• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人干(1987)62號
• 【發(fā)布日期】1987-10-30
• 【生效日期】1987-10-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部關(guān)于發(fā)布 《國家行政機關(guān)工作人員職級獎懲暫行處理辦法》的通知

 勞動人事部關(guān)于發(fā)布
 《國家行政機關(guān)工作人員職級獎懲暫行處理辦法》的通知
 
（1987年10月30日勞人干（1987）62號）

 《國家行政機關(guān)工作人員職級獎懲暫行處理辦法》,，業(yè)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)?，F(xiàn)發(fā)給你們，請按此辦法執(zhí)行,。




 附： 國家行政機關(guān)工作人員職級獎懲暫行處理辦法

 一九八五年國家機關(guān)和事業(yè)單位進行工資制度改革,，實行了以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。為了合理地處理國家行政機關(guān)工作人員的升級,、升職獎勵和降級,、降職、撤職,、開除留用察看處分等有關(guān)問題,，根據(jù)國務(wù)院《
關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》的原則精神,，特制定本辦法,。



 一、升級獎勵,。按照國人〔1982〕2號《
國家行政機關(guān)工作人員升級獎勵試行辦法》的規(guī)定,，工作人員獲升級獎勵，其職務(wù)工資一般提升一個工資等級,，有特殊貢獻的可以提升兩個工資等級,，但均不得超過本人現(xiàn)任職務(wù)的最高工資標(biāo)準(zhǔn)。對職務(wù)工資已達到現(xiàn)任職務(wù)最高工資標(biāo)準(zhǔn)的,，則不給升級獎勵,，可給予其他種類獎勵。



 二,、升職獎勵,。給予工作人員升職獎勵，應(yīng)根據(jù)其貢獻,、德才條件和工作需要,、職數(shù)限額決定，一般晉升一級職務(wù)；個別有特殊貢獻,、德才優(yōu)秀的,，可以越級晉升，并報任免機關(guān)審批,。工作人員獲升職獎勵后,，其原職務(wù)工資低于新任職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按新任職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；原職務(wù)工資已在新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的,，可以提升一個工資等級。個別有特殊貢獻的,，可以提升兩個工資等級,。



 三、降級處分,。工作人員受降級處分,，其職務(wù)工資降低一個工資等級。對職務(wù)工資為現(xiàn)任職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，不給降級處分,，可給予其他種類處分。



 四,、降職處分,。工作人員受降職處分，降低一級職務(wù),，同時按其原職務(wù)工資額降低一至兩個工資等級,，改按新任職務(wù)相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如降低后的工資高于新任職務(wù)最高工資標(biāo)準(zhǔn)，則改按新任職務(wù)最高工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。無職可降的,，可給予降級處分。



 五,、撤職處分,。工作人員受撤職處分，降低一級以上職務(wù)另行分配工作,，同時按其原職務(wù)工資額降低二至三個工資等級,，改按新任職務(wù)相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如降低后的工資高于新任職務(wù)最高工資標(biāo)準(zhǔn)，則改按新任職務(wù)最高工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。無職可撤的，可給予降級處分,。



 六,、開除留用察看處分。工作人員受開除留用察看處分,，在察看期間,，應(yīng)分配不敘職的工作,，發(fā)給臨時工資，即本人基礎(chǔ)工資,、工齡津貼照發(fā),，另發(fā)給原職務(wù)工資的40％。察看期滿分配正式工作,，其職務(wù)和職務(wù)工資根據(jù)實際情況,，一般按低于受撤職處分的職級待遇重新予以確定。



 七,、工作人員受到上述職級獎懲后,，新確定的工資待遇從批準(zhǔn)獎懲之月起執(zhí)行。



 八,、國家行政機關(guān)中工人的升級獎勵和降級,、開除留用察看處分，按上述第一,、三,、六條規(guī)定的原則處理。國家行政機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的職級獎懲問題,，可以參照本辦法處理,。



 九、各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府和國務(wù)院各部門可根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。



 十,、本辦法自發(fā)布之日起施行,。