ 58｜ 51｜ 44｜37｜30｜ ｜ ｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70
辦事員 ｜40｜ ｜ ｜ 51｜ 44｜ 37｜ 30｜23｜16｜ ｜ ｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70｜ 63｜ 56
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：表列帶＊符號的工資標準，這次工資制度改革只適用于該職務中本人現(xiàn)工資接近上述工資標準（指基礎工資加職務工資之和）的人員,。





 附表二  野外地質(zhì)勘探隊行政人員基礎工資,、職務工資標準表



 （地質(zhì)四類工資區(qū)） 單位：元／月



－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜ 職 務 工 資 ｜ 基礎工資、職務工資兩項合計
 職 務 ｜礎｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜ 一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜ 一 ｜ 二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六
－－－－－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
高級工程師｜40｜*158｜*148｜ 138｜ 128｜ 118｜ 108｜98｜89｜*198｜*188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129
工程師 ｜40｜ ｜*118｜ 108｜ 98｜ 89｜ 80｜72｜65｜ ｜*158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105
助理工程師｜40｜ ｜ ｜ 65｜ 58｜ 51｜ 44｜37｜ ｜ ｜ ｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84｜ 77｜
技術員 ｜40｜ ｜ ｜ 51｜ 44｜ 37｜ 30｜23｜ ｜ ｜ ｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70｜ 63｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：1．表列帶＊符號的工資標準,，這次工資制度改革只適應于職務中本人現(xiàn)行工資接近上述標準（指基礎工資加職務工資之和）的工程技術人員,。

 2．現(xiàn)執(zhí)行地質(zhì)部地質(zhì)隊工程技術人員修訂工資標準的工程師其現(xiàn)行工資高于表列工程師最高基礎工資加職務工資標準之和的人員，可以按表列高級工程師以上各級基礎工資加職務工資之和的標準就近靠級,。





 附表三  野外地質(zhì)勘探隊工人基礎工資,、崗位工資標準表



 單位：元／月



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 ｜基｜ 崗 位 工 資 標 準 ｜ 基礎工資、崗位工資兩項合計
 崗 位｜礎｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十
－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
技術工人｜40｜81｜72｜63｜54｜46｜39｜32｜25｜19｜13｜ 121｜ 112｜ 103｜94｜86｜79｜72｜65｜59｜53
普通工人｜40｜54｜46｜39｜32｜25｜19｜13｜ 7｜ ｜ ｜ 94｜ 86｜ 79｜72｜65｜59｜53｜47｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：1．技術工人,，學徒期滿后考核合格的,，轉(zhuǎn)正時執(zhí)行十級53元的工資標準，定級期執(zhí)行九級59元的工資標準,。技工學校畢業(yè)生,，也按此轉(zhuǎn)正定級工資標準執(zhí)行。

 2．普通工人,，熟練期滿后,，第一年執(zhí)行八級47元的工資標準，第二年定級執(zhí)行七級53元的工資標準,。




 附表四 野外地質(zhì)勘探隊地質(zhì)三,、四類工資區(qū)

