• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞培字(1990)9號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-07-09
• 【生效日期】1990-07-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于不設(shè)助理技師職務(wù)的通知

勞動(dòng)部關(guān)于不設(shè)助理技師職務(wù)的通知
 
（1990年7月9日勞培字（1990）9號(hào)）
 關(guān)于建立技師評(píng)聘制度中不設(shè)“助理技師”問(wèn)題,，在1988年全國(guó)技師評(píng)聘試點(diǎn)總結(jié)會(huì)議及1989年勞動(dòng)部勞培字〔1989〕3號(hào)《貫徹〈
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充意見(jiàn)》中都指出：“助理技師”的性質(zhì)、任職條件不明確,，其與初,、中、高級(jí)工的等級(jí)檔次和工資標(biāo)準(zhǔn)均不相對(duì)應(yīng),，因此,，不宜設(shè)置助理技師。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)勞動(dòng)部頒發(fā)的《
工人考核條例》規(guī)定,，我國(guó)工人實(shí)行技術(shù)等級(jí)制和在高級(jí)技術(shù)工人中實(shí)行技師,、高級(jí)技師職務(wù)聘任制度，以利于工人技術(shù)人才的培養(yǎng)成長(zhǎng),，即：根據(jù)生產(chǎn)需要和本人條件,，初級(jí)工可以向中級(jí)工發(fā)展，中級(jí)工可以向高級(jí)工發(fā)展,；高級(jí)工中優(yōu)秀的可以成為技師,，有的技師可晉升為高級(jí)技師。

 但是,，目前仍有個(gè)別地區(qū),、部門(mén)和企業(yè)，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于技師聘任的規(guī)定,，繼續(xù)考評(píng)“助理技師”,，有的還擅將技師職務(wù)津貼用于自定的“助理技師”。這些作法,，客觀上干擾了技師聘任制度的建立和完善,，產(chǎn)生了不良影響。為維護(hù)國(guó)家政策法規(guī)的嚴(yán)肅性,，保證技師評(píng)聘工作健康發(fā)展,，把好事真正辦好，希望各地區(qū),、各部門(mén)的勞動(dòng)主管部門(mén)嚴(yán)格把關(guān),，搞好技師評(píng)聘工作。對(duì)自行設(shè)置“助理技師”的,，要采取有效措施,，立即糾正，并將糾正結(jié)果于今年10月底前報(bào)我部。