• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號】勞人護(hù)(1988)7號
• 【發(fā)布日期】1988-03-14
• 【生效日期】1988-03-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)發(fā)大連市人民政府 《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》的函

勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)發(fā)大連市人民政府
 《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》的函
 
（1988年3月14日勞人護(hù)（1988）7號）
 大連市人民政府發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)下給企業(yè)主管部門,，企業(yè)主管部門再將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解給企業(yè),，由企業(yè)將安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃納入本單位總的目標(biāo)計(jì)劃，予以實(shí)施,。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。我們認(rèn)為這個(gè)做法是好的。現(xiàn)將這個(gè)《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請你們遵照全國加強(qiáng)企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,、國家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部聯(lián)合發(fā)布的《
關(guān)于企業(yè)升級中考評安全問題的暫行規(guī)定》（刊登于本刊第4期）,，并參照大連市人民政府的做法,，結(jié)合各自的具體情況制定安全目標(biāo)管理辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作,。




 附： 大連市人民政府關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知

各縣（市）,、區(qū)人民政府，市直各委,、辦,、局（總公司）：

 為切實(shí)搞好安全、文明生產(chǎn),，根據(jù)國務(wù)院和省人民政府有關(guān)規(guī)定精神,，我市將實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：



 一,、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的任務(wù)是：制訂奮斗目標(biāo),，明確責(zé)任，落實(shí)保證措施,，實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲,，以激勵(lì)廣大職工積極參加全員、全過程安全生產(chǎn)管理和全部危險(xiǎn)有害因素的控制管理,，搞好安全,、文明生產(chǎn)。



 二,、企業(yè),、企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、街道,、縣（市）、區(qū)都要制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意后,，由主管部門與實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位簽訂責(zé)任狀,。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃應(yīng)納入各單位總的目標(biāo)計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)人（法人代表）應(yīng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃的制訂與實(shí)施負(fù)總的責(zé)任,。



 三,、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃內(nèi)容：

 1．安全生產(chǎn)目標(biāo)值，其中包括：傷亡千人率,、塵作業(yè)點(diǎn)合格率,、毒作業(yè)點(diǎn)合格率、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率等,。

 2．保證措施,，完成時(shí)間，負(fù)責(zé)人,。保證措施包括組織,、技術(shù)措施，措施應(yīng)力求定量化,，以便于實(shí)施與考核,。

 3．考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施辦法。



 四,、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《大連市各類企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》（本刊略）,。各縣（市）、區(qū)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)各類職工人數(shù)及附表標(biāo)準(zhǔn)核算出地區(qū)目標(biāo)值,，作為考核標(biāo)準(zhǔn),。在一般情況下，各單位制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)不得低于附表標(biāo)準(zhǔn),，如因特殊情況難于達(dá)到附表標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)寫出書面報(bào)告申明理由,，提出修改意見,，經(jīng)主管部門審查，報(bào)市勞動(dòng)局審核同意后方可改變標(biāo)準(zhǔn),。



 五,、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理必須分口分級層層負(fù)責(zé)，實(shí)行個(gè)人保班組,，班組保工段,，工段保車間，車間保工廠（公司）,，企業(yè)保主管部門,，主管部門保地區(qū)，充分調(diào)動(dòng)各級組織和全員職工的積極性,，以保證全市安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。



 六,、實(shí)行廠長（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制、租賃制和各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的單位主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)營集團(tuán)成員,，凡全部完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的,，可按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。凡各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)全部未完成的,，扣除應(yīng)發(fā)工資和獎(jiǎng)金總額的50％,。安全生產(chǎn)目標(biāo)部分未完成的，按下列比例扣除應(yīng)發(fā)工資,、獎(jiǎng)金：超過死亡指標(biāo)的,，扣除總額的50％，其他指標(biāo)未完成的,，不再加扣,，其他指標(biāo)完成的，每完成一項(xiàng)減扣總額的5％,；未超死亡指標(biāo)的,，其他指標(biāo)每有一項(xiàng)未完成的，扣除總額的8％,。其他有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),，由主管部門或企業(yè)制訂實(shí)施細(xì)則。

 未實(shí)行廠長（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制,、租賃制和各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的,，可由單位及其主管部門根據(jù)本通知精神制訂具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。



 七,、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)金來源：工廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營集團(tuán)成員的獎(jiǎng)金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其他人員的獎(jiǎng)金從獎(jiǎng)勵(lì)基金（或工資增長基金）和安全罰款中劃撥。



 八,、企業(yè)及其主管部門對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查與考核,，其中勞動(dòng)衛(wèi)生檢測數(shù)據(jù)以法定檢測部門的檢測數(shù)據(jù)為依據(jù)。

 企業(yè)于每年一月上旬將上一年度的安全目標(biāo)管理計(jì)劃執(zhí)行情況及獎(jiǎng)懲意見報(bào)主管部門審批,，中央,、省屬企業(yè)、市直主管部門和縣（市）,、區(qū)于每年一月中旬將安全目標(biāo)管理計(jì)劃執(zhí)行情況及獎(jiǎng)懲意見報(bào)市勞動(dòng)局審核同意后執(zhí)行,。

 對于弄虛作假者，要視情節(jié)輕重給予批評,、經(jīng)濟(jì)制裁或紀(jì)律處分,。



 九、各單位在實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中的經(jīng)驗(yàn)和問題,，請及時(shí)向市勞動(dòng)局反映,。