 基礎工資、職務（崗位）工資標準

 及五類和五類以上工資區(qū)地區(qū)工資補貼標準表



 單位：元／月



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 ｜ ｜ 四類工資區(qū)基｜ 地 區(qū) 工 資 補 貼 標 準
 ｜ 三類工資區(qū) ｜ 礎工資,、職務｜
序｜－－－－－－－－－－－｜ （崗位） ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜干部職務｜工人崗位｜ 工資合計 ｜ 五類工資區(qū) ｜ 六類工資區(qū) ｜ 七類工資區(qū) ｜ 八類工資區(qū) ｜ 九類工資區(qū)
號｜礎｜ 工資 ｜ 工資 ｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 ｜工｜(96.78%)｜(97.05%)｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人
 ｜資｜ ｜ ｜(100%)｜(100%)｜(3.51%) ｜(4.90%) ｜(7.95%) ｜(12.01%)｜(11.03%)｜(17.63%)｜(19.20%)｜(26.46%)｜(29.08%)｜(44.70%)
－｜－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 1｜39｜ 153.0 ｜ ｜ 198 ｜ ｜ 7.0 ｜ ｜ 15.5 ｜ ｜ 22.0 ｜ ｜ 38.0 ｜ ｜ 57.5 ｜
 2｜39｜ 143.0 ｜ ｜ 188 ｜ ｜ 6.5 ｜ ｜ 15.0 ｜ ｜ 20.5 ｜ ｜ 36.0 ｜ ｜ 54.5 ｜
 3｜39｜ 133.5 ｜ ｜ 178 ｜ ｜ 6.0 ｜ ｜ 14.0 ｜ ｜ 19.5 ｜ ｜ 34.0 ｜ ｜ 52.0 ｜
 4｜39｜ 124.0 ｜ ｜ 168 ｜ ｜ 6.0 ｜ ｜ 13.5 ｜ ｜ 18.5 ｜ ｜ 32.5 ｜ ｜ 49.0 ｜
 5｜39｜ 114.0 ｜ ｜ 158 ｜ ｜ 5.5 ｜ ｜ 12.5 ｜ ｜ 17.5 ｜ ｜ 30.5 ｜ ｜ 46.0 ｜
 6｜39｜ 104.5 ｜ ｜ 148 ｜ ｜ 5.0 ｜ ｜ 12.0 ｜ ｜ 16.5 ｜ ｜ 28.5 ｜ ｜ 43.0 ｜
 7｜39｜ 95.0 ｜ ｜ 138 ｜ ｜ 5.0 ｜ ｜ 11.0 ｜ ｜ 15.0 ｜ ｜ 26.5 ｜ ｜ 40.0 ｜
 8｜39｜ 86.0 ｜ ｜ 129 ｜ ｜ 4.5 ｜ ｜ 10.5 ｜ ｜ 14.0 ｜ ｜ 25.0 ｜ ｜ 37.5 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 續(xù)上表
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 ｜ ｜ 四類工資區(qū)基｜ 地 區(qū) 工 資 補 貼 標 準
 ｜ 三類工資區(qū) ｜ 礎工資、職務｜
序｜－－－－－－－－－－－｜ （崗位） ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜干部職務｜工人崗位｜ 工資合計 ｜ 五類工資區(qū) ｜ 六類工資區(qū) ｜ 七類工資區(qū) ｜ 八類工資區(qū) ｜ 九類工資區(qū)
號｜礎｜ 工資 ｜ 工資 ｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 ｜工｜(96.78%)｜(97.05%)｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人
 ｜資｜ ｜ ｜(100%)｜(100%)｜(3.51%) ｜(4.90%) ｜(7.95%) ｜(12.01%)｜(11.03%)｜(17.63%)｜(19.20%)｜(26.46%)｜(29.08%)｜(44.70%)
－｜－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 9｜39｜ 77.5 ｜ 78.5 ｜ 120 ｜ 121 ｜ 4.0 ｜ 6.0 ｜ 9.5 ｜ 14.5 ｜ 18.0 ｜ 21.5 ｜ 23.0 ｜ 32.0 ｜ 35.0 ｜ 53.5
10｜39｜ 69.5 ｜ 70.0 ｜ 112 ｜ 112 ｜ 4.0 ｜ 5.5 ｜ 9.0 ｜ 13.5 ｜ 18.5 ｜ 19.5 ｜ 21.5 ｜ 29.5 ｜ 32.5 ｜ 49.5
11｜39｜ 63.0 ｜ 61.0 ｜ 105 ｜ 103 ｜ 3.5 ｜ 5.0 ｜ 8.5 ｜ 12.5 ｜ 11.5 ｜ 18.0 ｜ 20.0 ｜ 27.5 ｜ 30.5 ｜ 45.5
12｜39｜ 56.0 │ 52.5 ｜ 98 ｜ 94 ｜ 3.5 ｜ 4.5 ｜ 8.0 ｜ 11.5 ｜ 11.0 ｜ 16.5 ｜ 19.0 ｜ 25.0 ｜ 28.5 ｜ 41.5
13｜39｜ 49.5 ｜ 44.5 ｜ 91 ｜ 86 ｜ 3.0 ｜ 4.0 ｜ 7.0 ｜ 10.5 ｜ 10.0 ｜ 15.0 ｜ 17.5 ｜ 23.0 ｜ 26.5 ｜ 38.0
14｜39｜ 42.5 ｜ 38.0 ｜ 84 ｜ 79 ｜ 3.0 ｜ 4.0 ｜ 6.5 ｜ 9.5 ｜ 8.5 ｜ 14.0 ｜ 16.0 ｜ 21.0 ｜ 24.5 ｜ 35.0
15｜39｜ 36.0 ｜ 31.0 ｜ 77 ｜ 72 ｜ 2.5 ｜ 3.5 ｜ 6.0 ｜ 8.5 ｜ 8.5 ｜ 12.5 ｜ 15.0 ｜ 19.0 ｜ 22.5 ｜ 31.5
16｜39｜ 29.0 ｜ 24.5 ｜ 70 ｜ 65 ｜ 2.5 ｜ 3.0 ｜ 5.5 ｜ 8.0 ｜ 7.5 ｜ 11.5 ｜ 13.5 ｜ 17.0 ｜ 20.5 ｜ 28.5
17｜39｜ 22.5 ｜ 18.5 ｜ 63 ｜ 59 ｜ 2.0 ｜ 3.0 ｜ 5.0 ｜ 7.0 ｜ 7.0 ｜ 10.5 ｜ 12.0 ｜ 15.5 ｜ 18.5 ｜ 26.0
18｜39｜ 15.5 ｜ 12.5 ｜ 56 ｜ 53 ｜ 2.0 ｜ 2.5 ｜ 4.5 ｜ 6.5 ｜ 6.0 ｜ 9.5 ｜ 11.0 ｜ 14.0 ｜ 16.5 ｜ 23.5
19｜39｜ ｜ 7.0 ｜ ｜ 47 ｜ ｜ 2.5 ｜ ｜ 5.5 ｜ ｜ 8.5 ｜ ｜ 12.5 ｜ ｜ 20.5
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 注：1．本表以地質(zhì)四類工資區(qū)為100％,，五至九類工資區(qū)各欄括號內(nèi)地區(qū)工資補貼比例,，為現(xiàn)行工資標準高于四類工資區(qū)現(xiàn)行工資標準的比例。

