• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞培字(1990)9號
• 【發(fā)布日期】1990-07-09
• 【生效日期】1990-07-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于不設(shè)助理技師職務(wù)的通知

勞動部關(guān)于不設(shè)助理技師職務(wù)的通知
 
（1990年7月9日勞培字（1990）9號）
 關(guān)于建立技師評聘制度中不設(shè)“助理技師”問題,，在1988年全國技師評聘試點總結(jié)會議及1989年勞動部勞培字〔1989〕3號《貫徹〈
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充意見》中都指出：“助理技師”的性質(zhì)、任職條件不明確,，其與初,、中、高級工的等級檔次和工資標(biāo)準(zhǔn)均不相對應(yīng),，因此,，不宜設(shè)置助理技師。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)勞動部頒發(fā)的《
工人考核條例》規(guī)定,，我國工人實行技術(shù)等級制和在高級技術(shù)工人中實行技師,、高級技師職務(wù)聘任制度，以利于工人技術(shù)人才的培養(yǎng)成長,，即：根據(jù)生產(chǎn)需要和本人條件,，初級工可以向中級工發(fā)展,，中級工可以向高級工發(fā)展；高級工中優(yōu)秀的可以成為技師,，有的技師可晉升為高級技師,。

 但是，目前仍有個別地區(qū),、部門和企業(yè),，不認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于技師聘任的規(guī)定，繼續(xù)考評“助理技師”,，有的還擅將技師職務(wù)津貼用于自定的“助理技師”,。這些作法，客觀上干擾了技師聘任制度的建立和完善,，產(chǎn)生了不良影響,。為維護(hù)國家政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，保證技師評聘工作健康發(fā)展,，把好事真正辦好,，希望各地區(qū)、各部門的勞動主管部門嚴(yán)格把關(guān),，搞好技師評聘工作,。對自行設(shè)置“助理技師”的，要采取有效措施,，立即糾正,，并將糾正結(jié)果于今年10月底前報我部。