 2．地區(qū)工資補貼標準是以地質(zhì)四類工資區(qū)的基礎工資,、職務（崗位）工資為基數(shù),，按照地區(qū)工資補貼比例計算出來的，并將小數(shù)點后第一位數(shù)較“2舍3入,、7舍8入”并成5角和一元的辦法,，進行了歸并簡化。

 3．地質(zhì)五類和五類以上工資區(qū)的職工,，在執(zhí)行四類工資區(qū)基礎工資,、職務（崗位）工資標準的同時，按表列標準另加發(fā)地區(qū)工資補貼,。




 附表五 野外地質(zhì)勘探隊行政人員套改新工資標準對照表

 （地質(zhì)四類工資區(qū)）



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 原工資級別 ｜ 12｜ ｜ 13｜ ｜ 14｜ 15｜ ｜ 16｜ 17｜ 18｜ ｜ 19｜20｜21｜22｜23｜24｜25｜26
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標準（含十元） ｜ 190｜ ｜ 172｜ ｜ 156｜ 142｜ ｜ 128｜ 116｜ 105｜ ｜ 94｜85｜76｜69｜62｜56｜50｜45
 應套入的新工資標準（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎工資,、職務工資之和）｜ 198｜ 188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜91｜84｜77｜70｜63｜56｜56
 129 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級標準 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 138｜ 129｜ 120｜ ｜ 105｜98｜91｜84｜77｜70｜63｜
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 注：按上述辦法套改后，本人現(xiàn)行工資低于本職務工資基礎工資之和最低檔的，可進入最低檔,。



 野外地質(zhì)勘探隊技術人員套改新工資標準對照表



 （地質(zhì)四類工資區(qū)）



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 原工資級別 ｜ 5｜ ｜ 6｜ ｜ 7｜ ｜ 8｜ ｜ 9｜ 10｜ ｜ 11｜ ｜12｜13｜14｜15｜16｜17
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標準（含十元） ｜ 194｜ ｜ 168｜ ｜ 147｜ ｜ 129｜ ｜ 113｜ 100｜ ｜ 88｜ ｜79｜71｜64｜57｜51｜45
 應套入的新工資標準（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎工資,、職務工資之和）｜ 198｜ 188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜91｜84｜77｜70｜63｜56｜56
 129 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級標準 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 129｜ 120｜ ｜ 105｜ ｜91｜84｜77｜70｜63｜
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 注：按上述辦法套改后，本人現(xiàn)行工資低于本職務工資基礎工資之和最低檔的,，可進入最低檔,。



 野外地質(zhì)勘探隊工人套改新工資標準對照表



 （地質(zhì)四類工資區(qū)）



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 原工資級別 ｜ 8｜ ｜ 7｜ ｜ 6｜ 5｜ 4｜ 3｜ ｜ 2｜ 1
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標準（含十元） ｜ 112｜ ｜ 97｜ ｜84.5｜73.6｜64.4｜56.6｜ ｜49.8｜ 44
 應套入的新工資標準（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎工資,、崗位工資之和）｜ 121｜ 112｜ 103｜ 94｜ 86｜ 79｜ 72｜ 65｜ 59｜ 53｜ 47
 112 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級標準 ｜ ｜ ｜ 112｜ ｜ 94｜ 86｜ 79｜ 72｜ ｜ 59｜ 53
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